法吉系統(tǒng)組織教練

- 法吉系統(tǒng)組織教練由曹柏瑞教練提出，以國際教練聯(lián)合會(huì)（ICF）“核心教練能力”為基礎(chǔ)，融合現(xiàn)代工商管理、組織行為學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力科學(xué)以及中國傳統(tǒng)文化精髓。
- 它從企業(yè)組織實(shí)際需求入手，解構(gòu)“組織”的生命密碼和基因排序，通過發(fā)現(xiàn)并調(diào)整組織思維模式和組織協(xié)作模式來實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展與進(jìn)化。 - 其核心是“借事修人，達(dá)人成事”。 - 該組織教練體系在意圖、身份、信念/價(jià)值觀、情緒、行為、環(huán)境/績效層面開展工作。 - 國內(nèi)獨(dú)家獲得ICF國際教練聯(lián)盟、國際組織教練委員會(huì)雙認(rèn)證課程，并獲得ICF國際教練聯(lián)盟最高等級(jí)ACTP課程認(rèn)證。課程共分五個(gè)模塊，面向企業(yè)董事長、CEO 、企業(yè)高層管理者、投資人、投后管理者、企業(yè)管理各領(lǐng)域?qū)＜业?。其學(xué)習(xí)目標(biāo)分為VIC（高效個(gè)人）：個(gè)人心智成長與個(gè)體績效突破，具備通過國際教練方式改變個(gè)人的技能。 等待動(dòng)漫的同時(shí)，也可以點(diǎn)擊下方鏈接來閱讀 《全職高手》 經(jīng)典原著了！

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