第六十八章：堅持到底
果不其然，在楊娟提出離職后，市場部負責(zé)人、運營部負責(zé)人和商務(wù)部負責(zé)人，也先后提出了離職，因為，與之相配套的，是一系列真抓實干的績效制度。原來，什么也不用努力，領(lǐng)處于行業(yè)中等的死工資，營業(yè)額是能賺多少就賺多少；現(xiàn)在變成要拼全力，才能拿到原本輕松到手的工資，還得拼盡力氣，努力擴大營業(yè)額。雖然可能拿到更多，但如果拿不到呢？
這世上，往往只有少數(shù)人在真正努力。對于很多人來講，只是混日子，或者執(zhí)行某一個流水線線上螺絲釘般的任務(wù)。
柳燕、方世振和董嘯，除了找楊娟溝通，竭力挽留外，剩下的三個部門主管，一提出離職，假裝挽留一下，就批準(zhǔn)了。楊娟去意已定，她不想再消磨時光，而且，她對揚江中文網(wǎng)能不能真干點兒事兒，能不能按期付出猛然間擴大的稿費，毫無信心，最終還是決定離職了。
不過還好，揚江中文網(wǎng)畢竟是東陽行省直管大企業(yè)，人員配備，那是要遠遠超過一般企業(yè)，尤其是副職比較齊全。所以，四位營業(yè)部門主管的離職，對業(yè)務(wù)本身，并沒有產(chǎn)生什么影響。
而最核心的影響，是在心理作用上。
這時，聞訊的孟郁總和田新總，分別給柳燕總打來電話，進行了不客氣的批評。雖然柳燕、方世振和董嘯，已經(jīng)準(zhǔn)備好有人離職了，但這并不意味著，總部領(lǐng)導(dǎo)也準(zhǔn)備好了。
于是，原本準(zhǔn)備同步進行的揚江中文網(wǎng)員工績效考核制度，暫時停止公布和執(zhí)行。接下來的核心，就是在全公司，馬上落實董嘯起草的網(wǎng)絡(luò)作家分層管理稿費匹配、選題身份卡制度和作品引入選題會制度，正所謂，內(nèi)容為王，編輯部有了好的內(nèi)容后，這市場部、運營部和商務(wù)部才能行動起來，為揚江中文網(wǎng)進一步發(fā)展和賺錢提供源源不斷的元動力。
而且，楊娟也答應(yīng)了，再帶著董嘯他們五個，進行三周的選題會會議，之后，她再辦理離職手續(xù)，離開。
董嘯對楊娟很是感激，柳燕柳總也明確的跟董嘯說了，好好利用這三周的時間，盡可能的學(xué)會把編輯部帶起來。
看來，柳燕根本沒準(zhǔn)備把編輯部副主編扶正，而是要董嘯以總經(jīng)理助理兼編輯組長的身份兼管編輯部了。不過，這副主編也沒有多大想法，只是安靜的做著小說選題申報工作。這給柳燕的工作，減輕了很大壓力。
跟楊娟喝過咖啡后，董嘯找柳燕柳總和方世振方總徹底溝通了一次。
話題還是柳燕先打了頭，“董嘯，你先說說吧。你跟楊娟溝通得怎么樣了，這楊娟雖然我感覺再進一步不太可能了，但負責(zé)做好編輯部日常工作，是沒有問題的。她離職后，在職位上和個人收入上，比繼續(xù)留在揚江中文網(wǎng)，甚至還在差一些。我有點不明白，她這樣的選擇，究竟什么意思？”
董嘯笑了，說道，“燕姐、方總，其實她說個人原因，還真就是個人職業(yè)發(fā)展原因，我也不瞞著，楊娟已經(jīng)收到一家咱們同行業(yè)中等規(guī)模公司的OFFER了。雖然職務(wù)相同，薪水只是略漲，但她感覺前景和平臺，都比咱們揚江中文網(wǎng)要好得多。客觀的講，還是能理解她這種選擇的?！?p> 方世振這時也說道，“難怪了，這水往低處流，人往高處走。正常！正常！”
方總這樣說，柳燕柳總也就不說什么了，既然楊娟已經(jīng)決定離職，那就是過去時了，現(xiàn)在關(guān)鍵的是，繼續(xù)往前走。
董嘯想了一下，還是覺得，有必要把楊娟說的關(guān)于最核心的“稿費”的問題，拿出來討論一下，他深吸一口氣后說道，”不過，燕姐、方總，楊娟也客觀的指出一個問題，那就是稿費的問題。我們開始純分成福利、買斷和保底分成分級分層簽約后，就算每月依舊保持原先十五部的簽約量，但稿費福利支出，都最少是原來的幾倍到十倍不等。我覺得，燕姐，方總，我們是不是，先解決一下這個費用申請的問題。因為，簽約工作一旦開始，最晚一個月后，就得支付第一筆稿費了?！?p> 說完這些，董嘯望著柳燕、方世振兩位老總，期待他們對這個問題，做出明確的指示。
方世振什么也沒有說，只是把眼光望向了柳燕總，果然，楊娟的判斷很準(zhǔn)確，這個事情，還得跟柳燕溝通，由柳燕總來解決。
柳燕總說了一句，“看來，我們是只顧悶頭執(zhí)行做事了，把這個最重要的事情忘記了。董嘯說的對，就算我們把所有制度、事情都做好了，如果沒有費用，那一切都還得從零開始。這個是我疏忽了，如果這周真開始簽約了，如果費用沒批下來，一個月后，稿費還真是一個問題?！?p> 說完，柳燕略思考了一下，又說道，”這樣吧，董嘯，你起草，方世振修改，就按照現(xiàn)在每月的引入量，以及二八原則，你們起草一個未來12個月稿費支出計劃，報給我，我修改后，發(fā)送孟郁總和田新總審核。等他們批準(zhǔn)后，我們就馬上開始簽約工作。未批之前，我們還按照原來方式運行，暫時，先緩一緩，我們也好好深思熟慮一下?！?p> 也只能這樣了，雖然揚江中文網(wǎng)是獨立的網(wǎng)站，但整個經(jīng)營和重大的決策，還是需要揚江出版?zhèn)髅郊瘓F分管領(lǐng)導(dǎo)來批準(zhǔn)的。而揚江中文網(wǎng)在丹陽，而揚江集團在東陽，所以，溝通成本和時間，還是相當(dāng)高昂和費時間的。
這時，董嘯才明白了，楊娟之前跟他說的那個建議的關(guān)鍵之處，如果說，所有的制度和落實執(zhí)行措施以及工作本身，都是零，那么費用就是這個關(guān)鍵的一了，如果沒有這個“一”，那么所有事情再辛苦再完美，也是零。
這應(yīng)該，就是所謂的必要條件和充要條件了吧，而費用，就是這個必要條件。
當(dāng)天晚上，董嘯破天荒的和編輯部所有同事，包括還將帶董嘯三周的楊娟，一起加班到晚上九點，才算把未來一年新制度下稿費的預(yù)算支出，造出表格來，董嘯和楊娟一起核算兩遍，無誤后，董嘯才發(fā)給方世振總，方總檢查一遍，最終發(fā)給了柳燕總。
接下來，就得看柳燕總的強大溝通和說服能力了。