首頁 短篇

我的HR日記

第四十六章 惰性

我的HR日記 職場山人 1522 2020-10-09 12:30:52

  2010年2月XX日天氣多云轉(zhuǎn)陰

  蘇晴是辦公樓里鄰家公司的副總,雖然我們每日都能相見,也只是打個(gè)招呼而已。今天上午蘇晴突然登門造訪,令我感到意外。

  見到她的到來,我立即起身與之寒暄,之后,便奉茶招待。寒暄后,我們隨意聊了幾句,蘇晴便迫不及待地以傷感的語調(diào)向我講起她公司目前的狀況。

  蘇晴說:“我公司是一家民企,原先是一家貿(mào)易公司,后經(jīng)過資本運(yùn)營逐漸壯大起來,在公司發(fā)展頂峰的時(shí)候,總資產(chǎn)達(dá)到五十個(gè)億,而后因?yàn)楣芾聿簧浦饾u衰敗。今日不僅沒有了往日的輝煌,且欠下外債十億之多。員工也有原先的一百六十人到如今的八個(gè)人。不僅如此,到昨天為止公司已經(jīng)連續(xù)六個(gè)月沒發(fā)工資了,但八名員工竟然沒有一個(gè)人因此而不安?!?p>  蘇晴說:“公司已經(jīng)多年無任何業(yè)務(wù)可做,無所事事的八名員工每天與電腦為伴,跑男、電視連續(xù)劇、最強(qiáng)大腦、淘寶、京東等是大家的最愛,公司儼然就是一個(gè)網(wǎng)吧,冬暖夏涼、環(huán)境優(yōu)雅,八名員工就像是網(wǎng)吧里的VIP?!?p>  蘇晴還說:“我作為這里的首席執(zhí)行官,希望帶領(lǐng)大家找些新項(xiàng)目開辟新的掙錢渠道,以便能自己養(yǎng)活自己,然而,讓我感到意外的是,當(dāng)向八個(gè)人征求意見的時(shí)候,只有一個(gè)人期望跟隨,其余人都選擇了沉默?!?p>  聽到這里,我的呼吸都快停止了。太不可思議了,寧愿選擇每天無事可做而無聊地呆著,等待補(bǔ)發(fā)工資的那一天,也不選擇自己努力掙錢。

  我問蘇晴:“他們是不是因?yàn)槎嗄甑臒o所事事而木訥了?還是因?yàn)椴恢挂淮蔚耐0l(fā)工資習(xí)慣了?”

  蘇晴說:“我也很茫然,不知道他們是怎樣想的。面對如此現(xiàn)狀,我已經(jīng)快抑郁了,無奈之下,才來找你傾訴一下。”

  蘇晴還說到八名員工中最大的年齡是五十三歲,最小的年齡是三十歲,其余的在四十至五十二歲之間。

  試想一下,以其當(dāng)下的年齡及多年業(yè)務(wù)能力的停滯不前,當(dāng)企業(yè)走向潰敗的最后一天,這些人如何面對今后的職場競爭和職業(yè)危機(jī)?這八名員工的惰性不僅令人心痛,也讓我對他們今后的職業(yè)走向“不寒而栗”。

  一個(gè)人的生命是短暫的,而一個(gè)人的職業(yè)生涯更是超級短暫的。我從事HR工作多年,曾專注于人力資本的研究與實(shí)踐,也曾致力于員工職業(yè)生涯與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的激勵(lì)方式的開發(fā),取得了不錯(cuò)的效果。但是,蘇晴公司八名員工的現(xiàn)狀,讓我有了重新的思考。

  若干年前HR行業(yè)曾推崇員工對企業(yè)要忠誠,并提倡減少員工流動,而面對這些缺乏活力的的員工還需要他們對企業(yè)繼續(xù)忠誠下去嗎?

  蘇晴公司八名員工的表現(xiàn)讓我對人本性的認(rèn)知有了新的詮釋:一個(gè)人如果長期處于一種生活或工作狀態(tài),會導(dǎo)致出現(xiàn)一種適應(yīng)性,人能適應(yīng)快節(jié)奏,也可以適應(yīng)慢生活。

  惰性本是一個(gè)化學(xué)名詞,其意是:有些物質(zhì)不易跟其他元素或化合物化合,這種性質(zhì)叫惰性。所謂人的惰性是指因主觀上的原因而無法按照既定目標(biāo)行動的一種心理狀態(tài)。它是人懶惰的本性,不易改變的落后習(xí)性。當(dāng)一個(gè)人有惰性心理時(shí),做事就會遲遲不行動,一拖再拖。人的惰性是一種可怕的精神腐蝕劑,使人整天無精打彩,生活消極頹廢。惰性不僅能摧殘人的激情,也能消磨人的意志。

  作家羅蘭這樣說:“懶惰是很奇怪的東西,它使你以為那是安逸,是休息,是福氣;但實(shí)際上它所給你的是無聊,是倦怠,是消沉;它剝奪你對前途的希望,隔斷你和別人之間的友情,使你心胸狹窄,對人生也越來越懷疑。人生很短,沒有多少時(shí)間可以允許我們浪費(fèi),要活得好像明天要死去一樣?!?p>  在生活中,很多人對自己的壽命都有良好地預(yù)期,認(rèn)為自己生命的終點(diǎn)距離當(dāng)下的我還很遙遠(yuǎn),故此就會在年輕的時(shí)候不慌不忙、不緊不慢。然而,就像羅蘭所說:“誰也不知道哪一天是自己生命的終點(diǎn)!”為此,我希望每一位職場人士都能認(rèn)真地對待當(dāng)下的每一分,每一秒,珍惜時(shí)間就是珍惜生命!正如大師所說:“生命不浪費(fèi),成功的機(jī)會就多了。”

  真心期望蘇晴公司里的八名員工能早一天覺醒,走出“舒適區(qū)”,邁向新生活。

按 “鍵盤左鍵←” 返回上一章  按 “鍵盤右鍵→” 進(jìn)入下一章  按 “空格鍵” 向下滾動
目錄
目錄
設(shè)置
設(shè)置
書架
加入書架
書頁
返回書頁
指南