第一百四十六章 九年前和九年后的大手筆

　　看著老廖直愣愣的盯著自己，蔣笑楠不自在的晃了晃身子。看看自己，又看向老廖問道“怎么了老廖，不信我說的話?。俊崩狭伟氩[著眼睛，仍然盯著他，道“不是不信你說的話，而是這九年第一次聽你說這么多話?！?p>　　吳天喜、季夏清聽這倆人煽情過后，竟然這么審視彼此，也是覺得有意思極了。蔣笑楠揮了揮手“哦，原來你是這個意思啊。那有什么的，我今天上午在閱覽室，拉著所有百巧跟顏工的倆兒子白活了一上午那。”

　　老廖顯然更不相信，眼睛瞇的更小。他在門外聽到了掌聲和笑聲，可始終沒有聽到蔣笑楠的聲音。蔣笑楠又伸手拍了拍他“老廖你不用懷疑，我今天高興，說了很多話，真的。不過有一點請你放心，我今天上午和他們閑聊可不是拉幫結派去的。只是想讓倆孩子好好看看顏工當初的大手筆，不過我們今天也見識了顏工這9年來的大手筆。”

　　“哦，顏工這9年的大手筆？什么?。俊笔Y笑楠聽他這么問，笑了，笑的很開心。老廖更是不敢相信，蔣笑楠竟然笑了，還笑的這么開心。蔣笑楠笑著回答他“你還沒有見過顏工的兩個孩子吧，他們叫顏愛國、顏興邦。他們兩個就是顏工這9年來的大手筆。

　　哎，你知道嗎老廖，這兩個孩子真的驚到我們這幫人了。你知道百巧的性格，各個都是兩耳不聞窗外事的，你講10個笑話都難逗笑他們一回?？山裉焖麄儽粋z小家伙著實給驚到了?！?p>　　接著蔣笑楠笑意盈盈的看著季夏清，問道“季大姐有沒有被他們倆給驚到??？”季夏清認真的，贊許的點了點頭“老廖有機會，你一定要見見我倆小侄子?！笔Y笑楠接話“是啊老廖，你一定要和他們聊聊。你是沒有看到，兩個小家伙通身的氣派。

　　且不說衣著的好壞，倆小家伙的談吐舉止，就讓人覺得如沐春風。今天我們聚在一起聊過去招聘百巧時的事情，倆小家伙一點都不露怯。我剛跟他倆說出百巧千工，他們立碼就說出這四個字的含義。一百個能工巧匠，一千件機械作品。

　　我還好奇是不是顏工和他們說過，他們說沒有。我們說的那些他們竟然都能聽懂，我們和他們說當初，他倆就跟我們說近代工業(yè)革命的沿革。還說出第四次工業(yè)革命，這種我們連想都沒敢想過的詞匯。還和我們展望這個行業(yè)的未來。

　　老廖啊，即便顏工教過他們，可是這些東西從兩個8歲孩子的嘴里復述出來，我都覺得難以置信。更何況這兩個孩子對于這個行業(yè)，竟然還有他們自己明確的理解。他們知道“致知格物”，他們理解墨誠百巧身上的特質，還說顏工也有這樣的特質。說這種特質叫拙樸。笨拙的拙，樸素的樸。

　　說他們一看到這43巧手，就發(fā)現(xiàn)他們和顏工身上一樣的這種特質。我們解散前，兩個孩子各自寫下了自己心里想到的一樣的這兩個字。

　　更讓我覺得不可思議的是，他們竟然說出了我們這個行業(yè)、甚至整個從工的人員，應該具備的能力和心性。你聽聽啊，他們是這么說的：奇思妙想，能工巧手，拙樸無華，名利淡薄。說只有這樣的人才，能配的上大工匠這個稱號。說我和這43巧手，都是具備這些特質的大工匠。

　　老廖你能想象的出，這個話從兩個8歲孩子的嘴里說出來嗎?還有、還有，我問他們這是不是顏工和他們說的，他們說不是。但是顏工告訴他們，讓他們學會用心去看人，而不是用眼看，用耳聽，也明確的要求他們，用心去看待每一個人。

　　我問他們，他們在這屋子人身上還看到了什么。他們說從這屋子人眼神里，他們看到的是專注和用心，沒有看出絲毫追名逐利的浮躁。老廖你能想象嗎，這些話是兩個8歲的孩子能說出來的話嗎？我想象不出來。

　　他們小小年紀就有這樣的胸襟和見識，你說這不是顏工9年來的大手筆是什么？”蔣笑楠激動的笑著流下眼淚。來自兩個8歲兒童的話語，不經意的撩撥了蔣笑楠內心深處，最敏感的那根神經。其他三人不約而同的點頭認同。

　　想到當初百巧千工招聘會，老廖就覺得頭大。至今為止這個專場招聘，都讓老廖和人事部的夏宏偉記憶猶新。這個招聘創(chuàng)了墨誠科技幾個之最。

　　第一個之最是墨誠創(chuàng)立迄今為止，花費最多的一場招聘。

　　第二個是墨誠收簡歷最多的一次，加上材料學專業(yè)，共計收到9894份簡歷。近萬份簡歷。

　　第三就是應聘成功率不足0.5%，名副其實的200多個人里挑選出一個。這樣的招聘成功率，在墨誠的別的部門，絕對的絕無僅有。

　　第四個，也是最絕的一個，那就是這43位百巧的風格，和顏易存的風格簡直不要太相似了。統(tǒng)一的不愛說話。

　　通過卷面考核后，面試環(huán)節(jié)，這些個人簡直能把老廖老夏折磨瘋。你問他，對他們畢業(yè)的母校有什么看法，這43位的回答都是一模一樣的“還好”。你再追問一句，還好是什么意思，他們的回答是“還好就是還好”。你接著問具體還好在哪里？他們的回答是“具體就是還好?！?p>　　老夏和老廖徹底的抓狂了，他們連回答這個問題的語氣都如出一轍。他們還有一個共同的特點，也至今都令老夏和老廖嘆為觀止。

　　等到老夏和老廖被他們的還好，折磨的徹底沒脾氣的時候，顏工就開始面對面的考校他們專業(yè)知識。那叫一個滔滔不絕、口沫橫飛、頭頭是道，個個是癡迷癲狂狀。要是不刻意制止，那干脆就沒有一個主動停止的。顏工更是樂在其中。

　　結果毫無懸念，跟老廖老夏用還好應對的，和顏工聊得意猶未盡的都被招了進來。因為以顏工的意見為主，老廖和老夏看到這樣的結果是直搖頭。都覺得顏易存是招了43個當代機械工程界的奇葩，進了墨誠。

　　招聘市場的合同到期，也沒有招夠百巧。老廖老夏急的不行，花了那么錢卻沒能完成既定的目標人數，這可怎么和老板交代啊。結果歷來低調，感覺不到存在感的顏工卻說“也就這樣了，全中國這個專業(yè)的尖子，不敢說全到了墨誠，起碼一半兒以上都來了。夠未來10年用的了。”老廖老夏當時還想，合著你是把全中國，這個專業(yè)的奇葩都招進墨誠來了??？

　　倆人不擔心那是假的，完事兒就和季秋誠匯報了，結果季秋誠卻說“這個事情按顏工最終的決定辦。放心，出了問題我擔著?！崩习宥颊f要擔著了，老廖和老夏也就沒再多說什么。但是這二位也是相當的負責任，很長的一段時間都沒有真正的放下心來。一直暗暗的關注著這個事兒。

　　經過一段時間，事實證明這43位百巧，確實可以當得起“能工巧匠”這個稱號。這九年來，老廖作為他們的直接領導，從來沒有為他們的實際工作操過心。其他部門的勾心斗角，拉幫結派，在設計部沒有存在過。督促干活兒這種事情，老廖9年來更是沒干過。

　　09年第一季度末，季夏清拆分設計部時，異常的順利。只要讓我有新的活干，你們愛咋滴咋滴。連季夏清都沒有想到能這么順利。

　　不過唯一的不順利就是，讓他們中間的某個人做主管，負責部分部門的管理工作。毫無疑問，但凡推辭的一定是43名百巧中的成員。統(tǒng)一的理由都是“沒時間，我干不了或是不會干?！?p>　　對于老夏和后接手的人力資源部總監(jiān)來說那就更省事兒了。其他部門人員，動不動找人事部提待遇一事，這43名百巧9年來從來沒有過。倒是季總一直有話，也經常提醒老夏對于百巧薪資待遇的提升。所以在墨誠的設計部，也出現(xiàn)了個及其奇葩的現(xiàn)象。那就是一流的設計師做創(chuàng)新，二流的設計師做設計，三流的設計師，以老廖為代表的這一流做管理。

　　而后第五個之最產生，就是剛剛蔣笑楠所說的，這43個百巧9年來沒有人挪窩。通過同一個招聘會進來，通過同一個主考招聘進來，9年里沒有動過。這在行業(yè)里的其他企業(yè)看來，這種級別的人員為零的流動性，根本是不可想象的。

　　像墨誠這樣級別的機械科技公司，核心中的核心部門，核心部門的核心人員。幾乎是統(tǒng)一的性格，幾乎沒有人員管理上的難度。43名百巧加總工蔣笑楠，共計44位核心人員，沒有動過窩。別說季秋誠和其他董事會的成員想象不到，就連行業(yè)里的其他企業(yè)都想象不到。

　　這樣的五大之最，別說是在墨誠了，就在全中國的這個行業(yè)里都可稱之為實至名歸。也真真兒的是前無古人。后有沒有來者，不知道，這種事情誰能說的清那？

　　想到這些，老廖由衷的說“那我一定要找機會和倆小家伙好好的聊聊。大姐一定要給我這個機會啊?！奔鞠那逍χ鹚昂?、好好，我一定給你這個機會，但是這次你只能往后靠靠，我和我這倆小侄子還沒有好好聊聊那?！?p>　　多年的誤會解開了，老廖的心情也前所未有的好。老廖也第一次從心里承認，有些事情至始至終都是自己在往復雜里想。

　　該做的事情還是要做，剛剛經歷了曹晴歡姐弟這一場，還有很多后續(xù)掃尾的事情，需要吳天喜協(xié)助季夏清完成。

　　四個人兩個回了7樓行政部，另兩個回了5樓設計部。9年了，第一次老廖和蔣笑楠，肩并肩有說有笑的走回設計部。但凡看到這一幕的人，都覺得不可思議。