工作還在繼續(xù)，公司人員的變動也在繼續(xù)。周林去物流部找曹新巖，準(zhǔn)備談一談最近幾個訂單的海運安排。遠遠地就看到曹新巖從祝耀輝的辦公室出來，周林邊走邊說道：“新巖，咱們聊一下這幾個訂單的船期吧。”可是周林走到近處才發(fā)現(xiàn)曹新巖臉上有些泛紅，回到座位后咬著牙不愿說話。見此情景，周林明白可能有突發(fā)狀況，因為祝耀輝的辦公室就在附近，不方便詳細(xì)過問，只能簡單安慰了兩句便走開了。
趁祝耀輝外出，坐在他附近的行政部的趙莉詢問后才了解到，最近一個祝耀輝本人跟進的訂單的船期延期了?？墒?，延期這個決定一開始是祝耀輝主動提出的，原因是客戶沒有按時支付尾款。但尾款到齊后，祝耀輝對之前的決定表示不知情，反而質(zhì)向曹新巖船期為什么延遲，曹新巖只能說是對方之前提出的要求。因為只有口頭溝通，沒有書面記錄，因此無從查證。
這件事在兩個小時內(nèi)從小范圍向全公司傳開了，有人私底下為曹新巖感到不平，有人在竊喜，也有人表示碰到過類似的事情，但好在問題不大才逃過一劫。幾天后，曹新巖離職了，周林從人事部何青彥處得知，他是主動離職的。
之后這個職位一直空缺，何青彥偷偷對周林說祝耀輝沒說要補招。原本三個人的工作，現(xiàn)在只有兩個人在做，曹新巖之前負(fù)責(zé)的工作分?jǐn)偨o了其余兩人，每個人的工作量瞬間大增。這兩人有怨氣也只能在背地里發(fā)泄，抱怨幾句，束手無策。
工作的過程其實就是處理問題的過程，每個問題都應(yīng)該找到妥善的處理方法，每個人的告別也都應(yīng)該給予基本的體面，而這些恰恰在這里蕩然無存。
時間一天天過去，工作越深入，不同部門之間的溝通就越多，對立就越頻繁。
區(qū)百琪自然也不能幸免，和研發(fā)部的交流始終是個大麻煩，是障礙。關(guān)于樣品的事情，她在微信上向研發(fā)部問過幾次，都得不到回應(yīng)，區(qū)百琪一直不好發(fā)火，又不想投訴，畢竟是新員工，所以一直忍著。一次，看到顧秋楓路過，馬上叫住了她：“秋楓，上次說的洗衣液的配方，做好了嗎？”
顧秋楓只是瞥了一眼：“哪有這么快，這幾天很忙，還有很多事，”說完就想走。
區(qū)百琪語氣雖然堅定，但仍然透露出一些小心翼翼，她追問道：“但是這個事情巳經(jīng)說了超過10天了，催了幾次了?！?p> “急也沒辦法啊，我要做完其它事情?！?p> 區(qū)百琪茫然地看著顧秋楓，站在一旁的沈晶開口了：“你知不知道我們最近多少事情要做啊，我們很忙的。”鄭思純小聲地“切”了一聲，歪著頭面朝著旁邊得意地笑了笑。
坐在三步之遙的孫萍并沒有從中進行協(xié)調(diào)，而是一如既往地默不作聲，不知道她是想看區(qū)百琪會如何處理，還是認(rèn)為對于她來說本就事不關(guān)己。
顧秋楓說完，三人便走進了張藍華的辦公室，卻像換了個人似的，卑躬屈膝地站立在大班臺面前，聽著張藍華給自己安排工作，臉上帶著或僵硬，或做作，或羞澀的微笑，時而還發(fā)出令人心驚肉跳的大笑，點頭哈腰地接受所有的指令，嘴里還說著：“這樣可以嗎？我也是這樣想的，呵呵，好的好的?！睆埶{華則沉浸在阿諛奉承中。
周林手上的事情也是一直懸而未絕，等到三人從張藍華的辦公室出來時，叫住了她們：“上次客戶提供的洗衣液配方，需要怎么調(diào)整？有結(jié)果了嗎？”
顧秋楓仿佛學(xué)了川劇變臉，立刻拉下臉，冷冷地回了一句：“還要時間哦，我們要做完其它事情才輪到這個?！闭f完轉(zhuǎn)身就走。
周林快走幾步追上去，大聲問道：“還要多長時間，總得要有個時間吧?！?p> 顧秋楓滿臉不耐煩，撇著嘴：“有那么急嗎？要過幾天才開始做哦?！?p> 周林說：“這個事交待給你就是幾天前，現(xiàn)在還要幾天才開始？那就是說這幾天根本沒動，工作可以隨便拖下去？”
顧秋楓斜著眼說了一句：“那也沒辦法，你以為就你一個人的事啊，就是這樣啊，還要時間?！?p> 看著她們的背影，周林再次無奈地笑出了聲。
幾天之后，再次詢問。得到的回復(fù)是還差一個原料沒找到。當(dāng)周林追問為什么不早點去找時，對方還是丟過來這幾個字：沒時間。