在職場(chǎng)中，最基層的辦事員需要知識(shí)；中層管理人員需要知識(shí)和閱歷；高層管理人員需要知識(shí)、閱歷、人脈；達(dá)到了合伙人、老板的位置，這些要素就全部都要為思想讓步。
思想的來(lái)源就是思考。
大明到底是誰(shuí)的大明，作為皇帝、皇太子這樣的老板、合伙人，到底該如何引領(lǐng)這個(gè)龐大的帝國(guó)，如何確定正確的方向和策略。
這些絕不是靠書本知識(shí)和年資閱歷就能解決的問(wèn)題。
崇禎對(duì)知識(shí)的渴求...
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