伏龍一方面貫徹末位淘汰制，規(guī)范流程，嚴(yán)格執(zhí)行員工考核，但是對于流汗又流淚，付出耕耘勤苦的人員，又有著讓人無法拒絕的回報。
不光是高薪酬，股權(quán)激勵，同時采取積分制度分房，在伏龍獲得足夠積分和貢獻(xiàn)年限的員工，可以先以集資的形式購房，五年后獲得產(chǎn)權(quán)才能自由買賣。
除此之外，還有部分房屋可以提供租賃入住，五年后可以以約定價格購買，但這類的房屋還要再等五年才能入市買賣，以保證員工在...
伏龍一方面貫徹末位淘汰制，規(guī)范流程，嚴(yán)格執(zhí)行員工考核，但是對于流汗又流淚，付出耕耘勤苦的人員，又有著讓人無法拒絕的回報。
不光是高薪酬，股權(quán)激勵，同時采取積分制度分房，在伏龍獲得足夠積分和貢獻(xiàn)年限的員工，可以先以集資的形式購房，五年后獲得產(chǎn)權(quán)才能自由買賣。
除此之外，還有部分房屋可以提供租賃入住，五年后可以以約定價格購買，但這類的房屋還要再等五年才能入市買賣，以保證員工在...