“現(xiàn)在有幾個人事通知。“朝禮結(jié)束前，管理部長入江孝愁，公布了如下的事項。
“DB經(jīng)理山崎二郎，即日起轉(zhuǎn)移到兔兔瑪麗美國子公司，出任品質(zhì)管理主管，DB副經(jīng)理五寶修二郎，轉(zhuǎn)移到兔兔瑪麗印度子公司，出任DB高級經(jīng)理?！?p> 眾人一片嘩然“：什么鬼，山崎怎么降職了呢？“
“原物流主管肖百聯(lián)平移到DB，出任DB主管。商品部主管韓寇浩，平移擔(dān)任物流主管。以上。因為山崎桑和五寶桑已經(jīng)赴任，希望肖主管和韓主管盡快做好交接工作，不要讓工作進度受到影響，“入江一口氣說完，正要散會，總經(jīng)理京西走到了中間。
“來，韓主管，到大家的面前來?！熬┪髡泻舻?。
人群中走出了一個樣子憨厚的中年男人，低眉順眼地快跑到總經(jīng)理的前面。
京西慈祥地拍著這個男人的肩膀，說“：韓主管，告訴大家，你在公司工作了多少年？“
韓寇浩自豪地說“：八年了，總經(jīng)理?！?p> 京西贊賞地說“：很好，我們公司最近兩年，流動比較頻繁，走了不少人，不過沒關(guān)系，對公司沒有感情的人，我們也不留，上川會長說過，我們公司秉持少數(shù)精英的原則，不需要那么多人，只要韓寇浩，韓主管這種忠誠，服從，會喊口號的人，就足夠了，我們公司最重視的是什么？是才干嗎？不是，是學(xué)歷嗎？不是，是解決問題的能力嗎？都不是，我們公司注重的，是年資，工作時間越長，表示對公司越忠誠，所以，我們非常賞識韓寇浩主管這樣兢兢業(yè)業(yè)，不出成績，不挪窩，要求上進的人?！?p> 員工們齊聲鼓掌，韓寇浩樂呵呵地表態(tài)道“：我一定會把這種優(yōu)良的作風(fēng)帶到物流組，流血流汗，苦干死干，為公司添磚加瓦，”
午餐的時間，職員們還在議論早上的人事調(diào)動，一個說“：8年了，現(xiàn)在8年在公司還真是鳳毛麟角了。”
另一個說“：不就是因為一句少數(shù)精英，把人都趕走得差不多了嘛?！?p> “不需要成績，只看重年資，可是梅詠樂，郭樂琦，金山，渡邊，這些人難道年資不比韓寇浩長多啦？人家都是又有成績，又有年資的，為什么都被退休了呢？“
同事郝世哲神秘地說“：這你們就糊涂了，公司和員工，好比封建時代的男人和女人，男人可以三妻四妾，女人必須從一而終，公司給資深員工發(fā)紀念牌，這和守節(jié)的寡婦立牌坊是一個意思，就是哄你在它的一棵樹上吊著，不要有異心。等到你年老色衰再無利用價值，公司就咔嚓一聲，把吊著你的繩子剪斷，甚至你還在憧憬未來十年的時候，公司另起爐灶另開事業(yè)，銀箱一夾，回老家去了，整個的一棵樹都倒了，你們這群人，只能掉在泥潭子里掙扎。
“就你厲害，你還真能說。“同事們嘻嘻哈哈，休息區(qū)域嘈雜熱鬧。
吵鬧的聲音傳入了隔壁會議室里，正在交談中的入江孝愁和肖百聯(lián)，都不由得抬起頭來，看了看墻上的掛鐘。
“原來是午休時間了，百聯(lián)啊，你還是想不明白么？”入江有些不耐煩地說“：這個調(diào)動是總部的意思，本來應(yīng)該派新的出向者過來接替山崎他們的，但是問了很多人，都沒有人愿意來，總部就決定在當(dāng)?shù)卣{(diào)整解決了。你之前是做物流的，算是DB的下一個環(huán)節(jié)，現(xiàn)在平移到DB，職位薪資都不變，但是可以學(xué)習(xí)新的東西，不好嗎？”
肖百聯(lián)說“：我也不是不想學(xué)習(xí)新東西，可是我的愿望一直都是想去營業(yè)部門，想從事銷售方面的工作，這些，入江部長不是知道的嗎？而且都沒有跟我商量過，怎么就公布了呢？”
“要跟你商量嗎？”入江奇怪地問“：為什么要跟你商量啊，人事的決定是管理層的職權(quán)，你自己沒有反對的余地啊?！?p> 肖百聯(lián)說“：那也不能這樣，突然一個通知，就叫我換崗位，我入社5年了，可是5年里，從總部的時候開始算起，到出向中國，一共換了7個部門，最長的兩年，最短的才三個月，我覺得自己完全沒有辦法規(guī)劃我的人生，就只是聽從公司的安排，隨波逐流，沒有方向感?！?p> 入江失笑“：大家不都是這樣的嗎？這也沒有什么不好啊，你就不必費心去規(guī)劃什么人生了，你進了這個公司，就是把你的一生都交給了公司，你的人生讓公司幫你規(guī)劃就好了呀。公司規(guī)劃了無數(shù)人的人生，經(jīng)驗豐富得很，還能讓你吃虧了不成？”
肖百聯(lián)說“：我留學(xué)的時候，學(xué)習(xí)的就是營銷專業(yè)，畢業(yè)后在日本就業(yè)，前職是銷售的負責(zé)人，轉(zhuǎn)職時看中兔兔瑪麗的銷售模式，才遞交履歷來應(yīng)征。最初面試的時候，向我說明的崗位，明明就是店鋪開發(fā)，可是進了公司之后，先是安排在物流中心工作，然后轉(zhuǎn)到廣告部，再后來是人事部，海外事業(yè)推進室，倉庫，最后出向來了中國，擔(dān)任物流主管也沒多長時間，現(xiàn)在又要轉(zhuǎn)到DB……“
“這多好啊?！叭虢f”：你看看，這不就是大手商貿(mào)公司的好處咯，你要是進了一個小公司，一輩子干著同樣的工作，那人生多么無趣啊，在這里，你可以嘗試不同的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)不同的經(jīng)驗，一輩子活了人家好幾輩子，還有什么可以抱怨的呢？“
肖百聯(lián)苦笑道“：可是這樣頻繁地轉(zhuǎn)換，究竟能學(xué)到多深的專業(yè)知識呢？更別提經(jīng)驗的累積了，一個行業(yè)的經(jīng)驗不可能在一兩年里累積起來?。俊?p> “干嗎要累積啊？不需要累積啊？你都不知道下一秒會去干什么，你還累積個什么勁兒?。俊叭虢佌伣陶d道”：你就按照崗位標準去工作就可以了，你的前任和上司會教給你基礎(chǔ)的流程和操作，你只管照著做，不必想那些花里胡哨的，你沒聽早上總經(jīng)理說的嗎？我們公司不看重能力和才干，不需要出成績，只要服從，努力，堅持，就足夠了?！?p> “還要喊口號？“肖百聯(lián)戲虐地說。
入江很認真地點頭“：對，至少在我們公司，喊口號也是很重要的，口號能鼓勵人的干勁，還能給人洗腦，純潔人的思想?！?p> “洗腦？“肖百聯(lián)抗拒地提出異議。
入江道“：洗腦這個詞，在我們兔兔瑪麗的字典里，是一個褒義詞，你想啊，每個人都太有個性，太有創(chuàng)意，我們要怎么管理呢？洗個腦，大家統(tǒng)一一下，才能團結(jié)成一個丸子呀?？谔栠@種東西，又不是保險公司的人才會喊的，每個日企都有自己的口號，一大早都會在朝禮上喊，而且一家公司比一家公司夸張，每個公司都說自己是為了全人類在奮斗，我們生產(chǎn)襪子的說為了豐富世界人民的生活也罷了，那生產(chǎn)廁紙的也說是為了世界的安定，呵呵呵。你相信嗎？“
肖百聯(lián)越聽越亂，打斷入江道“：部長，口號的問題，太深奧了，我一時半會兒也搞不明白，您還是再為我爭取一下，我仍然希望能轉(zhuǎn)到銷售部門去?！?p> 入江探出頭來，輕聲說“：你也真是一根筋啊，銷售部門是陶江戶部長的天下，所有的成員都是他親自精挑細選的，他能讓你去嗎？我們給你換崗，他也會千方百計頂回來的，公司的業(yè)績要依靠陶部長，你就別異想天開了?！?p> 肖百聯(lián)想了想，說“：那我能不能回總部呢？總部的銷售部門，我總可以去吧？“
入江搖搖頭“：總部就更加復(fù)雜了，人事調(diào)動，那是一門學(xué)問啊，要考慮方方面面的問題，組織架構(gòu)的平衡呀，山頭林立的對峙啊，拔尖分子的壓制啦，派別間的相互獻祭啦，太難，太難，這里面唯一不需要考慮的，就是當(dāng)事人的意愿了，所以百聯(lián)啊，你還是耐下性子，等待機會才是最明智的。“
會談在沒有結(jié)果的情況下不了了之。
晚上，肖百聯(lián)請繼任者的韓寇浩一起喝酒，肖百聯(lián)的前妻和兒子在日本，韓寇浩的老婆孩子在常州，兩個人都是單身赴任，兩個寂寞的男人，不管怎么喝，居然都無法喝醉。
“韓主管，你是學(xué)什么專業(yè)的？“肖百聯(lián)給韓寇浩倒了一杯酒，問。
韓寇浩還未作答，自己就笑了起來，笑了半天，說“：你可能沒有聽說過，我是婚紗攝影專業(yè)畢業(yè)的。“
“居然還有這種專業(yè)?。俊靶ぐ俾?lián)也不禁失笑”：那你現(xiàn)在的工作也跟專業(yè)沒有什么關(guān)聯(lián)啦?！?p> “肖主管，公司里的人都知道你想做銷售，不過，在日企，真不是你想干什么工作就能干什么工作的，你只能聽從公司的安排，據(jù)我所知，我們?nèi)虢块L，大學(xué)里學(xué)的是殯葬專業(yè)，你看他現(xiàn)在，不是在管理部長的崗位上干的好好的嗎？福田部長，還是音樂劇專業(yè)的，現(xiàn)在做的是MD，焦石坤經(jīng)理，是水泥攪拌歷史研究專業(yè)的，因為太冷門了，連對口的崗位都沒有啊，。年輕的時候，誰還沒個理想啊，不過理想換不來人民幣啊。“
肖百聯(lián)說“：這我也明白，我大學(xué)畢業(yè)后進入一家家居公司，日本的大部分公司在招錄大學(xué)畢業(yè)生的時候，是不確定崗位的，先招進來，培訓(xùn)，實習(xí)，半年到一年左右，公司統(tǒng)一安排所屬部門，每隔兩到三年還會再換崗，一些工作了幾十年的老前輩，被公司扔過來扔過去，換了無數(shù)個崗位，專業(yè)水平始終在平行線上推移，一輩子就在稀里糊涂中晃蕩沒了。我一開始是在店鋪實習(xí)的，實習(xí)期結(jié)束后被分配到客戶商談室，你知道什么是客戶商談室嗎？“
“我知道。“韓寇浩說”：就是受理客戶投訴，專門負責(zé)‘思米媽三’的部門?！?p> “是啊，日本的服務(wù)業(yè)，崇尚客戶至上，有些客人就覺得自己花了幾塊錢買了一只碗，一雙筷子，就等同于買了一張上帝體驗券，態(tài)度非常的傲慢，還動不動就要求下跪道歉，那個時期，心高氣傲的我，完全被磨平了個性，變得沒有脾氣了，每天都在陪笑臉，鞠躬道歉，平均每周下跪一次，唯一能支撐我的是，我的經(jīng)理答應(yīng)我，人事考評到A就幫我申請換去營業(yè)部，“
“那你成功了嗎？換去營業(yè)部？“
“兩年后，我終于調(diào)去了營業(yè)部……“
“那不是很好嗎，怎么干著干著又不干了，跑到我們公司來啦？“韓寇浩問。
肖百聯(lián)沉吟了片刻，含含糊糊地說“：就是，發(fā)生了一點事情?！?p> 韓寇浩鑒貌辨色地給肖百聯(lián)倒了杯酒，開解道“：明白明白，誰沒有個不堪回首的過去呢，哥哥不問你哈，喝酒喝酒，一醉解千愁?！闭f完，掏出手機，翻出了女兒的照片給肖百聯(lián)看“：你瞧，我姑娘俊俏吧？我就是為了我的愛人，為了我的女兒，不管讓我干什么工作，我都不會挑，不會抱怨，不會拒絕的。”
肖百聯(lián)怔怔地看著韓寇浩，韓寇浩繼續(xù)說“：我知道，他們都在背后笑話我，沒有專業(yè)，沒有能力，啥也不會，只會裝積極，還給我起外號，不叫我韓寇浩，叫我喊口號，你說過分不過分？我不是裝積極，我是真積極，我用我自己的方式在努力，大家說什么我不在乎，只要領(lǐng)導(dǎo)賞識我，我就會堅持下去，決不放棄。”
肖百聯(lián)跟韓寇浩碰了一杯“：韓主管，你是好樣的?！?p> “我也看看你兒子的照片?！表n寇浩喝著酒道“：看看是不是跟你一樣漂亮?！?p> 肖百聯(lián)猶豫了一會兒，拿出手機來，遞給韓寇浩，肖百聯(lián)的手機屏保，是一個小男孩，拿著小皮球站在草坪上，笑呵呵地對著鏡頭做鬼臉。
“這孩子可愛。象你，長大了也是個美男子。呵呵，不過……這照片，是兩三歲時候照的吧？我聽說你兒子7歲多了??？”
肖百聯(lián)神情落寞地笑了笑，說“：是啊，7歲零三個月20天了，不知道現(xiàn)在長成什么樣子了，我很久沒有見過他了，這還是他媽媽給我的最后一張照片?！?p> 韓寇浩啞然，默默地再給肖百聯(lián)倒了杯酒。
第二天，肖百聯(lián)和韓寇浩都到了新部門報到。
兔兔瑪麗公司朝禮前的早操時間，管理部長入江孝愁領(lǐng)著他屬下的財務(wù)，人事總務(wù)，IT和物流四個組的成員，浩浩蕩蕩來到大會議室，眾人分列排開，入江則站在最前方。
新任物流主管韓寇浩突然舉手道“：部長，我有個建議?！?p> 入江正在做著早操前的熱身動作，聽韓寇浩這么說，非常高興，自從曾律察離職之后，好久沒有部下跟他說有建議了，這群人每天象行尸走肉一樣，管理部顯得全無生氣。
“快說快說?！比虢杠S地說。
“我們的早操和朝禮，雖然是利用上班前的時間來進行的，但是進入公司就是進入了工作狀態(tài)，我希望管理部的成員能以身作則，把胸卡戴起來，大家為什么不習(xí)慣戴胸卡呢？難道沒有身為這個公司職員的自豪感嗎？我建議管理部每天都能佩戴胸卡做早操?！?p> “這個提議非常好，”入江贊許地說“：管理部就是要表率作用，你們幾個，為什么不戴胸卡?。繘]有自豪感嗎???？你們看看韓主管，你們再看看我，哦，哦喲，我今天怎么也沒有戴啊，平時我都戴的啊?？傊魈炱?，每個人都要佩戴胸卡來做操，不戴的人，人事考評要扣分！”
“部長，我還有一個建議。”韓寇浩見入江附和，更加來勁了。
“還有？啊呀，韓主管確實很積極啊，請說。”
“我覺得大家做操的時候有氣無力，動作也不到位，我建議選出一個領(lǐng)操人，在前面做示范，帶著大家一起把操做好?！?p> 入江略有些尷尬“：哦，呵呵，其實我每天站在前面就是給大家領(lǐng)操的，看來我做得也不大好，既然韓主管這么說，我看就請韓主管來做這個領(lǐng)操吧?！?p> 韓寇浩快步跑到入江身邊，說“：我也正有此意，其實我覺得全公司做操做得最好的，就是我了，我的動作是最標準的，也很用力，我和部長一起雙領(lǐng)操吧，請大家仔細看著我們兩個人，跟著我們做。盡量模仿我們的動作。”
管理部眾人面面相覷，有人小聲嘀咕道“：他早飯吃什么了？這么興奮。”
韓寇浩的興奮狀態(tài)一直持續(xù)到下班，之后的每一天，也都維持同樣的狀態(tài)，而且不是只對做操，對所有的工作他都熱情高漲，慢慢地大家就習(xí)慣了。
然而，這高漲的熱情，卻困擾了周圍的人……
“這個系統(tǒng)，以前在商品部的時候幾乎是沒有用過，麻煩小顧教一教我吧?！?p> “這個表里的項目，大部分我都不明白，小顧，你就詳細地給我講一講吧?！?p> “EXCEL我沒有正兒八經(jīng)學(xué)習(xí)過，但是，給我一點時間，小顧，我會很認真地跟你從頭學(xué)起?！?p> “店員的這個補貨請求，究竟是什么意思？小顧?”
“小顧啊……“
“小顧，小顧，韓主管，你能安靜一點嗎？“被糾纏的小顧還未煩躁，在同一辦公室里出勤的外派財務(wù)人員高老師就投訴了起來”：一整天就聽到你的聲音，我這里在結(jié)賬，麻煩你別這么吵了。“
韓寇浩抱歉地說“：對不起對不起，打擾大家了，我小聲一點啊，小顧啊……“
被韓寇浩一直呼喚的小顧，是物流部的擔(dān)當(dāng)，也是韓寇浩唯一的下屬，顧娟娟，她深嘆了一口氣，耐下性子，對韓寇浩說“：韓主管，我必須要確認出貨了，否則今天商品就到不了店鋪了，你能不能先把我剛才給你講的自己練習(xí)一下？不好意思，現(xiàn)在我真忙?！?p> 人事的代主管沃珍芒，探頭問“：誰？誰叫我？“
而大辦公室的DB區(qū)域，肖百聯(lián)也正在向部下們了解工作的流程，主管步福澤扔了一個電腦給肖百聯(lián)，冷淡地說“：之前的報告格式，五寶桑留下的電腦里面都有，您自己看吧，我們也不是很了解。“
肖百聯(lián)打開電腦，屏幕下方，貼著一張黃色的標簽，上面寫著：
資產(chǎn)名稱：辦公室筆記本電腦
資產(chǎn)編號：12192425
資產(chǎn)使用者：DB五寶修二郎
五寶留下的資料，給了肖百聯(lián)很大的幫助，加上過去多次轉(zhuǎn)部門的經(jīng)驗，很快的，肖百聯(lián)就對DB的工作有了大致的了解，等他看完最近三個月的所有報告后，伸了個一懶腰，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)過了下班時間，步福澤等人都走得沒影了。
肖百聯(lián)起身走到茶水間，買一杯咖啡提提神，剛好顧娟娟也拿著茶杯來續(xù)水，肖百聯(lián)招呼道“：小顧姐，你今天加班嗎？“
顧娟娟哭喪著臉，訴苦道“：肖老板，我怎么辦呢？我快要崩潰了。“
“怎么了？‘肖百聯(lián)關(guān)切地問。
顧娟娟入社的時間不比韓寇浩短，也差不多八九年了，最初也是商品部轉(zhuǎn)到物流部，之后在物流部干了四五年，肖百聯(lián)從日本被派過來的時候，就是顧娟娟給肖百聯(lián)做工作的說明，多虧了顧娟娟，肖百聯(lián)很順利就上手了，兩個人配合無間，將物流組的工作管理地井井有條。
顧娟娟四十歲上下，是一個離了婚的辣媽，帶著一個十四五歲的兒子，十年前離婚的當(dāng)下，她發(fā)誓要改頭換面，重置人生，于是一改淑女風(fēng)格，走進了健身房，十年的擼鐵，練就了健美的體型，加上喜歡重金屬音樂，常在演出現(xiàn)場跟著演唱者又叫又跳一整夜，體力和精力都比常人更旺盛一些。
此刻，卻顯得心力交瘁，精疲力竭。
“我真的不行了，今天這一天，我啥也干不成，就在給韓主管教ECXCE基礎(chǔ)知識和物流的基本術(shù)語了。現(xiàn)在還要加班來補白天的活?！鳖櫨昃暧袣鉄o力地說。
肖百聯(lián)笑道“：剛開始當(dāng)然會累一點的，你以前教我也費了不少力氣啊，慢慢來吧，關(guān)鍵是韓主管肯學(xué)就好?！?p> 顧娟娟冤屈地說“：他是肯學(xué)的，這才更糟糕，他肯學(xué)，可是怎么也學(xué)不會，我給你說明，三分鐘你就懂了，給他說，六個小時他還是不明白，但他依然一副誓不罷休的樣子，說什么笨鳥先飛，將勤補拙，鐵齒磨成針，我的娘呀，他有學(xué)一百次的決心，我卻沒有教一百次的耐心啊，他沒把鐵齒磨成針，先把我磨成灰了呀。”
肖百聯(lián)伸出拳頭，給顧娟娟錘起背來“：別灰心，韓主管的學(xué)習(xí)熱情還是值得鼓勵的，他也不是壞心眼的人，小顧姐，你行的，打起精神來?！?p> 顧娟娟搖搖頭“：沒有壞心眼，這種人更可怕，我要是不能不厭其煩地教，分分鐘我就成了壞人了，哎……救命啊?！?p> 肖百聯(lián)一邊笑，一邊繼續(xù)給顧娟娟揉肩捶背，顧娟娟突然想起來問“：肖老板，你怎么樣？DB有人欺負你嗎？DB那幫人可不是善男信女，以前怎么對待五寶的？要是他們敢欺負你，你要告訴我啊，我是不怕的，我?guī)湍闳チR他們?！?p> “好的，有人敢欺負我，我一定告訴小顧姐?！靶ぐ俾?lián)說。
顧娟娟比肖百聯(lián)也就大了幾歲而已。但二人相處，顧娟娟總是母性泛濫，她對肖百聯(lián)的過去還是有一定的了解，所以總覺得這孩子又善良又可憐，忍不住要跳出來保護他，多給他一點溫暖。
“小顧姐，周末一起去旅行嗎？轉(zhuǎn)換一下氣氛？“肖百聯(lián)提議道”：我打算組個團，徒步徽杭古道，你也來吧，我們已經(jīng)有四五個人了?！?p> “哦，那好啊?！?p>