對工作作風(fēng)方面的意見和建議

以下是一些關(guān)于工作作風(fēng)方面的意見和建議：
1. 標(biāo)準(zhǔn)要高：目標(biāo)應(yīng)高遠(yuǎn)，追求卓越，各項工作不僅要“做得對”，更要“做得好”，不能滿足于“過得去”，而要力爭“過得硬”。 2. 推進要快：對工作要快速反應(yīng)、處理、落實和辦結(jié)，推行“一線工作法”，深入基層和一線，讓決策在一線落實，問題在一線解決，成效在一線體現(xiàn)。 3. 紀(jì)律要嚴(yán)：對于確定的事項和部署的任務(wù)，必須認(rèn)真執(zhí)行、嚴(yán)格落實，不能走樣變形，不準(zhǔn)打折扣、搞變通。 4. 考核要實：考核既要關(guān)注總量目標(biāo)，也要關(guān)注關(guān)鍵指標(biāo)，既重視結(jié)果，也重視過程。杜絕弄虛作假，確保能真實反映工作和成績，憑實績論英雄。 5. 讓領(lǐng)導(dǎo)知道：員工應(yīng)自動向領(lǐng)導(dǎo)報告工作進度，便于領(lǐng)導(dǎo)調(diào)控工作計劃。 6. 讓領(lǐng)導(dǎo)放心：認(rèn)真回答領(lǐng)導(dǎo)詢問，做到清楚、準(zhǔn)確、快捷，注重工作時效。 7. 讓領(lǐng)導(dǎo)輕松：員工要努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，正確理解領(lǐng)導(dǎo)語言，按“提問三原則”向領(lǐng)導(dǎo)提問。 8. 讓領(lǐng)導(dǎo)省事：員工要認(rèn)真接受正確批評，不犯二次過錯。 9. 讓領(lǐng)導(dǎo)有效：注重團隊精神，主動幫助他人開展工作，團結(jié)奮進提高領(lǐng)導(dǎo)工作效率。 10. 讓領(lǐng)導(dǎo)滿意：員工要以正常心理毫無怨言地接受各項工作任務(wù)，不分份內(nèi)份外，不斤斤計較，有利于企業(yè)發(fā)展的工作都應(yīng)努力去做。 11. 讓領(lǐng)導(dǎo)進步：員工在完成工作任務(wù)的同時，主動提出改善工作計劃的建議，促進工作計劃的完善和提升。 黨員干部還應(yīng)錘煉以下優(yōu)良工作作風(fēng)： 1. 錘煉政治敏銳、意志堅定的思想作風(fēng)：在任何時候都要忠誠于黨和人民，保持高度政治敏銳性，善于從政治高度觀察、分析和處理問題，明辨是非，在重大事件面前堅定意志，與黨中央保持高度一致。 2. 錘煉勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的黨性作風(fēng)：面對重點工作要有擔(dān)當(dāng)精神，在困難面前不退縮，拿出干勁、執(zhí)著和氣魄，既要有“功成不必在我”的大格局，也要有“功成必定有我”的進取心。 3. 錘煉嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作作風(fēng)：牢固樹立政治意識、大局意識、政策意識、責(zé)任意識，克服漫不經(jīng)心等現(xiàn)象，以高度負(fù)責(zé)的精神嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地工作，勇于創(chuàng)新但不盲目蠻干。 4. 錘煉恪盡職守、干事敬業(yè)的務(wù)實作風(fēng)：帶頭堅守崗位，履職盡責(zé)，積極發(fā)揮模范作用，創(chuàng)造性地開展工作，積極服務(wù)群眾。 等待電視劇的同時，也可以點擊下方鏈接來閱讀 《狐妖小紅娘》 原著提前了解劇情了！