第十九章 公共場合

　　景桃設(shè)想過艾依可能會勃然大怒，然后說一些不得體的話，卻沒想到這個女人上來就是一個巴掌。

　　多多少少有些出乎她的預(yù)料了，不過最后達(dá)到的效果應(yīng)該會因為她動了手而更好。

　　還以為她的情緒控制力有多好呢，原來也只是情緒上頭就會沖動的人。

　　走廊里有監(jiān)控，這一巴掌應(yīng)該足夠成為讓她盡早收拾東西走人的籌碼。

　　傅書航只是口頭上答應(yīng)了她會讓艾依三天內(nèi)收拾東西走人，雖然沒憑沒據(jù)的確實難以做到以理服人，但如果工作期間她欺負(fù)和辱罵員工呢。

　　答案顯而易見。

　　“艾依，在公司里動手打人，你就不怕上面處理這件事嗎？”景桃捂著那半邊被艾依打紅了的臉，佯裝生氣地說道。

　　“誰來處理？我是書航身邊的人，其他人就算職位再高也拿我沒辦法！”艾依朝著她吼著，“我教訓(xùn)員工而已，就算你說出去，誰會站在你這一邊？”

　　“艾助理，您的聲音可以小一點嗎？這里是工作區(qū)域?！甭牭阶呃壬习赖拇蠼?，于寧和其他幾名同事走了過來，禮貌地跟艾依說道。

　　“是啊，艾助理，公司有規(guī)定不能大聲喧嘩的?！?p>　　“這樣會影響我們工作的進度，麻煩艾助理……”

　　“工作區(qū)域？你們這個‘廢柴聚集地’需要做什么工作？哦對了，景桃你還不知道吧，你被分配到的這個小組是公司里地位最低的，里面都是一些沒有本事的人，隨時都會收拾東西走人！”

　　對，就這樣說下去。

　　艾依，或許你還不知道什么是禍從口出吧。

　　就算他們是員工內(nèi)被默認(rèn)的“廢柴聚集地”，在法律上他們平等，在公司規(guī)定上他們平等，公開場合辱罵并打員工，足夠加速艾依自取滅亡的進程了。

　　其他員工心里面再怎么默認(rèn)艾依說出的話，在明面上也不會站出來當(dāng)出頭鳥。

　　艾依只是傅書航身邊的助理，怎么說也不是公司真正的主人。

　　果不其然，艾依這一番高高在上并且瞧不起他人的姿態(tài)引起了跟景桃同一小組的人的強烈不滿，有些人已經(jīng)在用著不大但是大家都能聽到的聲音在議論艾依了。

　　只要等到輿論發(fā)酵，接下來就一定會驚動到上面，也得多虧了艾依是傅書航身邊助理的身份，上面的那些人一定會將這件事告知傅書航。

　　明明是理智的職場女性，按理說在公共場合會保持冷靜，結(jié)果她就因為自己幾句跟傅書航接觸的話就勃然大怒……雖然自己挨了一巴掌，不過應(yīng)該不會腫起來。

　　之所以沒還手，只不過是不想事后被定性成互相斗毆從而減輕公司對艾依的處罰罷了。

　　如果挨一個巴掌就能達(dá)到讓艾依快點離開天景國際的目的的話，她認(rèn)為這并不虧。

　　就算傅書航現(xiàn)在對她可能是一時興起，她也要好好利用一下他給的她的后臺，讓艾依也受點氣。

　　“艾助理居然會在大庭廣眾之下說出這種話……”

　　“雖然事實差不多就是艾助理說的那樣，但明面上大聲說還是不恰當(dāng)吧。”

　　“艾助理應(yīng)該是生氣了吧，在我印象里艾助理應(yīng)該不是這么沒有素質(zhì)的人。”

　　景桃不動聲色地后退了幾步，視線一直放在艾依那張化了精致妝容的臉上。

　　從剛剛的勃然大怒，到現(xiàn)在的慌亂，她應(yīng)該也知道自己說錯話了吧。

　　沖動是魔鬼，希望她可以長點記性，否則激將法對她來說，就會是百試百靈的好辦法。

　　“你的臉沒事吧？要不要冷敷一下？”這時于寧走了過來，詢問她的情況，“公司里應(yīng)該沒有冰塊，可以點一杯樓下咖啡店的冰咖啡，應(yīng)該也有消腫的效果?！?p>　　“不用了，謝謝于姐的好意?！?p>　　在弄清楚于寧和傅書航之間有什么關(guān)系之前，還是不要過多跟她接觸，欠下她人情比較好。