職業(yè)人格測驗

以下是一些常見的職業(yè)人格測驗：
- MBTI 職業(yè)性格測試：通過考察注意力方向、認知方式、判斷方式、生活方式四個維度，將人的性格分為十六種類型。例如 INTP 是建造者性格，安靜、內(nèi)向、靈活、適應能力強；ENTJ 是指揮者性格，邏輯性好，善于組織團隊和制定長期計劃等。它可用于探索個人的職業(yè)優(yōu)勢和作為職業(yè)生涯規(guī)劃的參考。 - 霍蘭德職業(yè)興趣測試：強調(diào)職業(yè)與興趣的緊密關(guān)系，對報考選專業(yè)、求職擇業(yè)和職業(yè)規(guī)劃都有重要參考意義，依據(jù)職業(yè)興趣來選擇職業(yè)，更易獲得職業(yè)滿足和提高成功率。 - 菲爾人格測試：包括 10 項測試題，根據(jù)得分將性格分為內(nèi)向的悲觀者、缺乏信心的挑剔者、以牙還牙的自我保護者、平衡的中道者、吸引人的冒險家、傲慢的孤獨者等不同類型，不同類型適合不同工作。例如總分低于 21 分的內(nèi)向悲觀者大多數(shù)公司不太喜歡，51 分到 60 分的吸引人的冒險家適合市場開發(fā)與銷售工作。 - 加州人格量表：包括 260 個是非題，測試時間為 30 分鐘。測驗內(nèi)容大致分為四類，包括人際關(guān)系與適應能力、社會化、成熟度、責任心和價值觀、成就能力和智力、個人的生活態(tài)度的傾向，并細分為 18 種人格維度進行界定，例如人際關(guān)系適應能力中的支配性，測量領(lǐng)導能力及社會主動性等。 - DISC 職業(yè)性格測試：用于測查、評估和幫助改善行為方式、人際關(guān)系、工作績效、團隊合作、領(lǐng)導風格等，由 24 組描述個性特質(zhì)的形容詞構(gòu)成，要求被試從中選擇最適合和最不適合自己的形容詞，測試約需十分鐘。 趕緊點擊下面鏈接，再回歸一下超經(jīng)典作品 《詭秘之主》 吧！！

• 
  詭秘之主
  詭秘之主