第三十八章 培訓(xùn)班
日照守約加入澤閱，趙澤君身上的擔(dān)子頓時減輕了一大半。
趙澤君前段時間最頭疼的就是編輯部，作者太多，他根本顧不上指導(dǎo)，再說了，以他目前的層級，把時間用在指導(dǎo)單個作者寫書，哪怕再次培養(yǎng)出于哲這樣的神級作家，也得不償失。
網(wǎng)站已經(jīng)走入正軌，擁有良好的造血能力，一兩個大神級別的寫手，對網(wǎng)站構(gòu)不成太大影響。
關(guān)鍵是編輯，日照來之前，編輯部里沒有能挑大梁的人物，澤閱的編輯接觸網(wǎng)絡(luò)小說時間非常有限，以至于趙澤君必須花大量的時間和精力在編輯部。
倒不是趙澤君吃不得苦，創(chuàng)業(yè)者最不怕的就是吃苦，但他現(xiàn)在要操心的，應(yīng)該是戰(zhàn)略層面的問題，而不是把時間花在具體去培養(yǎng)某個作家、某個編輯上。
有了日照這個行業(yè)資深人物，無論是對網(wǎng)絡(luò)小說的理解，還是編輯的日常管理，都足以勝任。
編輯部的具體工作不用操心，連網(wǎng)站的日常管理，趙澤君都盡可以放手。日照就是干這個出身的，網(wǎng)絡(luò)小說網(wǎng)站管理，即便是趙澤君親自上手，未必就比日照做得很好。
實際上，很可能還不如日照。
要知道，趙澤君創(chuàng)立澤閱，至今萬眾歸心，靠的法寶無非是兩個：一是大把撒錢，二是用成年人和先知優(yōu)勢，創(chuàng)造出所謂的一個個‘奇跡’，讓一群學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的個人崇拜。而當(dāng)初日照撐起浣劍大旗，根本沒有趙澤君此時的兩大優(yōu)勢，全靠管理藝術(shù)和個人能力。
另外，還有商業(yè)運(yùn)作，也就是這個新成立的企劃運(yùn)營部，這上面，趙澤君還是要分點(diǎn)心，選擇合適的時間和機(jī)會，利用版權(quán)，拓展出版、改編業(yè)務(wù)，不過日照可以負(fù)責(zé)具體實施，他從業(yè)多年，相關(guān)的信息網(wǎng)和關(guān)系網(wǎng)比趙澤君還要豐富一些。
總而言之，空降澤閱的日照，已經(jīng)是實際上的二把手，除了趙澤君之外的第一人，除了宋云的技術(shù)部插不進(jìn)手之外，其余業(yè)務(wù)，都有很大的決策權(quán)。
理論上來說，日照的權(quán)力足夠架空趙澤君，但事實上，根本沒有這種可能性。
第一，日照是從‘?dāng)硨﹃嚑I’跳槽過來的，并不是趙澤君的老班底。
無論他和澤閱公司的人相處的再怎么融洽，但在很長時間內(nèi)，在澤閱員工的感情上，日照依舊是個外來者，甚至更類似公司的‘外聘專家’。
他的一切權(quán)力，完全來自于趙澤君。這種權(quán)力只有在趙澤君點(diǎn)頭的情況下才管用。
再者，他雖然位置高，但公司里老資格很多，能和日照嗆聲的人不在少數(shù)，宋云就不必說了，在精神上，他才是澤閱的真正二號人物，甚至連幾個最初項目組里跟著趙澤君一起創(chuàng)業(yè)的骨干，都有底氣和日照叫板。
如果換成宋云，趙澤君就絕對不會這樣放權(quán)。
現(xiàn)在公司的架構(gòu)非常穩(wěn)固。
宋云是趙澤君的心腹，公司精神上的二號人物，但能力并不足以代替趙澤君管理公司，所以職位排名靠后；日照在能力上足夠，是實際工作中的二把手，但只限于執(zhí)行趙澤君的意志。宋云和日照之間，形成了一種微妙的平衡，相互牽制。
此外，趙澤君還牢牢的把控著澤閱的經(jīng)濟(jì)命脈和人事。
這種相互制約的安排，和當(dāng)初的澤建公司如出一轍，把合適的人，放在合適的崗位上，人盡其才，同時確保趙澤君獨(dú)一無二的‘統(tǒng)治’地位。
日照這邊，來了澤閱幾天時間，隱隱的就生出了些相見恨晚的感覺，澤閱的整個氛圍，對行業(yè)的認(rèn)同程度，都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過當(dāng)初浣劍，在這里，猶如大魚入海洋，大有用武之地。
這里，才是他想象中，網(wǎng)絡(luò)小說事業(yè)應(yīng)該有的樣子，甚至比他能想到的更好。
走馬上任第三天，他就向趙澤君提交了兩份計劃書。
一份是關(guān)于編輯部。
編輯部要改組。
目前澤閱中文網(wǎng)職能有了初步劃分，編輯部、技術(shù)部各司其職，但編輯部內(nèi)部的分工方法很原始，按照作者號的最后一位，分配給對應(yīng)的編輯。
這樣一來，每個編輯雖然管理的作者和書數(shù)量上大致均等，但專業(yè)被淡化了，每個編輯都會接觸到各種類型的書，難免成為‘萬精油’，對每個類型的書都懂一點(diǎn)，又不是太懂，即便想要鉆研某個類型，也抽不出時間。
“可以按照網(wǎng)站首頁導(dǎo)航，把編輯分成玄幻、仙俠、都市等等六個大組，每個組的編輯專門負(fù)責(zé)這個類型的書，每個組，設(shè)置一個小組長，也就是類型總編，外加兩名責(zé)任編輯，趙總，您看呢？”日照問。
趙澤君笑了起來：“我們想到一塊去了。不瞞你說，我本來也在考慮細(xì)化編輯隊伍，小說網(wǎng)站嘛，編輯的作用太大了，一定要足夠?qū)I(yè)。可我實在騰不出手?！?p> 編輯分組，不是簡單一拍腦袋就分了，即要考慮到他們擅長的領(lǐng)域，也必須照顧他們希望從事的領(lǐng)域，能力和個人愿景，都要兼顧。
“另外，分組之后，最好能形成一個專門的培訓(xùn)講堂，延為慣例?！壁w澤君補(bǔ)充說。
“其實根據(jù)我這幾天觀察，澤閱的編輯水平在業(yè)內(nèi)絕對是一流的，我肚子里這點(diǎn)水，恐怕用不了多久就要倒光了?！比照罩t虛說。
趙澤君擺擺手，笑道：“你肚子里的貨，足夠他們學(xué)的。不過呢，我不是讓你一個人去培訓(xùn)，你現(xiàn)在事情太多，偶爾給大家上上課還行，要是定期培訓(xùn)，你有三頭六臂也忙不過來?！?p> 日照微微一愣，這什么意思？
培訓(xùn)培訓(xùn)，當(dāng)然是要找水平高的老師，培訓(xùn)水平低的學(xué)生，問題是現(xiàn)在業(yè)內(nèi)，水平最高的一群編輯，幾乎都在澤閱，如果不是由他來進(jìn)行培訓(xùn)，從哪找老師？
難道去起點(diǎn)找？
日照要和趙澤君說得第二件事，其實正是和起點(diǎn)有關(guān)。
“起點(diǎn)先不去說他?！?p> 趙澤君擺擺手，說：“我們澤閱的最大優(yōu)勢，在于對于行業(yè)的理解要超過其他網(wǎng)站，甚至超過起點(diǎn)。接下來，想要保持這種優(yōu)勢，還得更進(jìn)一步，讓澤閱成為業(yè)內(nèi)最專業(yè)的網(wǎng)站，甚至成為網(wǎng)絡(luò)小說寫手的圣地。這就要依靠剛才你說的培訓(xùn)，如果覺得培訓(xùn)這個詞太小了點(diǎn)，也可以說是‘網(wǎng)絡(luò)小說研究’。”