第55章 突然出名了
事情的發(fā)展有些令人意外，在此后的幾天，江杰有點應接不暇，他去了一天江口市，在那里做了兩臺手術，新世紀美容醫(yī)院的兼職，他不能缺席，這不僅僅是誠信問題，還有經濟原因，江杰曾幾何時想錢想的發(fā)瘋。
窮人的生活一般人是不懂的。
現在，在醫(yī)院，他的收入還不錯，但和新世紀美容醫(yī)院比，后者的性價比太高了，一個月出場4次，就能拿到近5萬的提成，這筆錢來得光明正大，為什么不賺？
另一個問題，他在練車，每周要去練幾次，他爭取每科都一次性過關，雖然駕校有規(guī)定不準送禮，江杰還是想辦法送了一個不大不小的紅包，所以，他有空，那邊車子也會有空，教練會讓他一個人占用一輛車。
最令他喘不過氣來的是，這幾天，接二連三來了不少的褥瘡病人，都是非常嚴重的，他都收在急診科。
這樣，積累下來，他手里就有12個病人了。
12個病人，在住院科室，一個醫(yī)生管12個病人都不算少了，何況，江杰的主要精力要放在診室里看急診病人。
關鍵是謝芳，她有些手忙腳亂。
12個病人，每天要查房，要更改醫(yī)囑，還要換藥，做手術，問題是還有新褥瘡病人不斷涌進來。
江杰突然出名了。
一下子，急診科成了住院科室。
看來，葉廳的名氣不小，他母親的病被江杰治好了，好得這樣傳奇，于是，江杰就成了傳奇人物。
過去，卜文彬也出名，但他是上門服務，并且主要是別的醫(yī)院出面請他。而江杰不同，他出名，是病人口碑，并且是葉廳母親的口碑，這就不同一般了。
都知道，葉廳這樣的大領導，要醫(yī)療資源那是一件很簡單的事，他選擇在廣益醫(yī)院急診科治療，并且是由一個年輕醫(yī)師做手術，這就難免會有傳奇性質了。
作為一種新聞性質的傳奇，傳播速度非常的猛，還有一個特殊的原因，別看葉廳老太太她年紀一大把，她還會玩智能手機，并且還拍抖音。
她出院的那天，為了慶祝，發(fā)了一個抖音，誰知道被抖音推送了，一下子，閱讀量幾萬，她成了網紅。
于是，江杰出名了。
名氣比卜文彬還大。
“天吶，這怎么下得地！”
秦學軍有幾天沒來上班，去滬市參加一個學術會議，今天回來，一看，江杰的褥瘡病人竟然占了16張床位。
急診室的床位總共才100張，你一個人占了16張，并且都不是住3天就走人的，全部都是10天以上，他是又著急又喜歡。
著急是擔心一旦出現突發(fā)事件，床位不夠用。
這種情況，經常發(fā)生。
突然一個車禍，或者一起食物中毒，或者說流感大流行，或者說天氣突然變化，都會讓急診科床位告急。
廣益醫(yī)院，每個月都會有幾天發(fā)生床位不夠用的情況。
喜歡，秦學軍確實也高興，作為科主任，第一件大事就是要給科室謀福利，沒錢發(fā)給職工，誰樂意？誰支持你？工作誰會拼命？
醫(yī)院的規(guī)則是多勞多得，這是最通用的分配規(guī)則，也是最沒有爭議的辦法，即使是最不合主流的人，也不能對這個規(guī)則肆意批評。
江杰收了這么多的褥瘡病人，自然就會給科室?guī)斫洕б?，科室的績效獎金就會提高，他能不高興嗎？
急診科100張床位，大多數的時候，床位使用率為50到60%，也就是說，創(chuàng)造更大的經濟效益還有很大的空間。
現在才幾天，江杰就收了16個——不對，又來了一個，17個病人，如果是這樣發(fā)展下去，形勢就會非常的喜人??！
秦學軍的內心，當然是高興多余憂愁，他現在要解決的就是床位。
他絕對不會阻止江杰收褥瘡病人，相反，他還鼓勵江杰。
“江杰，你這出名是不是也太快了一點？你分析了是什么原因？”秦學軍找到江杰，拉著他坐在對面，談談心，分析一下原因，他心中有一種展望。
“還是抖音的原因吧?！?p> 江杰也刷到了這條抖音，觀看的人數達到了十幾萬，點贊的都有4萬多——這是最新的數據。
“嗯，看來，你不出名都不行了啊。你估計，如果我們正式收治這樣的病人，需要多少張床位？”秦學軍商量最核心的問題。
“我沒經驗。不過，多了，我也沒這個精力啊。最多20個。即使加上卜文彬老師，我們的極限就是30個病人?！?p> 30個？
秦學軍心里一顫。
如果是收30個病人，由江杰，卜文彬，再安排兩個人，相當于半個住院科室了。
住院科室一般也就是50個病人左右。而需要的工作人員，不會少于17人。
現在，我們急診科，增加兩個進修生，或者是規(guī)培生，再增加3、4個護士，足夠應付這多出來的30個病人，而收入，根本就沒有多少邊際成本，完全可以用于發(fā)放急診科室的獎金績效。
算一下，很簡單，平均每人增加5000元應該不會有問題。
當然，醫(yī)院會以各種理由扣除一些，不會發(fā)這么高的績效，但不管怎么樣，平均3000元是少不了。
在醫(yī)院，急診科的收入中等偏下，而事情又多，這種不公平也是沒有辦法。因為，住院科室相對穩(wěn)定、有規(guī)律，科主任和全體醫(yī)護會齊心協(xié)力搞創(chuàng)收，提高營業(yè)額，減少支出，這樣就能不斷提高獎金績效。
而急診科是被動的，病人來多少完全靠天老爺，他們并不能直接創(chuàng)造病人，所以，他們沒有創(chuàng)收的機會，獎金也就不會很高，在平均值以下。
現在，秦學軍發(fā)現了一個創(chuàng)收的途徑，他會放過嗎？
首先，他帶著護士長劉亞男，在急診科附近調查了一圈，發(fā)現有不少的房間可以利用，現在都被后勤占用了。
秦學軍笑了。
劉亞男護士長也笑著說：“老秦，我這里不要另外加護士了，只要你保證我的護士平均能增加2500元的獎金績效，我全力以赴支持這件事?！?p> 秦學軍點頭說：“人，肯定要加幾個，我保證，你的護士平均增加績效不少于2600元。現在，關鍵還有一個人，卜文彬，我想問問他的想法?！?p> 劉亞男護士長說：“江杰和卜文彬是關鍵，我建議，他們兩個增加的績效，你可以開大一點口子，我們不會羨慕嫉妒恨的?！?p> “那你說，卜文彬可以拿多少績效？”秦學軍試探一下別人的意思。