第六十六章：離職風(fēng)波
周六一大早七點(diǎn)半，董嘯正在朦朦朧朧，將醒未醒之間的時(shí)候，突然，一陣輕柔的手機(jī)振動(dòng)聲音傳了過(guò)來(lái)。
如果是到揚(yáng)江中文網(wǎng)上班之前，這樣的聲音，是不可能叫醒董嘯的。但現(xiàn)在，他心里有事，也沒(méi)看是誰(shuí)打來(lái)的，就接起了電話，用顯然還未睡醒的聲音說(shuō)道，“喂，你好！”
“董嘯，是我，別你好了！”里邊傳來(lái)柳燕總的聲音，溫柔中帶著一些低沉，一絲磁性，但更多的，卻是高興和喜悅。
董嘯一激靈，清醒了，又聽(tīng)到柳燕總在電話中說(shuō)，“董嘯，通過(guò)了！通過(guò)了！孟總和田新都批了?！?p> 董嘯聽(tīng)完了柳燕的話，頓時(shí)就覺(jué)得這個(gè)本來(lái)沉悶的周末，立時(shí)變得陽(yáng)光明媚了起來(lái)，他這一下情緒轉(zhuǎn)變，讓本來(lái)不計(jì)劃準(zhǔn)備早餐，等著董嘯中午醒來(lái)一起出去吃飯的孟惠琳也有了興致，到廚房準(zhǔn)備早餐去了。
柳燕總進(jìn)一步介紹，這領(lǐng)導(dǎo)呢，三個(gè)制度，全部批準(zhǔn)了，對(duì)我們團(tuán)隊(duì)很是看好，希望能夠干出亮點(diǎn)，多出彩。最關(guān)鍵的錢呢，也批了，而且簽入新作者時(shí)，就按照董嘯的二八原則，重點(diǎn)及大神占20%，其他普通作者占80%，再配合原計(jì)劃引入同等數(shù)量的純分成簽約，做到有扛旗領(lǐng)頭的、有質(zhì)量好的、有普通充量的。
但領(lǐng)導(dǎo)也說(shuō)了，第一，要保證平穩(wěn)過(guò)渡，新制度執(zhí)行，肯定會(huì)引起原來(lái)整個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的波動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)要求，爭(zhēng)取在少離職、甚至不離職的情況下，開始執(zhí)行新制度；第二個(gè)，也是領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心最關(guān)鍵的，引入作品的目的是賺錢，領(lǐng)導(dǎo)要求，在一年內(nèi)，要收到明顯的效果，否則，就是投資失敗啊。
如果投資失敗，那還不如不作呢。重做事，重執(zhí)行，重效果，一定不能放松。
這兩個(gè)問(wèn)題，需要董嘯認(rèn)真的思考一下，某種意義上，這兩個(gè)問(wèn)題，都是柳燕和方世振需要解決的，他董嘯，也只會(huì)紙上談兵，或者配合一下罷了。制度他會(huì)制定，這制度也是比較靠譜合理的，質(zhì)量過(guò)硬的作品，他能解決，但運(yùn)營(yíng)宣傳作品，拿作品賺錢的事情，至少目前，他只是略懂皮毛，但卻沒(méi)有實(shí)際干過(guò)。
柳燕還跟他說(shuō)了最后一個(gè)消息，揚(yáng)江中文網(wǎng)決定，董嘯入職時(shí)的網(wǎng)絡(luò)文學(xué)編輯一職，提升為揚(yáng)江中文網(wǎng)總經(jīng)理助理兼編輯組長(zhǎng)，并匹配相應(yīng)薪水責(zé)權(quán)。
董嘯身為一個(gè)職場(chǎng)新人，當(dāng)然為這個(gè)消息而興奮了。他放下電話，就分享自己的好消息給孟惠琳了。
孟惠琳緊緊抱了一個(gè)董嘯，才說(shuō)道，“親愛(ài)的，祝賀你啊。我看啊，你就是未來(lái)的總編輯啊?！?p> 其實(shí)，孟惠琳心里有別的想法，別看她只是上了兩三個(gè)月班而已，但過(guò)早懂事的她，顯然已經(jīng)是一個(gè)職場(chǎng)老鳥了，她在想：親愛(ài)的，職位越高，權(quán)利越大，義務(wù)、要求和壓力越大，你加油吧。
孟惠琳不說(shuō)這些話，一來(lái)是因?yàn)檫@畢竟是上官新云教授介紹的工作，不管出現(xiàn)什么問(wèn)題，上官新云教授肯定能夠解決；二來(lái)，她實(shí)在不愿意打擊董嘯的積極性。承續(xù)上一個(gè)原因，她心里想著，或許，董嘯真能在揚(yáng)江中文網(wǎng)干出一番事業(yè)呢，這不正應(yīng)了她想讓董嘯和她在丹陽(yáng)待一輩子的心思嗎？
周一上午的公司部門負(fù)責(zé)人例會(huì)，柳燕讓董嘯也參加了，并且，從此以后，每次例會(huì)，他都參加。
雖然在例會(huì)之前，方世振總已經(jīng)把董嘯新職務(wù)的任命決定，通過(guò)公司郵件系統(tǒng)和公司辦公群進(jìn)行了公布，但在部門負(fù)責(zé)人例會(huì)上，柳燕還是讓方世振把關(guān)于董嘯的任命決定，再讀了一遍，以示正式并立威。
緊接著，柳燕就宣傳，公司將要執(zhí)行的三個(gè)新制度，一是公司網(wǎng)絡(luò)作家分級(jí)及相應(yīng)稿費(fèi)制度；二是新引入作品身份卡制度；三是各運(yùn)營(yíng)部門均參與的選題會(huì)議制度。同時(shí)，開時(shí)跟總部并行執(zhí)行績(jī)效考核制度。
這次部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，不是征求意見(jiàn)的會(huì)議，而是決定的會(huì)議。為了具體落實(shí)三個(gè)制度及相應(yīng)的績(jī)效考核制度，揚(yáng)江中文網(wǎng)專門成立了一個(gè)聯(lián)席會(huì)議，方世振擔(dān)任聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)人，董嘯負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所有工作，編輯部、市場(chǎng)部、運(yùn)營(yíng)部和商務(wù)部各部門負(fù)責(zé)人參與，如果部門負(fù)責(zé)人在具體選題會(huì)議時(shí)有事情耽誤，可由該部門副職或核心員工代表部門負(fù)責(zé)人參與并決定。
各部門負(fù)責(zé)人都表示沒(méi)有問(wèn)題，為了公司前途和未來(lái)，必將努力奮斗。這給了柳燕、方世振和董嘯很大的信心。
但三人沒(méi)想到的是，會(huì)后，就出現(xiàn)了差子。
讓人想不到的是，會(huì)議九點(diǎn)半開到十點(diǎn)出十分結(jié)束，主編楊娟一出會(huì)議室，就去找了柳燕總。
第一場(chǎng)新制度確定的選題會(huì)，提前到周四進(jìn)行，時(shí)間雖然提前了一天，但對(duì)于每周都要簽十余本書的編輯部，也不是難事。況且，這簽十余本，就是平時(shí)，也最少要準(zhǔn)備30本的量，才能算完成任務(wù)。
算上楊娟，編輯部一共6個(gè)人，楊娟本人也報(bào)選題，一周，少則二十七八，多則四十余個(gè)。
楊娟直截了當(dāng)?shù)母嗫傉f(shuō)道，“柳總，說(shuō)實(shí)話，我對(duì)這個(gè)新制度，非常贊成，其實(shí)，我們揚(yáng)江中文網(wǎng)早就該這樣了。但我因?yàn)閭€(gè)人原因，不得不提出離職了。之所以這個(gè)時(shí)候提出，完全是考慮，不要因?yàn)槲彝蝗浑x職，導(dǎo)致新制度執(zhí)行一點(diǎn)兒就停下來(lái)。所以，我趕緊提出?！?p> 柳燕心里真想罵人，但楊娟說(shuō)的也有道理，柳燕壓著不高興，說(shuō)道，“你說(shuō)說(shuō)什么原因啊，楊娟。你是在揚(yáng)江中文網(wǎng)工作兩年多的老主編了，我還是非常想讓你主持編輯部的。至于職位、工資，都好說(shuō)啊?！?p> 柳燕還是想留下楊娟，雖然楊娟有些不思進(jìn)取，或者說(shuō)懶洋洋的感覺(jué)，但具體執(zhí)行，還是沒(méi)有問(wèn)題的。
但楊娟沉默了一下，還是說(shuō)道，“我沒(méi)有要求，柳總。至少個(gè)人原因，還是不說(shuō)了吧。我還是希望，按照公司規(guī)定，要么公司招到新主編接替我，要么，一個(gè)月后，我離職?！?