部隊(duì)反思自己的不足和改進(jìn)

部隊(duì)在反思自身不足和改進(jìn)方面通常會從多個(gè)方面進(jìn)行。在工作作風(fēng)方面，可能存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的傾向，如滿足于已有成績，創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神消退，對待工作標(biāo)準(zhǔn)不高，被動應(yīng)付，缺乏主動性和責(zé)任心等。在學(xué)習(xí)方面，可能存在重形式輕成效、學(xué)用脫節(jié)、不能學(xué)以致用的情況，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，8 小時(shí)之外的學(xué)習(xí)較少，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)有待提升。
在權(quán)力使用方面，可能存在一定程度公私不分、管理不到位的問題，如在管理事務(wù)時(shí)未充分考慮需求和訴求，做出草率決策，疏于管理，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序走形式，對部下工作要求多但統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查少等。 針對這些不足，部隊(duì)通常會采取多種改進(jìn)措施。例如，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)成效，將學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合；鼓勵干部樹立進(jìn)取意識，積極創(chuàng)新，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和主動性；明確職責(zé)，加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮服務(wù)作用，杜絕草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署；加強(qiáng)對部下的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，提高工作效率等。同時(shí)，通過開展各類活動，如談心、交流、溝通，聽取意見，真減負(fù)、真關(guān)愛、真幫難等，廣泛聽取基層官兵心聲，助力調(diào)研工作引向深入，并成立巡查回訪組，鼓勵基層官兵全程監(jiān)督，保證剖析問題一針見血，高效推動整改。 《長相思2》 看不夠？趕緊來閱讀 《長相思2：訴衷情》 原著吧！