- 行動(dòng)型:鞭策著、執(zhí)行者、完成者。
- 社交型:協(xié)調(diào)者、凝聚者、外交家。協(xié)調(diào)者擅長(zhǎng)圍繞著事兒去協(xié)調(diào)關(guān)系,像團(tuán)隊(duì)里的分工、授權(quán),跨部門的協(xié)調(diào),他們通過人際溝通保證事情正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 思考型:智多星、專業(yè)師和審議員。
- 按照重要性分:主角和配角。劇情分為主線劇情(主角的生活,但也有配角在內(nèi))和支線劇情(配角的生活,主角偶爾會(huì)露個(gè)臉)。支線劇情用于輔助主線劇情。雙主角(男主角和女主角)在一起,是主線中的主線。對(duì)主角有利的人是正面角色,對(duì)主角有害的人是反面角色。反面角色盡量不要塑造成壞人。反面角色的壞是被迫的:為所愛的女孩謀取利益,或追求所愛的女孩,但常規(guī)手段又無(wú)法達(dá)到目的,被迫用損害他人的手段?;蛘吆萌耸艿矫{迫,不得已做出損害他人的事。這樣的反面角色并不是真正的壞,而且最后變回好人。
- 人力資源專業(yè)人員的角色:多面手角色、專家角色、第三角色。具體細(xì)分來(lái)看,包括服務(wù)交付角色、戰(zhàn)略角色、業(yè)務(wù)伙伴角色、創(chuàng)新角色。
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