“最后，希望各位與本事業(yè)部的總經(jīng)理保持良好的溝通合作關(guān)系，我不希望聽到有事業(yè)部總經(jīng)理來投訴人力資源部，當然，更不希望人力資源部在事業(yè)部里淪落為行政事務(wù)部，從不發(fā)出聲音！大家明白我的意思嗎？”洛雨熙看著在座的五個總監(jiān)，重點強調(diào)著人力資源在事業(yè)部的地位和作用。
“道理大家都是懂的！只是有些事情，我們確實也很為難！比如說編制，明明超編了，你不給招人，說你影響了業(yè)務(wù)發(fā)展；比如說考核，...