在小白未踏入社會工作前，她從未想過自己未來的工作是什么？對于銷售員、保安、醫(yī)生、老師。。。以上這些生活中常見的，也如字面上容易懂的崗位，她是知道的。但是有句話叫三百六十行，行行出狀元，可是事實上行業(yè)有多少種，工種崗位有多少種，每一個崗位職責是做什么？她完全不清楚，也不了解這些工作，如何得知自己的喜好工作？
財務部的伙伴，在小白看來就是很苦逼的一個部門。財務部又稱財務管理中心，也許很多人都覺得神秘，但是其實大部分公司會把財務部劃分成三到四個團隊，不同的團隊職責和工作內容都是不一樣的。
第一個團隊是財務共享服務部，在這個團隊里還會再分出因崗位內容不同單獨劃分出來的組別，常規(guī)來說是四到五個小組，分別有總帳核算組、租賃核算組、費用核算組及付款…這個第一團隊可以說處理了很多很私密又重要的數據，也可以說他們大部分時間都是在核算或核對，需要根據既定的規(guī)章制度去操作。在小白看來，做這個活要很細心還有耐心，而且工作枯燥乏味，不斷地重復又重復，每一天的活可以說都是有計劃的進行。
第二個團隊是稅務管理部，在小白看來這個部門的伙伴，每天做的事情離不開稅這個字。需要時刻清楚當下當地政府的稅務規(guī)章制度，還要幫公司處理很多跟稅相關的，例如營業(yè)收入需要交稅，其他公司合作的需要首對方的稅票。。。這也是一個同樣需要耐心和細心的工作，與第一團隊不同，這個團隊還是需要和稅務局有關聯。
第三個團隊是資金管理組，負責和資金有關的工作。
第四個團隊是財經管理部，基本負責整個財務分析的數據，還有負責銷售預算和費用預算…這個團隊比前面幾個團隊來說，要求也更多了，不僅需要了解業(yè)務，還得懂得用財務專業(yè)性去分析…可以說是每天的有很多不一樣的分析報表和報告，就是不停的折騰數據。
總而言之，財務的崗位有很多種類劃分，每一個版塊都有對應的工作。從考證維度來說，財務的技能還是可以用證書略微突顯出一個人的專業(yè)性，但這也是一個參考，畢竟也存在有些人擅長考證，但不擅長將專業(yè)發(fā)揮出來，應用到實際中。
而且財務經驗很重要，是需要自己不斷摸索，不斷學習積累。曾經小白以為如此多要求的崗位要求，那么工資也會不少吧？但是還是那句話，理想都是美好的，現實是骨感的。小白做在財務預算的時候，只能說工資真的是不高，加班倒是很多。而且不是每個公司加班是加班福利，畢竟能被叫資本家還是有原因的。
財務的伙伴，小白遇到有些一做就是二三十年，能這樣堅持如此長時間呆一個崗位或者一家公司的人，在小白看來，就是對這份工作和公司充滿了熱愛。同時財務工作也是一個需要專業(yè)技能的工作，當然不是隨便一個人都可以進入的。