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我的HR日記

第二十一章、我只愛我

我的HR日記 職場山人 1198 2020-09-27 15:47:46

  2001年4月X日天氣晴好

  今天財務(wù)部的會計瑩瑩發(fā)飆了!原因是財務(wù)經(jīng)理李珊又將一些額外的工作派給了她,而李珊自己卻每日悠閑。

  李珊就是這樣,在公司工作三年多了,人際關(guān)系卻極差。因為她經(jīng)常把工作分配給他人去做,而自己卻從不能委屈一點。在領(lǐng)導(dǎo)那里,還說活兒都是她干的。公司里有人評價她:“干活兒用“秤”量。”

  在利益面前,李珊的表現(xiàn)卻是另一番景象。凡是有名、有利的事情,她總要比別人搶先一步。一旦沒有完成自己意愿,就立刻撂“耙子”,不僅立馬甩手,還要到領(lǐng)導(dǎo)那里要說法。

  多年來,公司里凡與她打過交道的人員,一提起她的名字,就會立馬想到她的自私自利。大家對她雖不能說是恨之入骨,也是討厭至極。所以這些年來,她在公司里總是獨來獨往。是呀,誰會愿意親近這類人呢?

  也許您會問:這樣的人員怎么能當財務(wù)經(jīng)理?是由于集團某高管領(lǐng)導(dǎo)給她充當保護傘,這也許就是公司“政治”吧。

  在職場,李珊之類不是少數(shù),遇到榮譽就搶,遇到困難就跑。他們雖不屬“小人”級別,但其自私自利之心卻近乎癲狂。在他們看來占任何便宜都覺得不為過,也沒有任何的不好意思。自私之人,永遠覺得自己的自私無可指責。

  人過于自私,就會變得心胸狹窄。處處為自己著想,必然會喪失做人的原則。在利益面前,所有人都是自私之人的對手和敵人,所以他們不僅心機重,且心術(shù)也不端正。

  人過于自私,常在與他人的攀比中不滿自己的現(xiàn)狀,背負了太重的包袱,經(jīng)常會陷入痛苦之中。所以說,自私的人是可悲的。

  自私的人,總覺得自己是聰明的。但其不知道,聰明不見得就有智慧和悟性。由于自私的人目光短淺,看不清每個人的無私付出,不僅是對社會的一種貢獻,也是對自己人生的一種救贖。

  在職場,一旦我們身邊有此類自私自利之人,一定不要與他們示弱,認為他們會被你的善良而感動;你對他每一次的善意都會被他認為,你所做的一切都是應(yīng)該的,他便會得寸進尺,永遠沒有滿足的時候。

  在職場,作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,不能一味地推崇中庸之道,因為你的下屬不是個個都具有良好職業(yè)素養(yǎng)的一等員工,有時你跟他講誠意,他卻和你“玩太極”。

  多年的工作經(jīng)驗告訴我:對待自私自利之人是不能留情面的。因為此類人只顧自己碗里滿,不管他人肚皮空。

  有人說:人不為己,天誅地滅。為自己的利益而爭,看似無可非議,但凡事都要有個“度”。對于極端自私者,不僅失之于“度“,而且也會表現(xiàn)出心術(shù)不正。

  自私就像一面鏡子,只能找到自我;自私像一塊布匹,蒙住自己的眼睛,看不到他人的痛楚;自私就像一塊玻璃,看上去透明,卻與他人隔開了距離。

  自私之人一旦把自私看作是一種幸福,其人生就會喪失了目標。只為自己活著的人,注定是渺小的,不會擁有大格局的人生。

  做為一個職場人,要想在職場立足,不僅要靠自己的能力,個人的私欲也不能過于膨脹,否則,一個“貪”字,將會使你的美好前程大打折扣。在這里,我奉勸自私之人,應(yīng)保持自己的理智,不要為別人一時的遷就而迷失自我。要知道,私心重,禍無窮,君子不以私取利!

  

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