羅琦與元果果匯合，上了飛機(jī)。
第一次出差，而且還是坐在上司身旁，元果果顯得有些拘謹(jǐn)。
她本就是話不多的人，可是不說話好像又顯得有些尷尬。
“羅經(jīng)理，您今天穿得真漂亮！”
“那你說說，怎么個漂亮法？”
“玫紅色的毛呢連衣裙顯得很有女人味，搭配黑色收腰小西裝，既顯身材又不失端莊?！?p> 羅琦滿意地一笑?！澳氵€挺懂搭配的嘛。”
“我只是看到您穿得漂亮，有感而發(fā)。其實我平時不太懂搭配，還得多向您學(xué)習(xí)。”元果果謙虛地說。
“的確，你還有很多要學(xué)習(xí)的。你還年輕?！?p> “嗯，我一定好好學(xué)習(xí)?！?p> 羅琦看著元果果像小學(xué)生面對老師教訓(xùn)時的認(rèn)真樣子，又忍不住笑了。
“你知道我為什么改為中午出發(fā)嗎？”
“為什么呀？”元果果疑惑。
“昨晚十點多，我突然收到總裁秘書電話，說我們交給他的管理人員檔案不全，要求我第二天必須給總裁解釋清楚?！?p> “哇，這么急！”
“是呀，有點出乎我的意料。原本我以為，起碼要等到我們到了BJ他才發(fā)現(xiàn)問題，等我們出差回來，他已經(jīng)能夠理解公司目前的運作情況了。”
“我昨天送檔案過去，當(dāng)晚就取回了。總裁查閱的速度很快?！?p> “新官上任，總是希望在短時間內(nèi)有大作為。我也只能一早到公司給他匯報完，再安排人手去收集完善檔案。”
“為什么不在入職的時候就要求員工交齊資料呢？”
“不是每個入職的人都經(jīng)過人事部面試的，有些人只是走個流程通知一下人事部。上層領(lǐng)導(dǎo)帶來的人，如果他們不愿多透露，我們也無從了解。”
元果果恍然大悟，“哦，懂了。難怪有些人沒有建立人事檔案，有的只填了張入職表，連身份證和畢業(yè)證的復(fù)印件都沒有?！?p> 元果果首先想到的是張宇馳和黑人，完全沒有他們的資料嘛！早就猜到他們多半是關(guān)系戶。
在中國民營企業(yè)中，關(guān)系戶是普遍存在的，元果果并不驚訝，也不會帶有偏見。有關(guān)系，那是人家的本事。
“這間公司的人際關(guān)系很復(fù)雜的，你想留下來就要學(xué)會察言觀色，少說話多做事。學(xué)到了真本事，以后去到哪都不怕。”
“明白了，謝羅經(jīng)理指導(dǎo)。”
“你為什么會選擇做人事工作？”
“高考時服從學(xué)校調(diào)配，結(jié)果被人力資源管理專業(yè)錄取，快畢業(yè)時又剛好碰到閃光少女集團(tuán)在我學(xué)校招聘人事助理，算是機(jī)緣巧合吧?！?p> “感覺如何？”
“挺好的呀！我很喜歡我的專業(yè)，也很喜歡這份工作。每天可以和不同的人打交道，很充實，也很鍛煉人。”元果果微笑著說。
羅琦對這個新進(jìn)的實習(xí)生有莫名的好感，從面試的第一眼起，就能從她身上感覺到一種與眾不同，一種很純粹的品質(zhì)，像一眼未經(jīng)污染的天然噴泉，讓人清清爽爽，身心放松。
“你知道我為什么要去BJA大嗎？”
“去參加講座和招聘?！?p> “順便去參加講座和招聘而已，其實，主要還是想回母校走走?！?p> 元果果欣喜地說：“哇，原來您是BJA大畢業(yè)的高材生?。∧强墒敲０。√珔柡α?！”
羅琦很自豪地說：“當(dāng)年我考的人力資源管理專業(yè)可是全國唯一一所大學(xué)首次設(shè)立的。”
元果果滿眼閃著崇拜的光茫！
“可惜，該專業(yè)畢業(yè)后真正從事人力資源管理工作的不到一半，而如今，我班里估計只剩下我一人還在守著自己最初選擇的專業(yè)?！?p> “值了，不忘初心才能取得你現(xiàn)在的成就?！?