第十一章 四處碰壁(上)
孟琦琦是個(gè)長(zhǎng)情的人,無(wú)論是愛(ài)情還是工作,不到不得已她不想有改變,其實(shí)這樣的特質(zhì)特別不適合當(dāng)今這個(gè)追求效率、飛速發(fā)展的社會(huì),這就意味著她不能及時(shí)止損,不能減輕自我的消耗。
但是人往往就是這樣,潛意識(shí)覺(jué)得“柳暗花明又一村”,堅(jiān)持一下就能看到光明,殊不知“該放手時(shí)就放手”也是提前抵達(dá)光明的一種方式。
孟琦琦連續(xù)曠工兩周以后,將自己陷入更加被動(dòng)的局面,她很快接到人事部的通知,要求面談。
HR看到面容憔悴的孟琦琦,多少有點(diǎn)于心不忍,態(tài)度很溫和地說(shuō):“Maggie,我建議你去醫(yī)院補(bǔ)一下病假條,不然這兩周怎么都說(shuō)不過(guò)去。我理解這段時(shí)間你承受不少壓力,有情緒也正常,但是你要認(rèn)真對(duì)待自己,也要調(diào)整好狀態(tài)面對(duì)工作,每年有多少畢業(yè)生想進(jìn)咱們公司,你要明白,你的職能并不是不可替代的,但公司一向是珍惜老員工的……”
孟琦琦看著HR的紅唇一張一闔,腦子里卻一個(gè)字都聽(tīng)不進(jìn)去,這是公司下最后通牒了嗎?是不是他們?cè)缇拖牒昧艘谱咚??孟琦琦麻木地看著HR,幾乎不假思索地說(shuō):“我辭職?!?p> HR有點(diǎn)不可置信地問(wèn):“你想好了嗎?”
孟琦琦深深地點(diǎn)點(diǎn)頭。
HR語(yǔ)氣平淡地說(shuō):“Maggie,你知道公司的流程,所以還是希望你這段時(shí)間再慎重考慮一下。”
孟琦琦無(wú)力的搖搖頭,勉強(qiáng)地微笑著說(shuō):“我決定了,我實(shí)在吃不消了。我一會(huì)兒就遞交辭職報(bào)告。”
上交了工作證和門禁卡,就正式和這份工作說(shuō)再見(jiàn)了,Nadia和Tina請(qǐng)她中午一起吃個(gè)飯,仔細(xì)回憶一下工作的五年里,許多人來(lái)了又走,連關(guān)系不錯(cuò)的Nadia也不過(guò)才認(rèn)識(shí)兩年,她孟琦琦也不過(guò)是個(gè)過(guò)客,如此看來(lái)也就沒(méi)什么不可割舍的了。
Nadia有點(diǎn)替孟琦琦可惜,說(shuō):“琦琦啊,你再忍忍不好嗎?即使最后公司要解雇你,走走流程也要多拿幾個(gè)月工資,更何況還會(huì)有遣散費(fèi),你這么辭了可太虧了,你跟誰(shuí)有仇也不能跟錢有仇啊,再說(shuō)了,公司也不一定要解雇你呀。”
孟琦琦苦澀地說(shuō):“再耗下去有什么意思呢?不被重視,不被信任,不被尊重,我可能玻璃心了吧,但我過(guò)不去這個(gè)坎兒?!?p> Tina接茬道:“Maggie姐你就是心太重了,要說(shuō)這次的項(xiàng)目,Paul其實(shí)失誤更大,聽(tīng)他們說(shuō)競(jìng)標(biāo)那天,他法律合同都沒(méi)帶齊,Steven發(fā)火就是因?yàn)樗高@種低級(jí)錯(cuò)誤。可你看,人家沒(méi)事兒人一樣……”
Nadia撇撇嘴說(shuō):“可別跟人家Paul比,他家里的背景可不一般,Steven也拿他沒(méi)辦法。”
孟琦琦聽(tīng)了臉上微笑著,心里卻更加不是滋味兒,曾經(jīng)爸爸媽媽反對(duì)自己留BJ工作,就是覺(jué)得他們鞭長(zhǎng)莫及不能護(hù)她周全,可那時(shí)候她還單純的以為更高的平臺(tái)會(huì)更公平一些,只要自己夠優(yōu)秀就不怕被埋沒(méi)。
Nadia看孟琦琦情緒低落,就轉(zhuǎn)換了話題,“Maggie啊,其實(shí)剛好啊,調(diào)整一下結(jié)婚生子,不然啊到時(shí)候兩頭顧不住也還是要辭職的,哪有什么生活工作兩手抓啊,你老公那么能干,到時(shí)候你就好好照顧家庭多好??!”
Tina也滿臉羨慕:“Maggie姐你讓我又相信愛(ài)情了!可惜我的Mr.right還不知道在哪里呢!”
Nadia說(shuō):“Tina你可要抓點(diǎn)緊了啊,現(xiàn)在正是好年齡,等再過(guò)三兩年好男孩都被挑走了……”
分手的時(shí)候三個(gè)人說(shuō)要保持聯(lián)系,沒(méi)事兒一起吃個(gè)飯。可孟琦琦心里明白,此去今日她們可能也就是點(diǎn)贊之交了。在大城市里如果不是摯友,那么維系關(guān)系的成本太高了,而自己現(xiàn)在是個(gè)失業(yè)人員,又有什么讓人投入時(shí)間金錢的價(jià)值呢?
都說(shuō)走出一段感情最好的方法就是重新開(kāi)始一段感情,這話對(duì)失業(yè)也適用。孟琦琦對(duì)自己還是有幾分底氣的,名校畢業(yè)、500強(qiáng)企業(yè)、中級(jí)分析師,哪一條拿出來(lái)都非常有競(jìng)爭(zhēng)力,很快孟琦琦就收到幾家公司的面試邀請(qǐng)。
面試那天,孟琦琦專門重新?tīng)C了頭發(fā),畫眉毛的時(shí)候著重加深了眉峰,眼線也比往常飛揚(yáng)幾分,看著鏡子里的自己,鼻翼兩側(cè)出現(xiàn)了若有若無(wú)的苦澀的陰影,一轉(zhuǎn)眼自己馬上二十九了,臉上再?zèng)]有青春年少時(shí)的蓬勃張力,孟琦琦加深了唇色,整個(gè)人顯得凌厲起來(lái),她沖自己笑笑,鏡子里依舊笑魘如花。
連續(xù)幾場(chǎng)初試,過(guò)程都很順利,孟琦琦也越來(lái)越有信心,在她的心理排序中,有一家比較心儀的中資企業(yè),企業(yè)負(fù)責(zé)人劉總恰好是曾經(jīng)和陸向榮一起服務(wù)過(guò)的客戶,當(dāng)時(shí)關(guān)系就比較融洽,孟琦琦覺(jué)得勝券在握。
按照約定的時(shí)間,孟琦琦提前來(lái)到劉總的總裁辦公室,秘書很熱情地端茶送水,劉總更是開(kāi)門見(jiàn)山地說(shuō):“孟小姐的能力我非常了解啊,求之不得求之不得?!?p> 接著也沒(méi)有聊任何專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題,而是問(wèn)起孟琦琦離職的原委,孟琦琦盡量撇清和陸向榮的關(guān)系,很簡(jiǎn)略地說(shuō)想換個(gè)環(huán)境,突破自己的舒適區(qū)。
劉總好奇地問(wèn):“怎么沒(méi)跟陸總走呢?我以為他會(huì)帶上你。”
孟琦琦一時(shí)語(yǔ)塞,臨時(shí)編了個(gè)謊說(shuō)后來(lái)就沒(méi)跟陸向榮的組了。劉總略顯遺憾地點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō):“陸總還是非常有能力的,這次出來(lái)自己?jiǎn)胃煽梢哉f(shuō)是一鳴驚人了。強(qiáng)將手下無(wú)弱兵,孟小姐對(duì)未來(lái)有什么規(guī)劃嗎?”
孟琦琦對(duì)這些常規(guī)問(wèn)題當(dāng)然是有備而來(lái),當(dāng)她侃侃而談的時(shí)候,劉總忽然打斷了她:“孟小姐,我這個(gè)人說(shuō)話有點(diǎn)直啊,我看您手上戴著訂婚戒指,不知道您這個(gè)結(jié)婚生育的時(shí)間怎么安排?”
孟琦琦摸著自己的戒指,字斟句酌地說(shuō)啊:“我打算今年結(jié)婚的,但是我未婚夫外派還沒(méi)結(jié)束,所以要孩子的事還會(huì)延后……”
劉總笑盈盈地說(shuō):“再延后也就是這一兩年的事兒吧?”
孟琦琦不好意思地笑笑不置可否。
劉總喝了一口茶,語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō):“小孟啊,我實(shí)話實(shí)說(shuō)了啊,我們公司雖然上市了,但畢竟是私企,您剛才講到你的三年計(jì)劃,那么你算過(guò)沒(méi)有,結(jié)婚生子休產(chǎn)假,三年里還剩多少時(shí)間,你怎么做到這個(gè)家庭和事業(yè)的平衡呢?”
劉總雖然用的是疑問(wèn)句,但意思卻非常明確,見(jiàn)孟琦琦沒(méi)有回答,劉總用長(zhǎng)輩般的語(yǔ)氣說(shuō):“小孟啊,我們這里呢適合你的工作呢壓力都不小,你要做好心理準(zhǔn)備??!一旦入了職上了項(xiàng)目,通常一年半載都要連軸轉(zhuǎn),你能保證你的私人問(wèn)題不會(huì)影響到工作嗎?”
孟琦琦在心里冷笑,這要怎么保證呢?難道真的要拖到三十五六歲再生孩子嗎?孟琦琦在這之前并不覺(jué)得晚婚晚育有什么問(wèn)題,但是如果一份工作必須要你交出自己的生育權(quán),那么她能接受嗎?顯然她沒(méi)這個(gè)勇氣做這樣的決定。
從劉總辦公室鎩羽而歸后,其他幾份工作在進(jìn)行了兩三輪面試后,或者直接被婉拒,或者因?yàn)樾匠甏鰡?wèn)題談不攏,漸漸地孟琦琦好不容易建立起來(lái)的自信心,被磋磨著、被消耗著。
“孟小姐,您很優(yōu)秀,但是……”
前半句話孟琦琦從小聽(tīng)到大,一路走來(lái)也是順風(fēng)順?biāo)模墒窃诩磳⒖缛肴畾q的這個(gè)門檻上,這句話后面突然多了一個(gè)轉(zhuǎn)折詞,難道她的人生將自此急轉(zhuǎn)直下了嗎?