第105章 先來下馬威

　　李樹在車間教學(xué)了半天數(shù)控機(jī)床加工之后，終于有時(shí)間去辦公室翻閱員工的花名冊(cè)了。

　　之前第三機(jī)械廠的信息化管理一片空白，所有員工的資料都是紙質(zhì)檔案，極其不方便，要查一個(gè)人的名字，需要翻檔案，不像在電腦上那樣一目了然。

　　李樹只能通過掃描的方式，把員工們的信息導(dǎo)入系統(tǒng)。

　　還好負(fù)責(zé)填寫檔案的文書字寫的比較好，在識(shí)別的時(shí)候一次便能錄入，要是寫的七扭八歪，龍飛鳳舞的話，估計(jì)效率要大打折扣。

　　從年齡構(gòu)成來看，第三機(jī)械廠算是年輕的，40-45歲的居多，次之的是30-40歲，而50歲以上的最少，只有三十三個(gè)，但在這些都是經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅也很不錯(cuò)。

　　受教育程度大都是中專和高中以上，其中還有部分大專的，而本科有以上的一個(gè)沒有。

　　現(xiàn)在看來，對(duì)他們進(jìn)行再教育已經(jīng)可以提上日程了。

　　從之前的工資表來看，從前第三機(jī)械廠吃大鍋飯的工資模式的確很不合理，在廠機(jī)關(guān)的工作人員清閑，工資卻比整天忙碌的車間工作人員工資還要高，這樁狀況今后絕對(duì)不允許在振藍(lán)出現(xiàn)。

　　在李樹的規(guī)劃里，除了投資人和董事會(huì)，其他管理層工資也不能過高，管理層工資過高造成的問題，無論在西方還是未來的華夏，都會(huì)成為一個(gè)弊病，侵占研發(fā)資金不說，還會(huì)讓研發(fā)人員干勁不足。

　　而除了投資人和董事會(huì)，工資最高的應(yīng)該是核心技術(shù)人員才對(duì)，他們的創(chuàng)造力和積極性才會(huì)被激發(fā)出來。

　　李樹觀察了這幾天推測，現(xiàn)在的人員構(gòu)成，要是拿給莊友華派來的海歸管理層，肯定會(huì)對(duì)李樹這一套嗤之以鼻，他們認(rèn)為李樹這一套完全就是低三下四，他們認(rèn)為管理層理應(yīng)就是工資最高的。

　　李樹看過海歸管理層人員的身份信息，這些人學(xué)歷不低，都是公共管理或者人力資源以及工商管理方面的高學(xué)歷人才，不過他們最大的毛病就是不懂技術(shù)，只知道用資本博利。

　　不過，這是莊友華派來的，目前也不好動(dòng)他們，目前只能把他們用好，進(jìn)而調(diào)教好。

　　正當(dāng)李樹思考振藍(lán)未來的人事管理的時(shí)候，營銷部主管何天佑不請(qǐng)自來的坐在李樹辦公桌面前。

　　本來李樹不想和這個(gè)三十歲出頭，油頭粉面的海歸計(jì)較什么，不過，一看到他金絲眼鏡之下傲慢的眼神，李樹就很不爽。

　　李樹冷冷道：“何主管，為何不敲門就進(jìn)來？沒看見我正在忙嗎？”

　　何天佑一愣，他沒想到李樹竟然敢這么向他說話，抱起手道：“廣告的事情，你的方案我不同意，這種廣告完全沒有亮點(diǎn)，需要更勁爆，讓人能記住?！?p>　　之前李樹就看過何天佑給振藍(lán)來料加工做的報(bào)紙和電視廣告方案，極盡浮夸，說的無所不能。

　　最扯淡的就是把精度說的神乎其神，說不用找日本或德國機(jī)床去代工，完全脫離目前的實(shí)際，搞不好還會(huì)因此暴露目前ZXZH-666-1的先進(jìn)性。

　　而李樹的廣告方案極其簡單，僅僅強(qiáng)調(diào)了低價(jià)高精度來料加工，在背景色做了一些文章而已，把神秘感玩的很溜，不會(huì)顯得很浮夸暴露先進(jìn)性，同時(shí)廣告效果不會(huì)差。

　　只能說，何天佑雖是哈弗大學(xué)畢業(yè)，可他的模式化太嚴(yán)重，別說和頂尖的營銷天才比，就算和國內(nèi)草根出生的營銷鬼才比，也差的很遠(yuǎn)。

　　和這種傲慢的人解釋，不用太客氣，否則他們會(huì)蹬鼻子上臉。

　　“何天佑，你得搞清楚，振藍(lán)得一切都由我說了算，你沒資格提出意見，你照做就行?！崩顦涿鏌o表情的說。

　　“你算什么東西？國內(nèi)大學(xué)的研究生？老子哈弗大學(xué)畢業(yè)的高材生，憑什么聽你的？你懂什么叫營銷嗎？”何天佑氣急敗壞的拍桌子。

　　李樹搖頭冷笑道：“米國哈弗大學(xué)是吧？那要看什么段位，不會(huì)思考那還比不上咱們廠里的高中生?！?p>　　哈弗大學(xué)現(xiàn)在或許能在國內(nèi)唬住不少人，也算是一個(gè)金字招牌，不過唬不住由黑科技系統(tǒng)的李樹。

　　“你只不過是我叔叔的一條狗，狗嘴里吐不出象牙，你這么搞公司遲早撲街！”何天佑氣急敗壞之下，有些語無倫次。

　　“我看你現(xiàn)在狗嘴里就吐出象牙，給你個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)你就要到懂得珍惜，公司按照你這么營銷，才是真的會(huì)撲街?！崩顦渥I諷道。

　　李樹對(duì)何天佑的每一次辱罵，都能應(yīng)付自如的懟回去，弄得何天佑暴跳如雷。

　　像何天佑這種從來沒受過什么挫折的人，智商不低，心高氣傲，卻被莊友華派來相對(duì)落后的國內(nèi)任一個(gè)營銷主管，肚子里自然有怨氣。

　　看著何天佑這副模樣，李樹感嘆，人有時(shí)候不能太順利。

　　“如果未來你還不思悔改的話，我會(huì)和莊老板反映你目前的狀態(tài)，你或許會(huì)失去很多鍛煉和上位的機(jī)會(huì)，被雪藏的滋味或許不好受?！崩顦湓诤翁煊颖粦坏臒o語的時(shí)候，突然道。

　　李樹對(duì)于這些富豪家族的裙帶公子哥們，拿捏的是相當(dāng)透徹了，他們最怕的就是被冷落，被投閑置散，那無異于宣告在家族巨大財(cái)富和機(jī)會(huì)面前成為邊緣人物。

　　“哼，我就不信叔叔會(huì)相信你的一面之詞！”何天佑剛才囂張氣焰消失，明顯有些慌了。

　　“那就要看你的表現(xiàn)了，你叔叔讓我盯著你。”李樹一臉平靜的說道。

　　何天佑本想反駁一番李樹，可李樹已經(jīng)打開手機(jī)，指著小屏幕上莊友華的電話。

　　何天佑第一次慫了，氣沖沖的走出了李樹辦公室。

　　實(shí)際上，莊友華派來的管理人員，所有人的年齡都比李樹要年長，可李樹總能有一種氣勢能壓制住他們。

　　按理說接受西式教育的他們，從來不相信什么論資排輩。

　　不過再看到李樹之后，他們產(chǎn)生雙重標(biāo)準(zhǔn)了，他們認(rèn)為比他們年青的李樹，根本沒資格對(duì)他們指手畫腳。

　　李樹吹著口哨繼續(xù)對(duì)公司的人事進(jìn)行管理的時(shí)候，剛放下的手機(jī)卻響了。

　　他接起來一聽，原來是馬瑤打來的。

　　馬瑤先是嘲諷了一番李樹，隨后告訴李樹，馬國成已經(jīng)從江南省出發(fā)到燕京參加研討會(huì)。

　　而馬瑤還提醒李樹，目前她還沒有把李樹已經(jīng)從工業(yè)部辭職的消息告訴馬國成。

　　霧草！師傅要來，這該如何解釋了，從未慌過的李樹，現(xiàn)在竟然不由自主的慌起來了。