眾女陪伴家人，吳向東是打死也不愿參與的。
不說孕婦的身體，需要精心的照顧，就是她們莫名其妙的情緒波動(dòng)，也會(huì)因?yàn)閰窍驏|在場(chǎng)，也極有可能被觸發(fā)。
因此，他以工作為由，躲了過去。
不過，各方面都有專人在管理、有條不紊地運(yùn)營(yíng)著。暫時(shí)無(wú)所事事的吳向東，只能聯(lián)系孤兒院，定下回孤兒院的時(shí)間及人員集中后，計(jì)劃繼續(xù)找老院長(zhǎng)商量成年孤兒的出路問題。
當(dāng)時(shí)，吳向東同意在自己的產(chǎn)業(yè)里，為弟妹們安排適合的工作崗位，現(xiàn)在，吳向東就是來統(tǒng)計(jì)名單及崗位意向，好方便安排。
院長(zhǎng)把這些人集中起來后，才發(fā)現(xiàn)，原來成年人及在社會(huì)不如意的人數(shù)，有如此多。
吳向東看著這批人，有男有女，而且基本上是女多男少。從他們一臉風(fēng)霜的樣子，很明顯在社會(huì)上經(jīng)歷了不少挫折和被拒絕。
不過，吳向東發(fā)現(xiàn)，沒有自己的朋友在內(nèi)。也是，七八年時(shí)間過去，即使生活得不如意的，也會(huì)在社會(huì)中找到屬于自己的角落，不至于還要靠孤兒院的資助，才能活下去。
登記了大家的求職意向后，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都空白著。吳向東望向院長(zhǎng)，不明白這是什么意思。
院長(zhǎng)只能代替有些拘束的“子女”回答，道：“他們?cè)诠さ厣献鲞^很多工作，如果不是黑心包工頭，拖欠他們的工資不肯發(fā)，他們也不會(huì)回來給你增加負(fù)擔(dān)。他們的意思是，什么體力工作都可以，他們不怕吃苦?！?p> 吳向東來之前就已經(jīng)有了一個(gè)大概的解決方案，雖然只是臨時(shí)想出來的，還不是很完善，但至少對(duì)于目前的孤兒院兒童來說，是足夠了。
因此，把自己的計(jì)劃說了出來。一是在孤兒院內(nèi)開設(shè)手工興趣業(yè)余課堂，小朋友們可以學(xué)習(xí)各類手工制作。例如刺繡、剪紙、編織、裁縫等，而且這些不是速成技能，從小朋友一直可以學(xué)到成年，然后無(wú)論是自主創(chuàng)業(yè)個(gè)體店還是打工，都是相對(duì)自由及有前途的靠技藝而生存的人。
二是年紀(jì)稍大的孩子，可以學(xué)習(xí)廚師、面點(diǎn)師、化妝師、經(jīng)絡(luò)理療師等課程，這些職業(yè)和行業(yè)，都是方興未艾的可持續(xù)發(fā)展的技能，就業(yè)前景很穩(wěn)定。只要持之以恒地把個(gè)人手藝提高，有份好收入是完全不用擔(dān)心的。
三是針對(duì)成年或即將成年，踏入社會(huì)就業(yè)的大朋友，則可以在吳向東的企業(yè)中半工讀。半天時(shí)間從事能做的體力工作，半天時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)的廚師等課程，直到學(xué)有所成，達(dá)到出師水平，則可以回歸社會(huì)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
當(dāng)然，如果不想離開也可以，直接或隨時(shí)可以轉(zhuǎn)為正式員工。
至于待遇與崗位都是雙向選擇，一視同仁，在這方面，倒是不會(huì)有什么區(qū)別或優(yōu)待。當(dāng)然，如果受欺負(fù)了，那還是要保護(hù)的。
見大家都無(wú)異議，吳向東就把這二十多個(gè)男女弟妹，帶回了花都湖基地，交給人力資源部先組織他們參觀整個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，對(duì)未來的工作環(huán)境有個(gè)直觀印象，然后再自主決定職業(yè)崗位。
當(dāng)然，集體宿舍及食堂飯卡等，直接就為他們辦理好了。而且吳向東還為這些弟妹，首充了一千元的職工飯卡。有了這份保障，至少他們?cè)诎l(fā)工資前，是不用擔(dān)心餓肚子或營(yíng)養(yǎng)不良了。
只是，能在嬰幼兒階段就送到孤兒院的小朋友，先天或后天，多少都有些身體健康的問題：最明顯的就是各類殘疾、先天性疾病、重病或疑難雜癥等。健康兒童也多為被拐賣而流落街頭的，或各種原因喪親的。
因此，大部分的孤兒，即使是成年了，還是得不到妥善安置或沒有自主生活能力的。
對(duì)于這類孤兒，吳向東就無(wú)能為力了，只能按慣例，照常捐贈(zèng)，依靠政府及公益力量，照顧及治療這類孤兒。
吳向東很清楚，公益事業(yè)不是請(qǐng)客吃飯，個(gè)人可以出力，但切忌大包大攬，否則，將會(huì)顯得其他組織無(wú)能或無(wú)力。要把握好自己做事的尺度，才能在一團(tuán)和氣的氛圍下，把公益事業(yè)推動(dòng)得更穩(wěn)健持續(xù)地循環(huán)下去。
而且，通過這種實(shí)用型的技能課程開展，日后的孤兒們?cè)谏鐣?huì)生存的狀況，就能獲得很大的改觀。至少，不會(huì)淪落至繼續(xù)依靠政府救助的地步。
至于為什么不開展電腦課程，教授編程、CAD制圖、網(wǎng)頁(yè)制作、維修等課程？拜托，那是大學(xué)階段的課程。即使這些孤兒學(xué)會(huì)了這些技能，但沒文憑學(xué)歷，他們有機(jī)會(huì)被招聘或者輕易獲得就業(yè)機(jī)會(huì)和面試資格嗎？
所以，最經(jīng)濟(jì)的做法，就是聯(lián)系各類技工學(xué)校及職業(yè)學(xué)校，組織廉價(jià)的師資力量，定期來為這些孤兒開展教學(xué)及技藝傳授工作。之所以廉價(jià)，不是說要刻意克扣教師的勞動(dòng)報(bào)酬。而是這本就是慈善組織，受社會(huì)捐助的對(duì)象。
孤兒院是沒有經(jīng)濟(jì)能力聘請(qǐng)師資力量的，但可以通過社會(huì)力量，共同為受聘教師提高待遇和教學(xué)環(huán)境。
吳向東所做的，只是提供拋磚引玉的基礎(chǔ)投入而已。
發(fā)散性思維一開動(dòng)，那是收都收不住。
于是，吳向東見孤兒院事情了結(jié)，就把車頭一轉(zhuǎn)，向市政方向而去。
在市政辦公樓轉(zhuǎn)了一圈，可能是他的豪車原因，連門崗在內(nèi)，沒一人攔他，所以，吳向東很快就找到了市政的辦公室。
專職秘書見是吳向東到來，連忙通知市政，并親自沏了一壺好茶，端過來給吳向東。
吳向東哈哈大笑道：“果然是先敬羅衣后敬人的衙門作風(fēng)。”
市政無(wú)奈地道：“不帶這樣埋汰人的啊，我們沒得罪你的地方吧？”
吳向東招招手，示意正在退出去的秘書坐下來，道：“得罪不至于，我是大人不計(jì)小人過，但無(wú)事不登三寶殿，有事靈前來燒香！倒是真的?！?p> 寒喧過后，吳向東嫌棄這是口糧茶，再也不肯飲第二杯了。直接說起了正事。把孤兒院的成年孤兒就業(yè)難，以及他的應(yīng)對(duì)解決辦法，說了一遍，然后才說了這趟專程上門的目的。
吳向東的意思就是，他的養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)及旅游景區(qū)，以及正在擴(kuò)建的養(yǎng)殖基地，在省內(nèi)還需要大量的數(shù)以萬(wàn)計(jì)的普通崗位員工，所以想把這一就業(yè)崗位，預(yù)留給公檢法、軍人及應(yīng)公殉職、致殘的烈士家屬、功臣家屬及轉(zhuǎn)業(yè)暫時(shí)無(wú)法安置的退伍軍人等。
而且特意說明，這是慈善事業(yè)，感恩前線戰(zhàn)士保家衛(wèi)國(guó)的功勛而特意放寬條件的招工。別把那些官二代、社會(huì)渣滓也給弄了進(jìn)來。否則到時(shí)候大家面子上都不好看了。
第一批招工名額，暫定一千名，工作地點(diǎn)廣州花都區(qū)。男女及年齡都沒限制，只要具備正常工作能力和仁慈之心的范圍內(nèi)對(duì)象，都可以安置。
若有高學(xué)歷及專業(yè)對(duì)口的，城商行也可以適當(dāng)招錄一小部分。
另外，還有不對(duì)外開放的一種工作指標(biāo)，就是正常服役期間的隨軍家屬且經(jīng)濟(jì)困難的，也可適當(dāng)安置一部分。但主要是部隊(duì)實(shí)在無(wú)法安置后的，他才會(huì)進(jìn)行接收。
秘書認(rèn)真地把相關(guān)信息記錄好，并交給吳向東確認(rèn)無(wú)誤后，吳向東才告辭離開。
后續(xù)市政如何上報(bào)及組織相關(guān)流程，編制人事檔案等工作，吳向東不再過問，他只要結(jié)果就行了。反正人情已經(jīng)送給市政了，如何把這份人情轉(zhuǎn)化為職務(wù)進(jìn)步的階梯，那就要看市政的智商與情商了。
回到企業(yè)，對(duì)相關(guān)招工計(jì)劃對(duì)人力資源部的經(jīng)理，作了備件及安排指示后，吳向東就算是完成了自己該做的事情了。后續(xù)與孤兒院、市政的對(duì)接工作，就全面移交給了企業(yè)人力資源部來進(jìn)行和跟進(jìn)。