第196章 再會劉億菲

　　榮耀不同于聚美，可以采取類似中央集權(quán)的管理方式，從成立開始就成為了一家跨國企業(yè)，員工也會分布到全球，這個時候很容易出現(xiàn)管理混亂，各地分公司高管貪腐等現(xiàn)象。

　　購買埃森哲的咨詢服務(wù)后，曲黎的出發(fā)點(diǎn)就是加強(qiáng)企業(yè)的控制力，愿意為企業(yè)的長期利益犧牲短期利益，所以基本上沒有聽取管理層的意見，按照埃森哲的建議做了全方面的調(diào)整。

　　管理制度上的調(diào)整不算什么，財(cái)務(wù)體系的變化才重要，歐美地區(qū)的...