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想表演唱跳的孫宇，看著一籌莫展的陳歌，得意一笑。
盡可能降低陳歌隊友的質量，就是牧馬人的計劃。那些選手身后的經紀公司，多少都會賣牧馬人一個面子。晉級的50個選手中，大部分身后都有經濟公司，有大有小罷了。
至于素人？除非天賦異稟，有幾個素人能比得上刻苦練習了好幾年的練習生？
總導演洛敏，看著場上孤零零的陳歌，若有所思。副導演有些擔憂。
“洛哥，這些有公司的選手開始抱團了，要不要改改規(guī)則？有點太明顯了，觀眾一定會罵的！”
洛敏思索著，這是他最開始就能預料到的情況。50個人，分成6隊的目的，就是為了制造出看似不公平的對決，來增加比賽結果的不確定性，提升節(jié)目的可看性。
“有爭議才有看點，不是嗎？”
而且藍海娛樂需要的，其實并不是所謂的節(jié)目冠軍。
藍海在天王天后涉毒事件后，人才青黃不接，直到陳可檸的出現(xiàn)才勉強穩(wěn)住了頹勢。事實上，也僅僅只是穩(wěn)住。因此，藍海迫切需要一批潛力新人來幫助公司重回巔峰。但近幾年，藍海試水推出的幾個新人，都沒翻出什么水花。
迫切想要改變局面的藍海，在經過一番計劃后，決定搞個比賽，讓市場來幫他們選擇。
為了擴大比賽的影響力，篩選全國乃至全世界的潛力新人，藍海牽頭，以允許其他公司安插選手為交換條件，來換取更廣的宣傳渠道，和更激烈的競爭環(huán)境。
讓天賦異稟的素人和經過長時間專業(yè)訓練的準藝人，進行業(yè)務、人氣等方面的比拼。通過市場的反映判斷素人的潛力，這就是藍海的計劃。
其他公司也覺得不錯，不必耗費什么資源，就能用巨大的流量推出新人。又可以檢驗自家主推新人的市場反饋。
幾方一拍即合。《全能偶像》應運而生。
選人環(huán)節(jié)還在繼續(xù)，陳歌覺得有些不對勁，他之前選擇的每一個選手，都選擇了別人的隊伍。看著其他隊伍選手之間的相處狀態(tài)，陳歌明白過來，這是在抱團？
其他每個隊伍的選手，似乎都互相熟悉。陳歌對照著手中的座次表，試探著說了一個自始至終都和其他人沒什么交流的選手。
“陳天宇。”
果然，沒人和他競爭，陳天宇成了他的第一個隊友。接下來，陳歌無奈將關注的重點放在那些形單影只的選手們。
每人10次的選人機會很快用完，沒人選擇的幾人也自動歸到了陳歌名下。
選人環(huán)節(jié)結束，除了陳歌之外，每個團隊都人數(shù)不少。尤其是想要表演唱跳的孫宇，直接10人滿員。
而陳歌的團隊，即使加上沒人選的幾人，也只有5個人！
選人環(huán)節(jié)的錄制結束，選手們跟隨著自己的的團隊，開始轉戰(zhàn)各團隊的練習室，對團隊的曲目選擇進行商議。
陳歌正要下臺，旁邊的隊長孫宇卻忽然歪頭，似乎是在憋笑，說了一句：“陳歌！加油啊！”
說完轉身帶著隊友，向著練習室的方向走去，時不時的還會回頭看看陳歌5人，再隨之發(fā)出陣陣輕笑。
陳歌看著孫宇一行的身影，頭上緩緩浮起來一個問號，這是被嘲諷了？經典的腦殘反派戲份？得了便宜不悶聲發(fā)財，過來嘲諷我？我可是開了掛的，你嘲諷我？
干他！陳歌瞬間燃起了斗志、
練習室內，陳歌進行著自我介紹。
“我是陳歌，是咱們團隊到第一次公演之前這段時間內的隊長。希望接下來大家能夠互相配合，努力練習，盡量完美的去完成表演。”
四個隊員情緒都很差，耷拉著臉，聽著陳歌的話，沒什么反應，一幅全員自閉的樣子。
陳歌很無奈，他也是第一次遇見這種狀況，一場不公平的比賽，一幫存在感低的隊友。怎么破局呢？退賽抗議？
先不說違約金的問題，陳歌自己內心也不愿意這樣做，他想做音樂，想讓自己的夢中的歌被全世界聽見。這個迅速積攢人氣的平臺能讓陳歌少走很多彎路。
他要想辦法贏，順帶著也要贏過孫宇，打打弱智反派的臉。
陳歌感受著沉默的氣氛，看著低氣壓籠罩著的四個隊友，只能繼續(xù)開口：“大家對于我們的表演形式，和曲目選擇有沒有什么想法，都說一說，集思廣益，人多力量大啊……”
低著頭的陳天宇突然打斷陳歌：“有他們人多嗎？”
“什么？”陳歌沒有聽清。
陳天宇抬起頭，直視著陳歌問：“我問有他們人多嗎？”
陳歌一愣：“確實沒有，但也不代表我們就一定會輸，我們……”
陳天宇指著其他三個默默聽著的選手：“靠什么贏？是靠你？還是靠我？還是靠這三個沒人選的廢……”
陳歌聽出了他將要脫口而出的話，急忙打斷：“靠我！我來帶你們贏！”
“就憑你？”
“就憑我！”
陳歌覺得必須要站出來，先把一切都攬下來再說。他身為隊長，首先必須要自信，這樣，才有可能帶動這些隊友，重拾信心。
陳天宇張了張嘴，沒再說話。他也明白，團隊現(xiàn)在的樣子，別說贏了，連完整的表演都無法做到，他雖然不相信能贏，但也不想輸?shù)奶y看。
陳歌接下來的時間，不斷耐心勸導著自己的隊友，幫助他們重拾信心。隨著陳歌的不斷勸導，陳歌的隊友逐漸擺脫了零交流的狀態(tài)，雖然氣氛還很壓抑，但最起碼，他們說話了。
經過了一番初步的交流，陳歌對自己的隊友有了一些基本的了解。了解的結果讓他十分驚訝，他的隊友業(yè)務能力并不算差，甚至可以說很優(yōu)秀了。
比如剛才質疑陳歌的陳天宇，就很有能力。他畢業(yè)于魔都音樂學院管弦系，吉他專業(yè)。初舞臺一段風格清爽的吉他彈唱讓他成功晉級。
想了想，陳歌旋即釋然，都是通過正經考核篩選出的選手，業(yè)務能力都不會太差。
但陳歌也發(fā)現(xiàn)了沒人選擇他們的原因。
首先，他們和自己一樣，都是素人。有的還在上學，在網上看見節(jié)目組的選拔公告就直接報名。沒有公司，沒有團隊，沒有熟識的選手。
其次，他們的初舞臺考核相對更平庸，缺少記憶點。節(jié)目選擇全憑自己喜好，不懂得突出自身特點，呈現(xiàn)不出更好的舞臺效果。
兩點相加，即使他們有著不錯的綜合實力，但與經過專業(yè)訓練，懂得營銷自己，賣弄人設的準藝人們相比，依然顯得平庸，從而泯然眾人。
陳歌想明白了隊友的缺陷，又開始思考，破局的方法。
考核是以每個人的人氣值之和作為標準的，那就意味著，陳歌的團隊，每個人都要排名靠前，并且要高于其他團隊成員人氣的兩倍。只有這樣，才能成功晉級，確保沒人會被淘汰。
難??！陳歌有些頭大，不會跳舞的團隊表演……和聲？想了想他們的唱功，唱倒是能唱，難出彩啊。想要贏，就必須給每個人一個最強烈的記憶點，讓觀眾牢牢記住他們，喜歡他們。
不過換個角度想想，只有5個人的話，和他們動不動就9個、10個的隊伍相比，我們更容易被人記住?。≈灰x對了形式，選對了曲目，出其不意，未必不能贏??！
忽然，陳歌靈光一閃，試探的問了眾人一句：“你們有會打鼓的嗎？”
普藍與深紅
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