這幾天，人事部的何青彥很反常的頻繁進出祝耀輝的辦公室，并在會議室召開了長達近3個小時的會議，參與會議的除了何青彥和祝耀輝，還包括張藍華、孫萍和其它2個小股東。兩天之后，同樣的會議再次舉行。
很快，何青彥給每個銷售人員遞來了一份文件：崗位責任說明?？磥磉@就是這兩次會議的議題和結果。
文件正反兩面，必須簽名確認。其中的內容包括：必須認真對待每一位客戶，為客戶提供滿意的售前售后服務，制定個人年度季度銷售計劃，預測市場行情，每周提交工作報告，總結個人經驗等等，這些都符合對銷售崗位人員的基本理解和要求。
可其中有一條是：按照公司制定的銷售目標，完成銷售任務。周林拿著這份文件，正反面逐字仔細看了兩遍，都沒有找到具體內容，詢問了何青彥之后，獲悉這巳經是能看到的所有內容，對于細節(jié)，何青彥也一概不知。這讓周林坐立不安，心里蒙上一層陰影，前面的光景頓時模糊不清。
今年巳經過去一大半，公司的銷售目標從來沒人提起，誰都無法預測出這目標究竟有多大。周林的心臟又跳動得厲害，手上的工作又實在太多，只得暫時把這份文件放在了一邊。
兩天后，在茶水間正好遇見拿著水杯走來的區(qū)百琪。
“那份崗位責任說明，你簽了嗎？”區(qū)百琪小聲地問。
“還沒呢?！敝芰只卮?。
“唉，”區(qū)百琪嘆了口氣。
“怎么了？有事？”周林問道。
“這份文件有點看不懂?！眳^(qū)百琪先是猶豫了片刻，顯然她也存在疑惑。
“你說的是哪些內容？”
區(qū)百琪輕聲說道：“我只做過兩年多的銷售，行業(yè)趨勢、預測市場行情，這些我以前沒有做過，還有公司的銷售目標，你那份協議上寫了嗎？”
“我那份也沒有寫。其它的慢慢來吧，到時再商量看看，不用著急?！敝芰只卮鸬馈?p> “你也是因為這個沒簽？”區(qū)百琪問。
“呵呵，你怎么打算？”周林不想把這個事情說透，只是隨口應付著。
“我不知道啊，唉?！眳^(qū)百琪停了一會兒，又說道：“不知道他們以前有沒有這樣操作，年終會怎么計算?！?p> “是啊，我也不清楚，這些都沒寫，很難說到時會怎樣，進公司這段時間從來沒說過，之前跟你說過沒有？”周林的語氣始終比較平緩。
“沒有，我進公司之前也不是這么說的，真的好糾結，心里沒底?！眳^(qū)百琪壓低了聲音但語氣有些急促，說完嘆了一口氣。
第二天碰到余曉寬，他主動向周林問起了協議的事情，雖然也對一些條款存在疑慮，但他沒過多考慮就草草簽完并上交了。
“你不會不簽吧？”余曉寬問道。
“你倒是挺爽快的，就沒多想想？”周林問道。
“想啥啊，簽完再來想唄，反正都沒有商量的余地，要不然也不會作為正式文件給我們簽?！?p> “總不能一直對我們瞞著吧，下個星期開始就是九月份，今年也就剩幾個月了。”周林說。
“是啊，都過去大半年了，反正我今年就這樣了，看得到頭了，明年再說吧，能做多少業(yè)績，也不是我一個人能決定的，我只能盡力而為，誰不想多做點，但是好多事也不是我能做主的?！庇鄷詫捇卮?。
“你勞動合同是幾年的？”周林問。
“三年啊，你不是？”
“我也是，”周林回答。
“就算問他們肯定也不會說，公司會現在明擺著告訴我們嗎，肯定不會的?，F在這種職場環(huán)境，我一個小小的打工仔能做得了什么，也說不上話，簽不簽都一樣，不簽就得走，唉，這世道?！?p> “是啊，能說的肯定會說，不想說的，怎么問也不可能提前說。這我知道，工作這么多年了，這些亂七八糟的心思還會不知道？”周林說。
“就是啊，想這些都沒用，我是走一步算一步吧。古人云什么來著，什么魚，什么刀？”
“人為刀俎，我為魚肉?！敝芰终f道。
“嘿，對，就是這句?！?p> “你心挺寬的呵，難怪叫曉寬。對了，你們現在那個洗發(fā)水的訂單怎么樣了？這陣子我的事被弄得一拖再拖?！敝芰謫枴?p> “還在跟著呢，訂單應該快下來了吧。”
“難怪見你和李成最近心情不錯。”周林說道。
“哪有不錯，全是裝的，這里面事可多了，價格還沒和供應商談攏。唉，麻煩?！庇鄷詫拠@了一口氣。
“總比沒有好吧。”周林安慰道。
“也就那樣吧，沒什么好不好的，屁事一大堆呢?！庇鄷詫挵欀颊f。
余曉寬的做法雖然沒心沒肺，但卻是眼下能作出的唯一選擇，就算再不情愿，也只能如此了。剛回到座位，何青彥就趕忙走來催促上交協議，這是她的本職工作，周林知道這事在自己手上耽擱了幾天，拖不下去了，只好簽完上交了。
半翎
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