“組長，這是開會人員名單?！痹缟弦簧习?徐雅雯就來到我辦公室,遞給我一份EXCEL文件。
密密麻麻的名單，后面還做了記號。
“到齊了嗎？”我想，一周前就通知了，應(yīng)該差不多了吧。
“各大區(qū)正副老總都到了。個別小區(qū)經(jīng)理，因身體原因沒到，也請了假。”徐雅雯指了指我手中的文件說：“喏，那里面都作了說明呢。”
“哦，好的?！蔽曳朔种械奈募?，似乎漫不經(jīng)心的說，“準(zhǔn)備好了嗎？”
“好是好了。可是……”
“可是還有點緊張，是嗎？”
“就是有點不習(xí)慣……”徐雅雯辯解道。
“不就是培訓(xùn)嘛?！蔽颐Υ驍嗨脑捳f，“今后，我們的高級管理人員的培訓(xùn)，要制度化，經(jīng)?；?。這是一項長期的工作。這次的培訓(xùn)班,董事長先生已經(jīng)說了,班主任就是你。今后的培訓(xùn)工作，我相信你：定能不辱使命，打造出一流的隊伍！”我看到，一對鏡框后面一雙美麗的大眼睛，忽閃忽閃的，放射出智慧的光芒……
“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：首先恭祝大家：新年愉快，身體健康，工作順利，萬事如意！”徐雅雯在大會開幕歡迎致辭上說，“各位精英云集本部，猶如群星薈萃，星光燦爛。請全體起立，高唱我們的團隊之歌——《飛翔》。”
激昂的歌聲，立即回蕩在會議室的上空，令人鼓舞和振奮。
“各位同仁、伙伴們：上午好！”我極力降低語速，對著滿堂的眼睛，緩緩道，“今天是08年的第三天，也是我們培訓(xùn)學(xué)習(xí)的第一天。大家可能注意到，這么個大冷天，又大老遠(yuǎn)的來干什么呢？是開會嗎？不是。是串親戚，串朋友，互道你好我好來了嗎？更不是。上面已經(jīng)說了，今天是培訓(xùn)學(xué)習(xí)的第一天。是來培訓(xùn)，來學(xué)習(xí)的。那到底學(xué)習(xí)什么呢？呵呵，學(xué)的東西可太多了。班主任徐雅雯前天對我說，‘組長，你給我兩天的時間太少了，起碼七天，最好半個月。’是啊，要學(xué)管理，學(xué)銷售，學(xué)組織發(fā)展，學(xué)先進(jìn)的理念，科學(xué)的方法。短短的兩天又能學(xué)到什么呢？我就對她說了，‘徐老師呀，實在不行，就營造一個學(xué)習(xí)的氛圍唄?！哉f，這次僅僅是個學(xué)習(xí)的影子，后面的文章，要靠大家，靠伙伴們?nèi)グl(fā)揮，去充實，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)，不斷提高。我們的目標(biāo)是，培養(yǎng)成學(xué)習(xí)的團隊，學(xué)習(xí)的公司；我們的口號是：榮譽是我們的神，學(xué)習(xí)是我們的命。”
下午分為十個小組，就“學(xué)習(xí)”的話題，暢所欲言，展開討論。
如何成為一個學(xué)習(xí)型的團隊呢？是嘴上說說，心里想想的嗎？我知道，不少公司也希望這樣，可就是一陣風(fēng)哦。不是上頭一陣風(fēng)，就是下面一陣風(fēng)。到頭來曇花一現(xiàn)，花架子而已。必須制度化，規(guī)范化，經(jīng)?；?，習(xí)慣化。徹底杜絕短期行為。要知道這是一個長期的不斷積累的持續(xù)改進(jìn)的過程。
所有這些都是“雛鷹計劃”的一部分，下班前，我立即向董事長先生作了匯報。