第25章 工作調(diào)動(dòng)

　　蕭夢(mèng)雪半開(kāi)玩笑的說(shuō)著，但她對(duì)許山的評(píng)價(jià)，卻真的是發(fā)自肺腑的。

　　度假村能有這么好的狀態(tài)，雖然離不開(kāi)每一位員工的努力，但最重要的原因，還是因?yàn)樵S山這個(gè)老板。

　　在工作上，許山對(duì)度假村的整體規(guī)劃非常的合理，讓度假村的一切工作都良好的運(yùn)轉(zhuǎn)著。

　　而在對(duì)員工上，許山也是公私分明，正式場(chǎng)合中嚴(yán)謹(jǐn)而又認(rèn)真，私下里卻沒(méi)有一點(diǎn)兒老板的派頭，對(duì)每名員工都非常的親和。

　　在許山的影響下，蕭夢(mèng)雪一直保持著認(rèn)真積極的工作態(tài)度，同時(shí)也保持著愉悅的工作心情。

　　“夢(mèng)雪，度假村升級(jí)之后，你感覺(jué)怎么樣？”

　　“太不可思議了，公司的建筑團(tuán)隊(duì)真的太厲害了！說(shuō)實(shí)話，我之前都沒(méi)有抱太大期望，但看到真實(shí)情景的那一刻，我真的是對(duì)公司的建筑團(tuán)隊(duì)佩服得五體投地！”

　　聽(tīng)蕭夢(mèng)雪的語(yǔ)氣，雖然帶著震驚的情緒，但并沒(méi)有太多的懷疑，這讓許山稍稍放下心來(lái)。

　　看來(lái)，系統(tǒng)似乎有一定減輕他人疑慮的功能呢。

　　“行，夢(mèng)雪，既然你已經(jīng)到了，我就先跟你說(shuō)一下近期的工作安排吧?！?p>　　“好的，許總，您說(shuō)。”

　　蕭夢(mèng)雪快速的翻出了隨身攜帶的筆記本，準(zhǔn)備記錄許山說(shuō)話的要點(diǎn)。

　　“第一件事，是對(duì)你工作上的調(diào)動(dòng)?！?p>　　“工作調(diào)動(dòng)？”蕭夢(mèng)雪下意識(shí)的重復(fù)道。

　　這讓蕭夢(mèng)雪心里有點(diǎn)兒擔(dān)心，心想不會(huì)是許山對(duì)自己之前的工作不滿意，要把自己安排到別的崗位上去吧？

　　“夢(mèng)雪，你別害怕。你做銷(xiāo)售確實(shí)沒(méi)問(wèn)題，但通過(guò)我這段時(shí)間對(duì)你的觀察，我覺(jué)得你可以勝任更重要的角色，只讓你做旅游顧問(wèn)有點(diǎn)兒屈才了。社會(huì)閱歷不足是你的劣勢(shì)，但這都是可以通過(guò)實(shí)踐去快速成長(zhǎng)的，你學(xué)新東西學(xué)得很快，我對(duì)你挺有信心的?！?p>　　“真的嗎，許總？您過(guò)獎(jiǎng)啦。”

　　聽(tīng)到許山原來(lái)是想夸獎(jiǎng)自己，蕭夢(mèng)雪轉(zhuǎn)憂為喜，同時(shí)懷疑著，自己真的有那么優(yōu)秀嗎？

　　“蕭夢(mèng)雪，我決定任命你為總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)協(xié)助度假村的運(yùn)營(yíng)、管理等工作。轉(zhuǎn)正后底薪8000，根據(jù)度假村的業(yè)績(jī)會(huì)有提成和年終獎(jiǎng)。試用期內(nèi)有80%的薪資，從入職開(kāi)始算，三個(gè)月后工作沒(méi)問(wèn)題就可以轉(zhuǎn)正，當(dāng)然如果表現(xiàn)好可以提前給你轉(zhuǎn)正?！?p>　　聽(tīng)到許山的話，蕭夢(mèng)雪很是驚喜，同時(shí)卻又感到有些不自信。

　　“許總，你不會(huì)是把我之前的玩笑當(dāng)真了吧，我可沒(méi)有真的要漲工資啊。”

　　“沒(méi)有，我可沒(méi)在跟你開(kāi)玩笑?！?p>　　“許總，我……我真的有這個(gè)能力嗎？”

　　“有沒(méi)有這個(gè)能力，我說(shuō)的不算，還得看你的表現(xiàn)啊?！?p>　　許山?jīng)]有直接回答蕭夢(mèng)雪，而是把問(wèn)題又拋了回去。

　　其實(shí)，對(duì)于助理這個(gè)崗位的人選，許山確實(shí)是糾結(jié)過(guò)的。

　　同樣的薪資，許山是完全可以找到一個(gè)更成熟一些，社會(huì)經(jīng)歷更多一些的員工的。

　　但是，從蕭夢(mèng)雪身上，許山看到了一些別的員工不具備的特質(zhì)。

　　蕭夢(mèng)雪是一個(gè)對(duì)于工作充滿活力和激情的人。在她的身上，許山能夠看到無(wú)限的可能。

　　而這樣的特制，是很難出現(xiàn)在年齡較大的員工身上的。

　　這讓許山愿意花費(fèi)一點(diǎn)點(diǎn)代價(jià)，在蕭夢(mèng)雪的身上賭一把。

　　即使之后蕭夢(mèng)雪真的無(wú)法勝任這項(xiàng)工作，也不過(guò)是多掏了一點(diǎn)薪水而已。

　　但如果賭贏了，帶來(lái)的回報(bào)，價(jià)值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這些薪水。

　　“好的，我知道了，許總，我一定會(huì)努力工作，盡力去勝任這個(gè)新崗位的！”

　　短暫思考之后，蕭夢(mèng)雪決定接受許山對(duì)自己的任命。

　　“好，夢(mèng)雪，那現(xiàn)在你就要開(kāi)始進(jìn)入新的角色了。我先給你交代幾個(gè)任務(wù)?！?p>　　“許總，您說(shuō)?！?p>　　“夢(mèng)雪，你也看到了，度假村剛剛完成升級(jí)，所有的設(shè)施都比之前要高了一個(gè)等級(jí)。度假村未來(lái)的方向會(huì)往高端去發(fā)展，所以我們需要改變營(yíng)銷(xiāo)策略，像之前每人498兩天一夜的套餐就不太適用了。我們需要根據(jù)度假村最新?tīng)顩r，去設(shè)計(jì)新的度假方案?！?p>　　“我知道了，許總，我一會(huì)兒就去做方案策劃?！?p>　　“第二個(gè)事兒，你應(yīng)該看到了，度假村剛剛建設(shè)了一棟二層音樂(lè)餐廳，也布置了幾個(gè)新的游樂(lè)項(xiàng)目。之前的廚師能力沒(méi)問(wèn)題，但不足以達(dá)到星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，我們需要招聘更優(yōu)秀的、能夠獨(dú)當(dāng)一面的大廚。海上的游樂(lè)項(xiàng)目，我們也需要招聘專業(yè)的工作人員?！?p>　　“好的許總，我記下了?！?p>　　“第三個(gè)事情，剛剛只是度假村第一階段的升級(jí)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是終點(diǎn)。以后的每個(gè)月，盡量留出連續(xù)三天相對(duì)客流量少一些的日子，作為停業(yè)升級(jí)的時(shí)間，每個(gè)月的這三天就不要接受游客的預(yù)訂了?！?p>　　“嗯嗯，明白了許總?！?p>　　蕭夢(mèng)雪認(rèn)真的聽(tīng)著許山的話，在筆記本上快速記錄著其中的關(guān)鍵信息。

　　“先這三件事，等晚上員工都返村之后，我們?cè)匍_(kāi)個(gè)小會(huì)。海景房的一樓我留出了幾個(gè)房間，作為辦公室和會(huì)議室，以后我們辦公和開(kāi)會(huì)的地點(diǎn)就在一樓?！?p>　　海景房的一樓視野沒(méi)有那么好，作為辦公室性價(jià)比要高一些，進(jìn)出也都比較方便。

　　“好的，許總。”

　　做好了工作記錄后，蕭夢(mèng)雪便馬上回到了自己的房間，準(zhǔn)備開(kāi)始工作。

　　看著蕭夢(mèng)雪的背影，許山暗暗思忖著。

　　其實(shí)，對(duì)于度假村未來(lái)度假方案的規(guī)劃，許山已經(jīng)有了自己的打算。

　　但許山還是把這個(gè)工作交代給了蕭夢(mèng)雪。

　　一方面，是為了考驗(yàn)一下蕭夢(mèng)雪，看看她會(huì)如何處理這件事情。

　　另一方面，許山也期待著，蕭夢(mèng)雪是否能夠超出自己的預(yù)期，給出比自己更好的方案。

　　不到一個(gè)小時(shí)，蕭夢(mèng)雪就回到許山的房間，向許山匯報(bào)著工作。

　　“許總，您先看看招聘文案，有沒(méi)有什么問(wèn)題?！?p>　　許山接過(guò)電腦，瀏覽了一下蕭夢(mèng)雪做的招聘文案。

　　整個(gè)招聘信息，很好的表達(dá)出了許山對(duì)于員工的要求，同時(shí)遣詞造句也都非常的準(zhǔn)確，讓許山挑不出什么毛病。

　　“挺好的，就這樣吧?！?p>　　“好的，許總，那我就先發(fā)布在招聘網(wǎng)站上了?！?p>　　許山注意到了蕭夢(mèng)雪在工作順序上的細(xì)節(jié)。先讓自己檢查招聘信息，確認(rèn)無(wú)誤后發(fā)布，這樣便能盡早的發(fā)布招聘信息，從而更快的發(fā)現(xiàn)合適的員工。

　　“許總，我說(shuō)一下我規(guī)劃的度假村方案哈。因?yàn)槲乙彩堑谝淮巫鲞@種規(guī)劃，有什么不對(duì)的地方，你盡管提，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)改正的?！?