第4章 薪酬豈止是貨幣

　　A服裝公司和B服裝公司隔路相望，因為經(jīng)營范圍相同，兩家公司在各方面都明爭暗斗。為了將B公司的技術(shù)人才和熟練工人挖到自己的公司，A公司將同類崗位的工資上調(diào)10%，公開招聘服裝加工技術(shù)人才和熟練工人。然而，B公司卻沒有人跳槽到A公司。這讓A公司總經(jīng)理感到很沒面子，也感到迷惑不解。他派出人事部經(jīng)理去打探內(nèi)情。人事部經(jīng)理經(jīng)多方打探，終于了解到B公司員工沒有被高薪吸引過來的原因。原來，B公司比A公...