“這樣的話，十個(gè)人的成本，比以前八個(gè)人的低，因?yàn)橛形鍌€(gè)是見習(xí)生！而目標(biāo)不會(huì)比原來完成差，中間再有人員變化，也有人可以立即頂上來！您覺得這樣如何？”洛雨熙幾個(gè)線條，立即將區(qū)域五分化給區(qū)隔了出來！
“想法不錯(cuò)，從客戶管理的幅上來看，現(xiàn)有八個(gè)區(qū)的分到五個(gè)人身上，也沒有超過最佳管理幅度的范圍！不過，陶總向來不喜沒有經(jīng)驗(yàn)的新人，不知道有沒有這個(gè)耐心去帶新人！會(huì)不會(huì)認(rèn)為你借機(jī)減了他的編制...