安琪組建公司的時候，公司除了法務(wù)部外，其他的部門都是先招聘部門負責(zé)人，然后再由部門負責(zé)招聘員工，這種方式可以提高效率，讓安琪的公司在很快的時間內(nèi)投入運營，當(dāng)然，也有弊端，會造成部門負責(zé)人擁兵自重。
這些部門負責(zé)人基本都會選擇自己曾經(jīng)所在公司的部下，或者自己的朋友，讓他們進入公司，這會造成這些部門負責(zé)人的權(quán)力過大，導(dǎo)致安琪的實際管理權(quán)下降。
當(dāng)初安琪選擇這種方式，可以讓新組...