第八十九章 要臉不

　　蔡照溪離的遠(yuǎn)，等到他到這里的時候已經(jīng)兩個小時過去了，這一路公交車應(yīng)該坐得他夠嗆。

　　盛淺予被陳子邇送了回去，她現(xiàn)在的時間也很緊的，除了學(xué)習(xí)之外她還有軟件和布丁的工作要做，只可惜這些東西專業(yè)性都很強(qiáng)，陳子邇幫不了什么。

　　與蔡照溪見面的地點不在天音，那個地方到了下午小孩子多，不是談事的地方。

　　楊潤靈作為介紹人也跟著一起，她在路上猛夸了一頓蔡照溪，說他不是一般的會計，之前就在一家大企業(yè)當(dāng)財務(wù)總監(jiān)，是具有頂級財務(wù)人素質(zhì)的人！

　　陳子邇本著對‘人才’的尊重，帶她到附近的咖啡廳一起等著蔡照溪的到來。

　　第一眼見到這個人的時候，陳子邇確實印象很好，這個三十來歲的壯年男人穿著一身很正式的職業(yè)西裝，他身形挺拔，看起來比正常人從容多了，雖說眉宇之中有意思掩飾不住的憂慮，但從眼神中還是能看出一種自信。

　　如果楊潤靈說的關(guān)于品德的部分都是真實的，那么這個男人，就比較靠譜了，如果財務(wù)能力也是符合事實的話，那…說不定，這就是楊潤靈引薦給了他一個史央清式的人才。

　　蔡照溪第一眼打量陳子邇的時候都覺得楊潤靈帶錯人了，這是說要雇傭自己的老板？

　　嘴唇上還是黃軟軟的汗毛呢，多大年紀(jì)的啊這是？

　　楊潤靈站起身為兩人介紹，“陳子邇，陳大老板。陳總，蔡照溪?！?p>　　兩人互相握手，說句‘你好’。蔡照溪坐到對面去。

　　楊潤靈說：“今天是湊巧，陳子邇說他正為找不到合適的財務(wù)人才而苦惱，我這不就想到你了嘛?！?p>　　蔡照溪點頭，說：“謝謝，謝謝，有心了?！?p>　　陳子邇對此人印象不錯，所以主動開口道：“你沒來之前潤靈可把你夸上了天，說你品德能力俱是一流，搞的我恨不得自己主動去見你了?！?p>　　蔡照溪露出適度的微笑，“潤靈太過獎了。我是做了十幾年財務(wù)，只是在這方面有些心得罷了，至于品德，那本不是優(yōu)點，而是每一個會計應(yīng)該做到的本份?！?p>　　陳子邇一聽，嚯，對自己專業(yè)能力好自信吶！

　　我們這個民族習(xí)慣謙虛，但蔡照溪今天卻直言在工作上面，自己是沒問題的。

　　不過他還就是認(rèn)可這樣的，商業(yè)社會里每個人本質(zhì)上出售的是‘自己’，這可不是謙虛的時候，該你展現(xiàn)實力，就要有自信上。

　　陳子邇心中更覺他合適，一來這是熟人的熟人，那基本也就是熟人，而且楊潤靈是正經(jīng)的律師，為人處世，別的不說，靠譜倆字還是夠得著的，那她認(rèn)可并贊不絕口的人，靠譜嗎？

　　那不是廢話，基本上也是靠譜的。

　　二來，這個蔡照溪的自信，他欣賞。某種程度上就像史央清一樣：我有實力，我專業(yè)牛叉，我能做好這些工作。

　　陳子邇不是那些小心眼又嫉妒心強(qiáng)的人：看到別人在某方面比自己強(qiáng)就不是滋味。

　　他是反過來的，他就喜歡一些厲害的人，像史央清，她要是現(xiàn)在同意到布丁當(dāng)總經(jīng)理，立馬可以去。

　　今天，他陳子邇幸運(yùn)，遇見了第二個具有這種潛質(zhì)的人，他很開心，你財務(wù)能力一流，那太好了，到我這兒你就別走了，就給我干你擅長的事！

　　蔡照溪卻不知陳子邇的心理活動，他為了證明自己的能力，還把簡歷和各種證書也帶了。

　　他從自己身旁的黑色皮包里抓了厚厚的一疊出來，然后一本一本給陳子邇遞過去，“這是我在密歇根大學(xué)的結(jié)業(yè)證書、還有這個，是獲得的榮譽(yù)，還有這么幾本都是相關(guān)的會計資格證書……”

　　陳子邇連忙阻止他說：“等等，等等，蔡先生，我們不是專業(yè)的面試過程，而且你又是楊律師親自推薦，我肯定是相信你的，這些東西你就別一一介紹了?！?p>　　“這樣吧，我只問幾個小問題，不是考驗，只是我個人的好奇。”

　　蔡照溪正色道：“請說?！?p>　　陳子邇講出自己的思考，“我自己喜歡觀察各種各樣的現(xiàn)象并去思考，就財務(wù)這方面來說，我有認(rèn)識到一般的會計和財務(wù)總監(jiān)或是CFO的不同，可我是個外行人，表面上看來他們都是把控公司現(xiàn)金流的專業(yè)人員，可我一直不太知道這兩者的區(qū)別是什么?！?p>　　“嗯……”蔡照溪沉吟著思考，“如果用專業(yè)的財務(wù)語言來描述的話，一般的會計的工作就是確保每一張財務(wù)報表不出錯，保證每一項財務(wù)數(shù)據(jù)的完整，并且要做到每一項數(shù)據(jù)可追溯、可披露。能力再強(qiáng)一點的會計要能幫助公司制定合理可行的預(yù)算，并且精通一些金融工具對公司的投資有合適的把控。”

　　“而CFO這個級別的財務(wù)人員，在某種程度上我覺得是要有一定天賦的，要成為這樣的人必須要對財務(wù)數(shù)據(jù)有高度的敏感，能從當(dāng)前的財務(wù)數(shù)據(jù)中大致預(yù)估未來，財務(wù)數(shù)據(jù)有波動時要能敏銳的察覺到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r是什么樣子，從而為CEO制定新的發(fā)展戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支撐。”

　　他說的并不晦澀難懂，陳子邇大致能理解。

　　但有點啰嗦，所以陳子邇說：“太復(fù)雜太細(xì)節(jié)的不用講過多，就說你認(rèn)為比較本質(zhì)上的區(qū)別?！?p>　　蔡照溪也是從小會計過來的，自然有體會，立馬說：“普通的小會計眼里看到的，關(guān)心的是公司的基本財務(wù)數(shù)據(jù)，在乎的是本部門的利益?！?p>　　“而優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)，眼里看到的是行業(yè)的發(fā)展趨勢、所處周期，在乎的是企業(yè)整體發(fā)展的長期戰(zhàn)略?？梢赃@么說，一個優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)，可以抵得過一整個財務(wù)團(tuán)隊！”

　　陳子邇聽著如醍醐灌頂：原來小會計和財務(wù)總監(jiān)差那么多？

　　“那你覺得要成為一名優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)，除了過硬的專業(yè)知識外，最需要的能力是什么？”

　　蔡照溪思索了一下，說：‘在重壓下，做出正確的選擇。我覺得當(dāng)好一個CFO這個很重要，尤其是在股價影響決策的上市公司內(nèi)?！?p>　　這個答案陳子邇很滿意，因為它比較貼近現(xiàn)實，重壓之下的決策能力某種程度上算是是最終極的能力，其他的方面再強(qiáng)，遇上你公司股價劇烈波動時，最需要你做出正確決定的時候，首先慌了那就很糟糕。

　　楊潤靈得意，“怎么樣？我推薦了個厲害的人吧？”

　　蔡照溪依舊保持禮貌性的淡淡微笑。

　　陳子邇已經(jīng)不想再問他懂不懂互聯(lián)網(wǎng)了，這種人，即使他現(xiàn)在不懂也會在最短的時間內(nèi)去了解，去學(xué)習(xí)。

　　不是所有人都跟孫宏一樣，沒有一點學(xué)習(xí)意識的。

　　所以陳子邇也不墨跡了，他的性格就是這樣，滿意了，那就啥也別說了。

　　“蔡先生，說工作要求吧?！?p>　　蔡照溪說出一個后世所有人認(rèn)清生活現(xiàn)實后的要求，“我希望薪資能高一點。”

　　陳子邇爽朗一笑，他把楊潤靈早就準(zhǔn)備好的勞務(wù)合同拿過來。

　　“這份合同，具體額度的薪資還沒寫。我認(rèn)為，蔡先生是杰出人才，那就要有杰出人才的地位與尊嚴(yán)，這個數(shù)字，你來寫！”

　　楊潤靈眼皮一跳，也為陳子邇的這句話折服：這種收服人心的手段，可不像一個20歲的年輕人使出來的。

　　蔡照溪自然是很感動，尤其是陳子邇那句‘給杰出人才地位與尊嚴(yán)’，讓他這個落難的人倍感溫馨和鼓舞。

　　這一瞬間他想起來醫(yī)院正等著用錢的老婆，想起了之前那個工作再加上官司等破事給自己帶來的損失，想起了在鄉(xiāng)下，自己那老邁需要頓頓吃藥的父母和正在成長的大女兒，這一家六口人，五口人需要他養(yǎng)活。

　　男人三十幾歲，上有老下有小。

　　也正是這份壓力逼著他從學(xué)校辭職進(jìn)入企業(yè)，尋求更好的待遇。

　　現(xiàn)在他重新?lián)碛幸环莨ぷ?，很簡單的工作，監(jiān)察資金流向，一個會做財務(wù)報表的小會計就能做好。

　　老板給了他很大的信任，可這個數(shù)字他寫多少才合適？

　　寫少了，不夠花，寫多了，坑人家。

　　蔡照溪思考良久，拿起筆寫下2000四個數(shù)字。

　　他拿給陳子邇，結(jié)果看到陳子邇眉頭一皺。

　　蔡照溪心一揪，仿佛看到2000塊飛了。

　　陳子邇拿過了筆。

　　楊潤靈想：你不會吧？剛剛你自己那么帥的讓人家自己寫，現(xiàn)在還要改？這種事你做的出？要臉不？！