第一百零七章：擴大規(guī)模

　　一年的時間足以改變很多事情，

　　就好比葉辰，一年前還是個苦逼的大學(xué)生，而一年后的他卻成為了能夠攪動整個游戲圈的風云人物。

　　當然，這其中的辛苦自然是比讀書要苦的多，連續(xù)四款作品的成功，也算是對他們辛苦創(chuàng)作的匯報。

　　但以往那種靠拼、靠奮斗就能夠到好成績的路子在當今這個社會已經(jīng)行不通了，要不是有系統(tǒng)，葉辰此生也注定到不了現(xiàn)在的高度，一年時間連續(xù)四款優(yōu)秀作品，試問誰能做到？

　　有著系統(tǒng)變態(tài)版的加成，導(dǎo)致重生工作室跟急速運轉(zhuǎn)的戰(zhàn)爭機器一般，一款游戲結(jié)束之后，又投入到了另一款游戲當中。

　　在賽博朋克2077之后，只有少部分的員工，繼續(xù)進行后續(xù)dlc的研發(fā)，這段時間里，重生工作室也在國內(nèi)大肆招兵買馬。

　　招聘崗位：游戲開發(fā)、游戲美術(shù)、游戲音樂、董事長秘書...

　　在對外的招聘信息上，有關(guān)本次招聘人員的條件也被不少人拿出來議論紛紛。

　　就比如這個3A游戲開發(fā)崗位的信息，就被不少人挖掘出了很多有用的信息。

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責游戲具體特性的技術(shù)研發(fā)，和技術(shù)美術(shù)緊密合作，增強畫面品質(zhì)，分析并解決相關(guān)性能問題；

　　2、協(xié)助核心人員、美術(shù)、策劃規(guī)范有效使用引擎相關(guān)功能；

　　任職要求：

　　1、三年以上游戲研發(fā)經(jīng)驗，對游戲研發(fā)相關(guān)技術(shù)有較為全面的掌握并保持學(xué)習(xí)和關(guān)注；

　　2、扎實的算法和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，系統(tǒng)的軟件研發(fā)領(lǐng)域知識；

　　3、出色的學(xué)習(xí)和技術(shù)研究應(yīng)用能力，良好的問題分析與解決能力；

　　4、責任心強，有較好的團隊協(xié)作和任務(wù)跟進能力，善于溝通；

　　5、熱愛游戲，關(guān)注用戶體驗(包括策劃/運營/美術(shù)等內(nèi)部用戶體驗)；

　　有賽博朋克2077的名頭在前，一時間前來面試的人絡(luò)繹不絕，甚至于之前選擇沒有加入重生工作室的一部分靈動員工也跑來報名面試報名。

　　能夠加入國產(chǎn)3A游戲制作，就算以后從重生離職，在履歷上也是一道金燦燦的痕跡。

　　而至于為什么要招聘秘書，源于重生內(nèi)部的一次會議。

　　……

　　原本蘇荷是打算在發(fā)售后放假的這段時間回老家看看，但是因為葉辰的表白讓她打消了這個念頭，男朋友什么的帶回家，也太讓人羞恥了吧？

　　于是乎，當葉辰隨口問起假期安排的時候，蘇荷說要在家復(fù)盤賽博朋克2077這個項目，并正式提出要擴招的這個想法。

　　葉辰對此沒有感到意外，也就沒事跑邀請?zhí)K荷共進午餐晚餐啥的，平時也是跟著她一起核對數(shù)據(jù)。

　　假期一晃而過，

　　回到工作崗位上的大家又開始了忙碌，而作為核心管理層，在回來的這天，葉辰也是召開了一次會議。

　　在蘇荷這個大管家的運作下，會議室也被打造得有那么幾分味道。

　　幾人圍坐在一起，探討著接下來的方向。

　　這次參會的人員，還是重生最核心的管理層，蘇荷、華影、彭仁帆。

　　“大家上午好。”

　　葉辰率先開口，

　　“本次會議的核心呢，我只說一點，就是咱們重生的后續(xù)發(fā)展方向?！?p>　　“我們目前的成員，在這段時間也有所增加，快有接近100名員工。”

　　“但是，這還遠遠不夠，我們擁有3A游戲的開發(fā)經(jīng)驗不假，我們現(xiàn)在已經(jīng)站在了國際舞臺上，我們面對的競爭對手，是來自漂亮國、霓虹國、歐洲各國的頂尖游戲大廠，我們現(xiàn)在的底蘊還是太少?！?p>　　“賽博朋克2077我們算是孤注一擲，算是取得了成功，但是我們不能每次都把所有的機會都賭在一款作品上面。”

　　葉辰的一席話，得到了大家的認可。

　　是啊，單靠每次輸出一款作品，但凡翻車，這造成的后果極其嚴重，輕者項目推倒重來，重者或許會引起公司資金鏈斷裂，出現(xiàn)財務(wù)缺口，甚至是破產(chǎn)。

　　“葉子，那按照你的意思，是我們現(xiàn)在需要進行擴招嗎？”

　　推了一下眼睛，彭仁帆若有所思。

　　“對，要迅速在市場上站穩(wěn)腳跟，質(zhì)量是關(guān)鍵，但速度同樣重要。”

　　“你看歐美和漂亮國、霓虹國這些大廠，哪一個不是員工數(shù)量超千人的團隊？”

　　葉辰目光如炬，

　　“我們重生就要做又有質(zhì)量又快的那一個?！?p>　　這就是葉辰的回答，要重生在保證質(zhì)量的同時，還要多線程運轉(zhuǎn)，能夠同時開展不同的游戲項目。

　　“好，具體的人員安排，我會安排下去?！?p>　　一旁的蘇荷點了點頭，應(yīng)了下去，作為運營總監(jiān)，這本就是她分內(nèi)之責。

　　“我覺得除了基本的游戲開發(fā)人員之外，我們還需要與之配套的人事專員和最頂尖的秘書?！?p>　　“人事專員的重要性就不用說了，你要是讓我招聘上百個員工，不得累死我啊。還記得上次我們出行E3，遇到五十嵐孝司和小島秀夫的時候嗎？我們?nèi)齻€可沒有一個人會說日語，尷尬吧?！?p>　　說到這事兒，葉辰和彭仁帆紛紛點頭，確實尷尬，好不容易遇到個認識的人，結(jié)果聽不懂人家說話，要不是E3的工作人員在，空氣中的氣氛怕是不會太好...

　　并且，重生已經(jīng)在國際上有了一定的知名度，沒有一個特別專業(yè)的秘書，那可是會被不少人看輕的。

　　擴招計劃就這樣被決定下來，

　　現(xiàn)在葉辰的重心還是以擴大國內(nèi)的重生工作室實力為主，海外的實力擴招目前還沒到達這一步。

　　雖然賽博朋克2077的出現(xiàn)，已經(jīng)讓游戲圈的大家知道了華夏有這么一家游戲開發(fā)商，但以往落后的游戲印象已經(jīng)深深扎根在了其他人的心里，需要重生一點點去拔除。

　　......

　　“明天的上線計劃安排的怎么樣了？”

　　張威看著眼前的負責人聶云詢問道。

　　“張總，明天上線絕對沒有問題，各種設(shè)備都已經(jīng)提前調(diào)試好了。”

　　拿著項目書的聶云信心滿滿。

　　“嗯，下去吧?！?p>　　也沒抬頭，張威自顧自的給自己倒起了茶水。

　　嘩嘩嘩~

　　茶香四溢，

　　端起茶杯，輕抿了一口，張威眼里閃動著異樣的光芒。

　　企鵝最大的成功秘訣，從來不是對國內(nèi)用戶的壟斷，而是當市面上有一款火熱的游戲題材的時候，他們就能第一時間想到借鑒，或者說是抄襲，能夠以極快的時間將他覆蓋到華夏境內(nèi)。

　　在張威看來，賽博朋克2077取得巨大的成功不假，但這終究是題材的問題，而企鵝這次要是能把握住這個機會，定能一分沖天，甚至是再造一個逆之戰(zhàn)、穿梭火線這種爆款作品出來。