第21章 屈辱

　　“你好，現(xiàn)在我們已經(jīng)認識了，請問還有什么事嗎？”

　　楊嬋微笑著眨眨眼。

　　表面客氣，熱情，實際卻是拒人于千里之外。

　　周燦不厚道的憋著笑。

　　當初，他就被楊嬋這么喂過軟釘子。

　　現(xiàn)在看著她用軟釘子對付杜冷，怎么感覺特爽呢？

　　“呵呵……我看你的手術(shù)實力特別厲害，讓人特別佩服。我這些年主要把心思用在學術(shù)上，手術(shù)方面落后了點，能給我一個電子郵箱，方便以后向你請教手術(shù)技巧嗎？”

　　杜冷的臉皮夠厚呀。

　　人家女孩都已經(jīng)委婉拒他于千里之外了，卻故作不知，厚著臉皮繼續(xù)搭訕。

　　而且他索要聯(lián)系方式的手段很高明。

　　直接要電話或微信，容易被拒。

　　索要郵箱地址，一方面能彰顯他的高大上，畢竟發(fā)達國家，特別是美國，交流多喜歡使用電子郵件。另一方面，能讓人覺他要聯(lián)系方式，真是為了交流工作。

　　電話、微信、QQ號，更容易讓人聯(lián)想到明確的交友目的。

　　“郵箱啊，我一般不怎么看呢！杜醫(yī)生想請教手術(shù)技巧，我覺得向第一名的周燦醫(yī)生請教會更好哦！”

　　她這次直接把老同學周燦拿出來做擋箭牌。

　　杜冷打著請教手術(shù)技巧的幌子，為的是能與她這位頂級美女多一些交流機會。

　　現(xiàn)在讓他跟一個男的請教，他才不干呢。

　　他也看出這位知性典雅的的美女不好搭訕，為了不在她的心中留下壞印象。決定適可而止，以后再找機會接近。

　　當即訕笑道“算了，我與周燦醫(yī)生并不熟，還是等以后有機會再向他討教好了！再見！”

　　杜冷碰了一鼻子灰，只得開溜。

　　“我可以幫杜醫(yī)生介紹哦，周燦與我是同學呢！”

　　楊嬋太壞了。

　　明明都已經(jīng)把人給整跑了，還要再給對方留下點更深刻的印象。

　　一次就要讓杜冷生出心理陰影，以后不敢再輕易找她搭訕。

　　“不敢給楊醫(yī)生添麻煩，以后我自己認識周醫(yī)生就行！謝謝啊！”杜冷一邊走，一邊抹額頭的汗。

　　擔心楊嬋再聊介紹周燦這件事，嚇得他愣是躲得遠遠的。

　　“這就走了呀，周燦是我同學，介紹你們認識一點都不麻煩呢！”

　　杜冷裝作沒聽見。

　　哪還敢再回話啊。

　　老老實實坐在遠處，趕緊摸出手機亂劃，以此來緩解內(nèi)心的尷尬與緊張。

　　周燦差點沒笑噴。

　　也就幸虧這位杜冷兄識趣，否則，周燦不介意主動走過去來個自我介紹啥的。

　　想泡512班的班花，得先問問512班的男同胞們答不答應。

　　過了近半個小時，各科室的主任、護理部的護士長，終于過來挑人了。

　　最先趕來的是醫(yī)技科的主任，一口氣把8名醫(yī)技向的規(guī)培生全帶走。

　　具體怎么安排，由科室內(nèi)部決定。

　　緊接著，護理部的眾多護士長過來選人。

　　她們隸屬于各個大科室。

　　一般會優(yōu)先挑選與自己科室對口的人才。

　　護士雖然在醫(yī)院的地位要低于醫(yī)生，但是她們的重要性極高。

　　除了輔助醫(yī)生給病人用藥打針外，病人術(shù)后、住院期間的護理，基本都由護士操持。有時候醫(yī)生開醫(yī)囑出錯，有水平的護士還能立刻指出，讓醫(yī)生糾正。

　　至于手術(shù)室的器械護士、洗手護士、巡臺護士，正是因為有了她們的專業(yè)輔助，手術(shù)才能順利、高效的完成。

　　值得一提的是，隨著人們觀念的轉(zhuǎn)變，以及醫(yī)院的實際需求，護士隊伍漸漸有了男性身影。

　　只是男護士的數(shù)量非常稀少。

　　護理、醫(yī)技兩科的規(guī)培生都被選走了。

　　剩下二十名全科規(guī)培生。

　　任何一家醫(yī)院，最核心的人才永遠是醫(yī)生。

　　他們二十人將被急診、婦產(chǎn)科、內(nèi)科各科室、外科各科室、兒科，這幾大科室瓜分干凈。

　　麻醉科、藥劑科不參與。

　　麻醉科比較特殊，屬于綜合學科，它包含多學科的知識。范圍很廣，不單單是滿足手術(shù)的要求，還參與各科室的搶救工作，婦科的無痛分娩、人流等。

　　招人一般都是定招，或者醫(yī)院臨床科室培養(yǎng)。

　　有時候醫(yī)院缺麻醉醫(yī)生，一時半會又招不到合適的人，醫(yī)院領(lǐng)導就會把目光瞄準內(nèi)科。找一兩個小白談話，說是你最近表現(xiàn)很好，有個進修機會，想不想爭取一下？

　　一般的職場小白，哪受得住這等誘惑啊。

　　當場就被迷得五葷八素，腦袋像小雞啄米似的搶著答應。

　　然后告訴你，去進修麻醉學，回來后轉(zhuǎn)到麻醉科工作。說什么麻醉科活少錢多，提干機會比其它科室多。

　　一頓忽悠。

　　小白多半都會欣然答應。還以為被領(lǐng)導賞識，撈到了升職的好機會呢。

　　等到真進了麻醉科，才發(fā)現(xiàn)被領(lǐng)導坑慘了。

　　……

　　沒過多久，幾大科室的主任過來了。

　　“楊嬋是我婦產(chǎn)科一直在培養(yǎng)，幾位主任可不許跟我搶喲！”

　　婦產(chǎn)科張碧華主任一進來，直接點名要楊嬋。

　　足見她有多看重楊嬋。

　　“君子不奪人所好，我們內(nèi)科向來喜歡成人之美，自不會搶張主任的愛徒?！眱?nèi)科的大主任是一名紅光滿面的男子，看上去也就40歲左右。

　　身材微胖，目光明亮有神，頭發(fā)烏黑透亮，氣色極佳。

　　都說內(nèi)科最擅長調(diào)理與養(yǎng)生，這位內(nèi)科的譚主任就是內(nèi)科最好的招牌。

　　根據(jù)醫(yī)院的名醫(yī)簡介資料推算，譚主任今年59歲了。

　　若是放在農(nóng)村，60歲的老人很多都是老態(tài)龍鐘，白發(fā)蒼蒼，皮膚滿是皺紋。大內(nèi)科的譚主任看上去比實際年齡小20歲，要說平時沒用內(nèi)科醫(yī)學知識調(diào)理、保養(yǎng)身體，誰信？

　　他說話不緊不慢，中氣足，聲音溫和。

　　“譚主任這話我舉雙手贊同。婦產(chǎn)科本身就比較特殊，醫(yī)治的都是女患者，女醫(yī)生更受女病人信賴和喜愛。女醫(yī)生理論學得好的常見，既要醫(yī)學功底扎實，又要具備手術(shù)天賦，那真是鳳毛麟角。楊嬋這女娃我雖不了解，倒也聽說過她的出眾潛力，恭喜張主任覓得接班人?！?p>　　大外科的謝主任說話也是非常有水平。

　　一番話，贏得了張主任與譚主任兩人的好感。

　　“謝謝，謝謝兩位對我這個老太婆的鼎力支持?！睆堉魅坞p手合什，連連道謝。

　　“幾位主任，今年招的全科規(guī)培生一共是20人，按比例，我們急診能分到兩人。你們大內(nèi)科、大外科、婦產(chǎn)科，全都是圖雅醫(yī)院頗有建設(shè)成就的權(quán)重大科室，人才濟濟。而我們急診科的人才隊伍還十分落后，能否照顧一下急診科，讓我們急診科先挑兩人？”

　　急診科的婁主任長得著急了點，濃眉小眼大蒜鼻，臉還有點長。個子估摸著也就一米六左右。

　　好在是個男的。

　　要是位女同志，恐怕找對象都困難。

　　他擔心好的人才都被幾個權(quán)重科室給搶了，急忙站出來發(fā)聲。

　　急診科應該是幾個臨床大科室中最苦逼的一個科室。

　　活多，事多，醫(yī)患關(guān)系緊張。

　　關(guān)鍵急診科的醫(yī)生團隊也很神奇，固定的急診醫(yī)生數(shù)量本就不多，關(guān)鍵這些人大多數(shù)還是從其它科室踢出來的人。

　　說得難聽點，用上淘汰這個詞也沒人反駁。

　　可想而知，急診的醫(yī)生隊伍實在說不上有多強。

　　去醫(yī)院掛急診的時候，只要呆得久一點，便會發(fā)現(xiàn)急診科接診十個病人，最少有五個要請其它科室的醫(yī)生出急診。

　　可想而知它的地位有多卑微。

　　每一位有志向的急診科主任都會千方百計招納賢才。

　　只是它因為科室權(quán)重低，話語權(quán)不強，招賢納士的機會真心不多。每年一度的規(guī)培生分配，是它的一個重要機會。

　　甭管搶不搶得過其它科室，哪怕拼個頭破血流，終歸是要盡全力爭一爭的。

　　婁主任早早的就從特殊渠道弄到了消息，知道今年招的二十個規(guī)培生，有好幾個牛人。

　　甚至還有一個國外名校畢業(yè)的海歸博士。

　　要是能招進急診科，那就太棒了。

　　“哎哎哎，我們兒科服務的可是祖國未來的花朵哦，好人才是不是優(yōu)先輸送到我們兒科呀？”兒科的大主任是個相當漂亮的女醫(yī)生。

　　看上去也就三十歲以內(nèi)。

　　當然，實際年齡可能不止。

　　沒點資歷，根本不可能坐上兒科這種權(quán)重科室大主任的寶座。

　　漂亮的女人與男士溝通時，她們在心理上是占有優(yōu)勢的。

　　因為她的美麗能夠天然的獲得男士的優(yōu)待與好感。

　　人類屬于視覺動物，這一法則是造物主制定的。

　　周燦看著幾個大科室的主任爭奪人才，心中暗道“原來這些大佬們也食人間煙火，也為各自的科室利益爭奪。”

　　他得了規(guī)培考試的第一名，應該是搶手貨。

　　心中多少有些期待，希望能進一個重點科室。

　　“我看咱們也不用爭了，輪著來，一次只許選一人，這樣對誰都公平?！?p>　　謝主任提議道。

　　“這個主意很好，我贊同?！?p>　　急診科婁主任自知位微言輕，能爭取到這個結(jié)果已經(jīng)非常不錯了。

　　欣然同意。

　　另外三位主任也是紛紛點頭答應。

　　“張主任已經(jīng)選了，按科室權(quán)重，我們外科與內(nèi)科應該并列第一，婦產(chǎn)科次之，兒科再次之，急診最末。譚主任，今天成全我大外科一次，如何？”

　　謝主任笑著看向大內(nèi)科的譚主任。

　　“謝主任開了金口，譚某自然不會拒絕。以后內(nèi)科遇到棘手的病人，需要搭把手，還請外科大力支持呀！”

　　譚主任說話和和氣氣，不帶一絲火氣。

　　常人很難做到這份修養(yǎng)。

　　內(nèi)科經(jīng)常會遇到需要做介入、心內(nèi)支架的病人。由于這種微創(chuàng)、介入手術(shù)最近十幾年才剛剛興起，難免技藝生疏。

　　闖禍也是時有發(fā)生。

　　比如，做心內(nèi)介入手術(shù)時，沒把握好，悲催的把病人的心臟捅破了。

　　這可是人命關(guān)天吶。

　　面子啥的暫且放一邊，趕緊打電話請外科的醫(yī)生過來幫忙擦屁股。

　　就目前來說，內(nèi)科的地位雖然高于外科，但是內(nèi)科經(jīng)常向外科求助也是不爭的事實。

　　雖然內(nèi)科一直有些瞧不起外科，認為外科就是拿刀的，沒了手術(shù)刀，啥都玩不轉(zhuǎn)。

　　譚主任趁這個機會，向外科的謝主任提個‘小要求’，料想不會拒絕。

　　“哈哈，大家都是一家醫(yī)院的，本就是一家人，好說，好說。我回去后會給手下那些人打好招呼，內(nèi)科有事，隨叫隨到?！?p>　　謝主任大笑著滿口答應。

　　“抓緊時間挑人吧！急診剛接了一個危重癥病人，我不在急診盯著，就怕手下那幾個蠢貨弄出啥事來?！眾渲魅纬雎暣叽?。

　　看他那眉間深深的皺紋，便知平時沒少操心。

　　謝主任的目光掃過剩下的十九名規(guī)培生，目光只在周燦的臉上一掃而過，便很快落在了杜冷身上。

　　“我選杜冷，不沖別的，光是他的約翰霍普金斯大學博士學位，便足以讓我毫不猶豫的選他了?！敝x主任竟然壓根沒考慮總成績排名第一，白鼠手術(shù)拿滿分的周燦。

　　這讓周燦感到意外，更有著一絲失落。

　　原來學歷竟然可以壓過一切。

　　外科可是靠著手術(shù)吃飯吶，選個學歷高的，而沒選手術(shù)能力最厲害的，著實讓人費解。

　　“高見，帝都醫(yī)科學院的研究生，醫(yī)學功底扎實，手術(shù)能力也極強，我內(nèi)科就需要這樣的人才。小高，同意吧？”

　　大內(nèi)科的譚主任選的依然是學歷更高的名校研究生高見。

　　周燦再次被冷落。

　　他只覺得心里堵得慌。

　　因為學歷低遭受到了前所未有的歧視，讓他認清了現(xiàn)實。

　　他發(fā)誓，一定要加倍努力，終有一天站在醫(yī)術(shù)之巔，告訴所有人，學歷不代表一切。

　　“哎呀，你們把最好的兩個人才都選走啦！陳嬌嬌，就你啦。你也是帝都醫(yī)科學院的研究生，手術(shù)能力也不錯，我們兒科歡迎你的加入?！?p>　　兒科唐主任的選擇，無異于給周燦的傷口上抹了一把鹽。

　　周燦低著頭，承受著因為學歷低而代來的屈辱。

　　“周燦，到我們急診科愿意嗎？”

　　在這個時候，急診科的婁主任向他伸出了橄欖枝。