“進(jìn)入裴氏，給人感覺(jué)產(chǎn)品無(wú)處不在、文化無(wú)處不在、公司對(duì)于時(shí)尚前沿的展示無(wú)處不在！讓人佩服不已！你們的人力資源部很強(qiáng)大?！币鼏陶嬲\(chéng)的說(shuō)道。
“哪里，只是起步而已！這是和‘例外’整合之后，借鑒過(guò)來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)與人才力量?！睂?duì)于文化在公司每個(gè)角落的落地與展示，裴云凡也是在Laura以及‘例外’德國(guó)總部的啟發(fā)下，在總部人力資源部成立了一個(gè)企業(yè)文化小組，與市場(chǎng)部聯(lián)合做內(nèi)外部文化宣傳，市場(chǎng)...