也就有就和美國互聯(lián)網(wǎng)科技公司相互競爭的資本。
當(dāng)然這也只是桐生武信對于未來的一種暢想，在前世的未來里日本幾乎在互聯(lián)網(wǎng)科技和智能手機(jī)領(lǐng)域在國際市場上幾乎毫無建樹，而桐生武信想要改變這個狀態(tài)，身為穿越者的桐生武信也有自己的傲氣，如果自己的到來也沒有產(chǎn)生什么一點(diǎn)改變豈不是白來這世上走一遭了。
同時桐生武信也發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)發(fā)生了不少的變化，原本剛剛穿越?jīng)]多久的桐生武信在整理完記憶之后，第一個想法就是前往現(xiàn)在的天朝投資。
現(xiàn)在桐生武信的投資思路發(fā)生了巨大的變化，原本桐生武信的投資思路本來想主要借助天朝接下來的幾十年的高速發(fā)展期賺取利潤。
就比如長江實(shí)業(yè)大量購置地皮，但這些地皮長江實(shí)業(yè)并不會開發(fā)，完全是依賴于天朝經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的地價上漲，然后從中賺取利潤。這種方式是百分之百確定，穩(wěn)賺不賠的事情。
但桐生武信現(xiàn)在的投資思路變得更多是立足于日本本土進(jìn)行發(fā)展。
而這種潛移默化的改變，桐生武信自己卻并沒有發(fā)覺，可能是來自于原本桐生武信的記憶影響。而還有另一種桐生武信漸漸適應(yīng)了在這里的生活，也就是人們常說的那句俗語“屁股決定腦袋”。
桐生敏子夫婦將桐生武信的想法聽完后，也表示了對桐生武信計劃的認(rèn)可。
現(xiàn)在擺在他們面前的下一個問題就是這些計劃都是由誰實(shí)施。
桐生武信開口對桐生敏子說道道：“母親這幾個計劃中，在接下來政府預(yù)開發(fā)區(qū)域的購置土地，和用這些土地和那些房地產(chǎn)商進(jìn)行置換的事情最為迫切，這些也是整個計劃中最為關(guān)鍵核心的地方。母親，就交給您負(fù)責(zé)了。”
桐生敏子什么都沒有說只是鄭重的點(diǎn)了點(diǎn)頭，也沒有在意桐生武信越過他們夫妻二人而發(fā)號施令的事情。
這時桐生武信又看向父親桐生井雄，沉吟了一下開口說道：“父親大人，您之前一直在負(fù)責(zé)家族在東南亞的木材出口生意。與裝修，物業(yè)也算是粘了不少的邊，這一部分的籌備和成立工作就交給父親大人您了?！?p> 桐生井雄也就對桐生武信回應(yīng)了一聲：“好的?！?p> 桐生武信現(xiàn)在可以算是對父親桐生井雄有所了解，父親桐生井雄和爺爺?shù)男郧槭窒嗨?，那就就是對于?quán)利并不算太多看中，他從來沒有在意過妻子掌握著家里的財政大權(quán)，當(dāng)然兩人的天資方面還是有很多的不同的。
桐生井雄雖然容易沖動，但可以說是個合格的守成之君。其實(shí)一個家族大部分時候也就需要這樣的守成之君。
當(dāng)一個家族有一個太過雄才大略的人物也不能太算件好事，就如同秦始皇嬴政與隋煬帝楊廣兩人都稱得上是千古一帝，但這兩個朝代都二世而亡，正是因?yàn)樗麄兲鄄糯舐粤?，他們做得都是功在千秋的事情。但他們太想早點(diǎn)完成這些事業(yè)，而導(dǎo)致國力衰竭。
而最后桐生武信又對他們兩人開口說道：“我就先負(fù)責(zé)連鎖超市和物流配送公司的成立，像房屋出租中介這種公司我們可以等到房產(chǎn)具體到位后再進(jìn)行成立?！?p> 桐生武信又對母親桐生敏子說：“母親，我可能需要您支援一些人手，幫助我搜集一些資料信息，這樣我可以很大的提高準(zhǔn)備工作的效率。”
母親桐生敏子：“好的，當(dāng)然可以，我之前一直看好一個銀行里的信貸部副部長井上小次郎，他的組織能力很強(qiáng)，工作能力突出，在公司里的人際關(guān)系經(jīng)營的也不錯，但現(xiàn)在公司內(nèi)的中高層職位并沒有空缺。就一直沒有給他升職，以后就可以讓他跟著你，也算了解了我的一樁心事?！?p> 說到這里就不得不提一下，日本的終生雇傭制，這個制度具有極強(qiáng)的兩面性，一方面這個終生雇傭制有它的的積極作用，可以極大的加強(qiáng)員工對公司的歸屬感，擴(kuò)大企業(yè)的影響力等等。
但這個終生雇傭制卻有著不少的缺陷，一方面員工沒有了工作的積極性，生產(chǎn)效率低，員工極意形成惰性消極的工作態(tài)度。另一方面公司內(nèi)部論資排輩的風(fēng)氣嚴(yán)重，那些無法跟上時代節(jié)奏的老古董占據(jù)著公司高位，許多有激情有動力的年輕人卻永遠(yuǎn)處在公司底層。這樣公司容易與實(shí)際的社會脫節(jié)，跟不上時代的潮流。
還有就是員工幾乎都有著多做多錯的心理，大部分人幾乎都是每天在公司里磨洋工。
現(xiàn)在想來日本經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，這么多日本人選擇自殺也可能與這個員工終生雇傭制的關(guān)系在里面。隨著日本經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日本本土的人力用工成本不斷增加，大量的密集型勞動企業(yè)不斷遷離日本本土，向東南亞，中國大陸和寶島省遷移。
大量的勞動力人員流向社會，本來這會引發(fā)一定的社會動蕩，但由于日本經(jīng)濟(jì)的迅猛增長，將這一隱患給隱藏了下去。
雖然日本經(jīng)濟(jì)危機(jī)的到來讓那些早就警覺的壟斷資本財團(tuán)并沒有受到太大的影響，全球化戰(zhàn)略擴(kuò)張極大的分?jǐn)偭怂艿降膫Α?p> 但經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來確使構(gòu)成日本經(jīng)濟(jì)繁榮基礎(chǔ)的無辜中小企業(yè)大量破產(chǎn)，大量的底層民眾失去了工作，用一生積蓄購買的房產(chǎn)迅速貶值。
無數(shù)人流離失所，并且面對無法償還的巨額債務(wù)，使日本誕生了不少自殺圣地。
像母親桐生敏子推薦來的這名員工，應(yīng)該有不少真材實(shí)料，不然母親不會對這名叫做井上小次郎員工這般推崇的。
桐生武信通過對腦海中有些印象的人名進(jìn)行搜索，并沒有叫做井上小次郎的名人。這個人可能就是一個滄海遺珠吧！
在日本這個財團(tuán)當(dāng)家做主的國家里，雖然還不像韓國那般完全被籠罩的黑暗令人絕望，但日本也是一個上下流通通道幾乎就要關(guān)閉的國家里，埋沒人才是一件很正常的事。沒有人提攜井上小次郎可能以后一輩子都是個客戶經(jīng)理?？赡芏剂丝焱诵萘耍耸虏靠此此蓱z，有可能將他的退休金級別調(diào)高一級，但也就僅此而已罷了。
桐生武信告訴母親桐生敏子，讓這個井上小次郎明天中午以后到家里來見他就好，桐生武信現(xiàn)在還沒有屬于自己辦公的地方，只能現(xiàn)在家里面試這個井上小次郎了。