- 角色定位是指在一定的系統環(huán)境下(包括組織系統環(huán)境、體制系統環(huán)境、時間環(huán)境等),在一個組合中擁有相對的不可代替性的定位。其以某種精神追求作為支撐,不斷攀越高峰,創(chuàng)造奇跡。
- 角色定位在 HR 管理中被認為是一種最高境界,在一定的組織環(huán)境和特定時間段內,體制系統基于角色能力、角色權力和角色責任等環(huán)節(jié)決定了其不可代替性。例如,角色能力是核心,擁有出類拔萃的角色能力才能實現角色定位。
- 角色定位有時也指明確自己是“誰”,例如成為爸爸媽媽、學生、記者等,并為角色賦予積極意義。
- 在職場中,不同角色有不同的定位,側重點也有所不同。比如管理者有上級的輔助者、同級的協作者、下級的教練以及客戶的朋友和顧問等定位。
等待動漫的同時,也可以點擊下方鏈接來閱讀
《全職高手》
經典原著了!