其實每一位做職業(yè)經(jīng)理人的，他們自喻為高級打工仔，其實也是有著自己的目標和理想的。
一個是希望自身的才華能夠得到別人的賞識和發(fā)揮，另一個便是通過自己的經(jīng)營得到價值上的認同。
一般企業(yè)的期權(quán)獎勵也都是針對這些出色的經(jīng)理人的，也是為了留住人才的一種有效手段。
但到了一定階段，僅靠期權(quán)獎勵也不一定能行，因為這些優(yōu)秀的經(jīng)理人也會面臨各種被挖墻角的誘惑，想去更大的平臺發(fā)揮才能...
其實每一位做職業(yè)經(jīng)理人的，他們自喻為高級打工仔，其實也是有著自己的目標和理想的。
一個是希望自身的才華能夠得到別人的賞識和發(fā)揮，另一個便是通過自己的經(jīng)營得到價值上的認同。
一般企業(yè)的期權(quán)獎勵也都是針對這些出色的經(jīng)理人的，也是為了留住人才的一種有效手段。
但到了一定階段，僅靠期權(quán)獎勵也不一定能行，因為這些優(yōu)秀的經(jīng)理人也會面臨各種被挖墻角的誘惑，想去更大的平臺發(fā)揮才能...