接下來又面試了三個人，從錢欣欣的角度看都沒有郝佳合適，畢竟只有郝佳提了采用更先進的設備，而且并不是盲目崇洋。
郝佳對外行也能一針見血講明白那些設備先進在哪里，國內有沒有可替代產品，以及未來這種設備能給企業(yè)帶來的效益預期。
很多人只看到了買設備花費大，甚至建議買二手設備，只是為了應付環(huán)保的檢查等等，但是更長遠看，那個煤礦能開采五十年以上，這么長尺度上思考，就要有匹配的解決方案。不是應付一時就能行的。
錢欣欣來到藍星的種花國這么久，大致感受到了這個國家與她穿越前的世界相似之處。種花國不會淪為出賣資源出賣廉價勞動力的國度。種花國擁有完全的主權，從建國后一直堅持發(fā)展全工業(yè)門類。全世界除了鷹醬國之外，在毛熊解體后，再找不出另外一個國家像種花國這樣地大物博工業(yè)門類齊全的國家了。
這樣的國家，早晚能發(fā)展出清潔能源的那條道路，煤礦開采其實逐漸都會受到一些限制，政策方面現在已經有傾向了。郝佳和幾位候選人在這方面不光是掌握了技術前沿，也都說了政策大趨勢。
因此這些環(huán)保類、安全類的設備一定要上，上得越早，就越早受益。
等著候選人都面試完，人力總監(jiān)問錢總請示：“錢總，您看選哪位呢？”
“就郝佳，她不錯，眼光長遠。”錢欣欣差點順嘴說出潛臺詞，這人會花錢什么的。
人力總監(jiān)勸道：“技術水平上郝佳的確最優(yōu)秀，可是她是唯一的女候選人。要不要再考慮一下呢？”
錢欣欣笑道：“我也是女生啊?！?p> 人力總監(jiān)看老板意思明確，就不再勸了，反正他們這個崗位頂多偶爾出差，不像傳統礦企那樣，郝佳的技術水平的確最強，先干一段時間試試。
當天晚上，人力總監(jiān)就給郝佳發(fā)了錄用通知，讓她盡快與原單位交接，三天內來公司上班。
既然已經錄用這位，錢欣欣趕緊就把采買設備的清單給安排下去了，讓郝佳和西北礦山負責人那邊進行對接，確定最終采買設備標準和金額。
這個時代買設備可不是說今天交錢明天就能到貨的。有的時候還要出國去設備廠商的工廠考察，同一款也有不同品牌檔次。等交了錢，設備通常也都是海運，現貨四五十天，還沒生產出來要等排單的幾個月到貨都有可能。
錢欣欣的預期就是，看到更貴的采購清單就好。至于時間，正常時間來，加錢能變快也可以考慮。
自己不懂的事，有專業(yè)人士到崗去操心了，錢欣欣還挺高興的。順便就問了一下影視方面人才的招聘進度。
這才發(fā)現這方面人才有點難招。
現在真正水平的影視從業(yè)人員都會選擇大廠，不去大廠的，也是跟已經成名的師兄師姐們開創(chuàng)小工作室，一起打拼。
突然冒出來一個欣欣投資公司，為了拍電影招聘影視方面的人才，限制條件看起來過于寬泛，還要面試再談薪酬，就越發(fā)顯得不夠專業(yè)了。招聘發(fā)布了好幾天，簡歷就只收了兩三份，還都很不靠譜的樣子。與招聘礦企技術崗這種，實在沒法比。
錢欣欣琢磨了半天，還是打算求教專業(yè)人士，要不讓韓天曉聯系一下他那位場記朋友老郭，看他有什么好建議。
幻如空
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