第30章 外掛

　　韓風(fēng)帶著一份輕飄飄、未來可能的價(jià)值幾千億的合同回到了BJ，回到公司第一時(shí)間把合同鎖進(jìn)了保險(xiǎn)柜。

　　“得意地笑

　　又得意的笑

　　笑看紅塵人不老

　　……”

　　韓風(fēng)愜意的躺在辦公椅上，哼著小曲，手指輕輕擊打著桌面。

　　自協(xié)議簽署的一刻，換股協(xié)議已經(jīng)生效，只需要去工商局變更企業(yè)性質(zhì)即可。想到此處，韓風(fēng)立即聯(lián)系了第一次代理注冊(cè)公司的負(fù)責(zé)人進(jìn)行工商變更。

　　趁著這個(gè)機(jī)會(huì)，把優(yōu)酷科技和優(yōu)酷游戲的股權(quán)也轉(zhuǎn)一部分到星辰控股。只能轉(zhuǎn)移一部分，轉(zhuǎn)多了不行，因?yàn)樽龌ヂ?lián)網(wǎng)公司必須要涉及大量的牌照。例如幾乎是互聯(lián)網(wǎng)公司必備的“增值電信業(yè)務(wù)許可證”就要求外資比例不超過50%，港資視同外資。

　　這個(gè)證只要是正規(guī)公司，要取得并不難，屬于入門級(jí)牌照。優(yōu)酷游戲和優(yōu)酷科技都有，要是把公司的股權(quán)搞到港資占比超過50%，牌照作廢不說還要罰款，嚴(yán)重的話甚至?xí)魂P(guān)閉網(wǎng)站。

　　因此，變更后，星辰控股持有優(yōu)酷游戲30%的股權(quán)，韓風(fēng)個(gè)人仍舊持有58%的股權(quán)；持有優(yōu)酷科技40%的股權(quán)，韓風(fēng)個(gè)人持有60%的股權(quán)。

　　“這樣的話，以后融資之后，我的股權(quán)占比就不那么扎眼了吧！”韓風(fēng)暗自想到。

　　低調(diào)、猥瑣，是韓風(fēng)的發(fā)展方針！

　　韓風(fēng)1998年參與企娥團(tuán)隊(duì)時(shí)，就有5%的股權(quán)，然后自己投資企娥獲得了10%股權(quán)，同時(shí)初始的5%也被攤薄為3%，自己直接持有13%的企娥股權(quán)。

　　換股協(xié)議簽字后，韓風(fēng)以12%的優(yōu)酷游戲股權(quán)換得了30%的企娥股權(quán)，這30%股權(quán)置于香港星辰控股之下。

　　實(shí)際上韓風(fēng)個(gè)人直接就有了43%左右的企娥股權(quán)，這在將來是多么龐大的一筆財(cái)富呀！韓風(fēng)當(dāng)然要哼點(diǎn)小曲了。

　　“韓風(fēng)，你什么時(shí)候安排我做財(cái)務(wù)啊？”陡然間，韓小瑩推門進(jìn)來嚷道。

　　整個(gè)公司，也只有韓小瑩敢不敲門就闖進(jìn)韓風(fēng)的辦公室。這會(huì)兒連名字都叫出來了，顯然是有點(diǎn)小情緒。

　　韓小瑩本來就打定主意做財(cái)務(wù)，為此晚上經(jīng)常自學(xué)財(cái)會(huì)知識(shí)。本想著這次兩個(gè)公司這么大調(diào)整，怎么著也能從萬能打雜人員轉(zhuǎn)成財(cái)務(wù)人員了吧，結(jié)果還是沒戲。

　　“我的小瑩姐，這兩個(gè)公司財(cái)務(wù)賬很復(fù)雜，我怕你適應(yīng)不了?！表n風(fēng)滿臉賠笑。確實(shí)是因?yàn)閮蓚€(gè)公司的這次調(diào)整很關(guān)鍵，韓風(fēng)才沒有讓她做財(cái)務(wù)。

　　“哼，你就是怕我捅出簍子吧！”韓小瑩嘴上毫不留情，直接揭破了韓風(fēng)的想法。

　　“好了好了，你去清風(fēng)文化做財(cái)務(wù)怎么樣？先練練手！”韓風(fēng)想了個(gè)辦法，反正現(xiàn)在清風(fēng)文化一個(gè)月也沒幾筆款子進(jìn)出，涉及的賬目也不大。

　　“這還差不多，我去找采薇姐去了，你繼續(xù)樂吧。對(duì)了，你哼歌真的難聽，可別讓別人聽見，挺丟人的。”韓小瑩走之前還不忘埋汰一下韓風(fēng)。

　　呵！

　　“藤哥，沒想到阿風(fēng)這小子，不聲不響成了我們企娥的大股東！”企娥一間辦公室內(nèi)，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)們聚在一起。因?yàn)樾〕送ㄖ颂俑邕@次股權(quán)交換的事情，他們正在討論這件事的影響。

　　“我也沒有料到，沒想到阿風(fēng)做游戲那么掙錢?！痹嗖粺o羨慕。

　　“是啊，咱們以后也可以做游戲啊?！睆堉菛|覺得走別人的路，一點(diǎn)也不可恥。

　　“跑題了，咱們討論的是這件事的影響，做游戲的事以后再說吧，咱們現(xiàn)在沒人沒錢，拿什么做游戲啊?！标悆|丹一盆冷水潑下去。

　　“其實(shí)沒什么影響，阿風(fēng)雖然是咱們第一大股東，但是不具有表決權(quán)，不會(huì)參與咱們的管理的?！痹S塵燁說道。

　　“只怕阿風(fēng)的公司實(shí)力不足，對(duì)咱們以后的發(fā)展沒有正面幫助。”曾利青不無擔(dān)心。

　　“沒事，這次交易之前，IDG和電訊盈科已經(jīng)支付了尾款。咱們一時(shí)之間不會(huì)缺錢，樂觀的話，再過兩個(gè)月，我們就能盈利。只要能持續(xù)盈利，就再也不需要進(jìn)行融資了?！甭榛ㄌ傩判氖?。自從去年底和移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)合作以來，電信增值業(yè)務(wù)的收入快速增加，已經(jīng)快追平每個(gè)月的開銷了。

　　“既然這樣，還有什么好擔(dān)心的?！睆堉菛|技術(shù)一流，性格也很豪爽，覺得不缺錢，有什么好擔(dān)心的。

　　確實(shí)，只要企業(yè)能夠持續(xù)盈利，對(duì)融資的需求就不是很迫切了。這次討論，，更像一次通氣大會(huì)，商量了一陣就散了。

　　韓小瑩走后，陳慶平、郝錦鵬、葛周、呂凱、譚作成還有施瑤聯(lián)袂而來。他們剛剛看到韓小瑩出了辦公室，因此知道這會(huì)兒韓風(fēng)肯定是方便的。

　　“喲，你們都來了，自己倒茶吧，還有速溶咖啡。”從香港返回后，韓風(fēng)還準(zhǔn)備找他們問問上次會(huì)議安排的事情落實(shí)情況呢，沒成想他們自己找上門了。

　　“很有覺悟！”韓風(fēng)心想。

　　韓總，這是我們擬定的項(xiàng)目組組織架構(gòu)名單，你看看吧?！标悜c平遞上來一份方案。

　　方案中對(duì)現(xiàn)有的人力進(jìn)行了充分調(diào)動(dòng)，但也有很多空白直接用框框標(biāo)注出來，意思是需要補(bǔ)充的人手。

　　郝錦鵬任熱血傳奇主策劃，董剛?cè)委偪褓愜囍鞑邉?，葛周任熱血傳奇和瘋狂賽車運(yùn)營(yíng)，李曉龍任瘋狂賽車項(xiàng)目部長(zhǎng)等等。

　　一些關(guān)鍵崗位，都是早些入職的老人擔(dān)任，看起來比較公允。

　　“ok，這個(gè)沒問題。明天我會(huì)讓人事發(fā)布任職公告?！表n風(fēng)對(duì)這份方案沒有挑問題，給他們商量，就是給他們操作的余地。只要能辦好事，用誰不用誰不是最關(guān)鍵的。

　　“那我們就走了。”陳慶平等三人來，就是為了準(zhǔn)備解答老板的疑問，沒想到老板沒意見，那最好不過了。

　　等三人出了辦公室，施瑤又拿了一份人力需求表遞給韓風(fēng)。根據(jù)需求表來看，還要招40人左右，其中30人是幾個(gè)項(xiàng)目部的需求，一個(gè)完整的大型網(wǎng)游項(xiàng)目組，壓縮再壓縮也需要20-30人，有這些人填充，瘋狂賽車和單機(jī)游戲項(xiàng)目部才能高效運(yùn)轉(zhuǎn)，熱血傳奇主要以運(yùn)營(yíng)為主，所需人員反而少一些。

　　另外10人是建設(shè)服務(wù)器、市場(chǎng)部擴(kuò)編需要的人手。

　　如果招聘40人，則優(yōu)酷游戲的員工數(shù)量就會(huì)突破120人，確實(shí)不少了。但也不多，即便達(dá)到120人的規(guī)模，一個(gè)月的工資支出也不過40萬左右，相當(dāng)于熱血傳奇2天的收入，完全養(yǎng)的起，

　　“市場(chǎng)部現(xiàn)在才20人吧，管那么多省，還要聯(lián)系電信部門，再加30個(gè)名額?！表n風(fēng)直接給市場(chǎng)部加人，如果說產(chǎn)品是生存的根本，市場(chǎng)部則關(guān)系到賺錢的速度，韓風(fēng)就是要讓市場(chǎng)部更卷一些。

　　“好的。”施瑤微笑著答應(yīng)，老板說啥就是啥。

　　“另外，給我招一個(gè)資訊助理，男女不限。要工作經(jīng)驗(yàn)豐富，薪資面談，你們先面試，我最后再定。還有招兩個(gè)培訓(xùn)師，歸你領(lǐng)導(dǎo)，三個(gè)月內(nèi)把公司的培訓(xùn)體系建立起來，有信心嗎？”

　　公司壯大了，事情也多了，一旦忙起來，韓風(fēng)往往沒時(shí)間去關(guān)注各種各樣的信息。信息不僅關(guān)系到公司發(fā)展和關(guān)鍵決策，也關(guān)系到韓風(fēng)個(gè)人的賺錢大計(jì)，這次韓風(fēng)打定主意找一個(gè)靠譜的人幫忙搜集整理各方面信息，這樣自己主要看信息報(bào)告就好了，好讓自己有精力專注于產(chǎn)品的打磨。

　　一個(gè)資訊助理還是少的，未來很多大公司組建幾十人上百人團(tuán)隊(duì)的情報(bào)組和政策研究室非常普遍。

　　至于培訓(xùn)體系，也是一定要建立的。企業(yè)能不能長(zhǎng)久，企業(yè)文化也是非常關(guān)鍵的一項(xiàng)。有多少公司橫空出世，又彗星一般消失，不就整個(gè)公司風(fēng)氣不好，從上到下都喜歡走歪門邪道嗎？

　　不是說歪門邪道走不得，在必要時(shí)候，該走就走，尤其是這些年的混亂年代。但是，萬萬要懂得分寸，知道收手，不能上癮。

　　打發(fā)了人事，譚作成繼續(xù)匯報(bào)：“韓總，我們制定了一個(gè)逐步建立服務(wù)器機(jī)房的方案，您過目?！闭f完也遞上一份方案。

　　韓風(fēng)仔細(xì)翻閱，方案規(guī)劃就近找一個(gè)地方建立機(jī)房，初期面積需要80平，隨著用戶增長(zhǎng)，逐步擴(kuò)大。同時(shí)用半個(gè)月的時(shí)間采購(gòu)調(diào)試設(shè)備，包括服務(wù)器、備份電源、空調(diào)設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等。游戲新開的服務(wù)器使用自己機(jī)房的服務(wù)器，年內(nèi)做到優(yōu)酷游戲全部使用自家服務(wù)器。

　　“你讓人去選址吧，最好就在附近找地方。面積適當(dāng)大一些，擴(kuò)展起來方便，服務(wù)器設(shè)備也適當(dāng)多采購(gòu)一些，優(yōu)酷科技也會(huì)使用這些服務(wù)器，這個(gè)你去和樓下的李樹溝通一下?！狈凑越ǚ?wù)器機(jī)房，干脆讓優(yōu)酷科技也順便用了，到時(shí)候賬務(wù)上的事情兩家公司自行勾兌。

　　“好的，我這就去了解一下他們的需求。”譚作成十分平靜的回復(fù)，一點(diǎn)也不因?yàn)槔习鍥]早告訴這個(gè)決定導(dǎo)致方案要修改生氣。

　　譚作成走后，來人就只剩呂凱了。

　　呂凱以前沒有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，驟然間就負(fù)責(zé)一塊事務(wù)，顯得頗為稚嫩，這些韓風(fēng)也看在眼里。不過無所謂，呂凱帶著幾個(gè)人的本事都是頂尖的，每日里模擬攻擊來攻擊去的，漏洞找了一堆，讓技術(shù)部的人不得不服氣。

　　“呂凱，有什么事要說？”韓風(fēng)說話細(xì)聲細(xì)氣的，比跟前幾個(gè)人都降了聲調(diào)。

　　“韓總，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在外掛很多，想問問您怎么處理？”呂凱撓著頭問道。

　　該來的還是要來啊，游戲運(yùn)營(yíng)兩三個(gè)月了，肯定有外掛的。

　　外掛一定是壞事嗎？不一定！

　　雖然外掛影響了游戲平衡性，但也留住了很多沒耐心的玩家，不是每個(gè)人都有耐心砍十天半個(gè)月怪才升1級(jí)的。幾乎所有的游戲都有外掛，也是有其存在的原因和道理的。

　　有存在的道理，也有存在的必要，但打擊一定是要打擊的。打擊之后，市場(chǎng)上仍舊會(huì)出現(xiàn)各種外掛，若是不打擊，那就是徹底泛濫。

　　“你先調(diào)查一下外掛的種類，再和大家討論一下處理辦法。打擊外掛要慎重，我暫時(shí)還拿不定主意，你們開一次大會(huì)討論，也可以去做一下市場(chǎng)調(diào)查，一周內(nèi)給我反饋?！?p>　　韓風(fēng)確實(shí)不敢在沒有調(diào)查和分析的情況下隨便提出處理方案，這種事情不像搭建瀏覽器那樣，見多識(shí)廣的韓風(fēng)胸有成竹，可以選擇最優(yōu)架構(gòu)。而這種運(yùn)營(yíng)上的事情，要考慮市場(chǎng)反應(yīng)，就不能拍腦門隨便出方案了。

　　呂凱一聽頭都大了，他精通技術(shù)，可哪懂什么調(diào)查啊，還要反饋方案，這簡(jiǎn)直是要了他老命了。因此十分不好意思的支支吾吾的道：“韓、韓總，我、我不太懂這些?！?p>　　韓風(fēng)聽完一點(diǎn)也不生氣，知之為知之、不知為不知，是知也！有多少人，在領(lǐng)導(dǎo)面前啥都敢拍胸脯，啥都沒問題，就是不承認(rèn)自己干不了，實(shí)際上一干活，那就是狗屁！

　　真有不會(huì)的，韓風(fēng)很樂意看到員工敢直說出來。

　　“是我考慮不周，你去把葛周叫來吧，一起說這事。”韓風(fēng)笑道。

　　不一會(huì)，葛周去而復(fù)返。

　　“葛周，現(xiàn)在市面上外掛很多吧？”葛周屁股剛坐下，韓風(fēng)就問。

　　“應(yīng)該很多，我在論壇都看到有人傳播外掛下載方式呢！”說完，葛周心里就咯噔一下，心想這事自己都沒匯報(bào)，那可是大大的失職。想到此處，臉色頓時(shí)就不好看了。

　　韓風(fēng)對(duì)葛周的表現(xiàn)視而不見，只是吩咐：“你好好調(diào)研一下外掛問題，集中大家的智慧，綜合考慮玩家和公司的立場(chǎng)，出一份應(yīng)對(duì)方案給我。技術(shù)上不懂的你問呂凱，一個(gè)星期內(nèi)給我方案能行嗎？”

　　“可以，我馬上去辦！”必須行啊，哪怕加班加點(diǎn)，葛周也得把方案做出來。