第16章 公司擴(kuò)建?。ǖ?更，求推薦票）

　　一塊兩塊的利潤(rùn)看起來不算多，但當(dāng)產(chǎn)品數(shù)量起來以后，一塊兩塊的利潤(rùn)絕對(duì)會(huì)讓人震驚。

　　雖然才區(qū)區(qū)一兩塊，也許這一兩塊數(shù)量起來后，也許能支撐得起工人的工資與福利呢。

　　談到工資，林軒就看著起了當(dāng)前漢唐科技公司的工人數(shù)量數(shù)據(jù)。

　　現(xiàn)在林軒手機(jī)生產(chǎn)部這邊的工人已經(jīng)從500多人提升到了700多人，這是這段時(shí)間，林軒同步招募的熟練工人。

　　現(xiàn)在林軒招人都是直接招那種做過幾年的熟練工人，而那些剛畢業(yè)的新手臨時(shí)工，老實(shí)林軒說不太愿意招募。

　　畢竟林軒現(xiàn)在需要的是穩(wěn)定而不是更低的工資成本，所以這200多個(gè)工人中都是從其他工廠中“招募來”的熟練工人。

　　因?yàn)榱周幍墓べY比其他工廠高出10%左右，再加上有免費(fèi)技能培訓(xùn)班，還有五險(xiǎn)一金、空調(diào)宿舍房、免費(fèi)三餐等等各項(xiàng)福利，所以很多熟練工人都心動(dòng)了。

　　區(qū)區(qū)不到不到一個(gè)月的時(shí)間里，林軒就通過各種手段招募到了200多名熟練工人。

　　對(duì)此，其他電子工廠老板與管理層們自然是暗恨不已，卻沒有辦法阻止他們的離去。

　　因?yàn)槟切┕S為了逃避五險(xiǎn)社保等責(zé)任，很多普通熟練工人都是沒有簽有合同，自然也沒有違約金這東西存在。

　　他們對(duì)工人唯一的約束，也就工人們壓在工廠中的半個(gè)月工資或者一個(gè)月工資。

　　所以當(dāng)那些工人真的想走的時(shí)候，他們想要阻止都阻止不了。

　　因?yàn)槿思掖蟛涣司筒灰莻€(gè)月的工資了，面對(duì)這種情況你能怎么辦？

　　而且這種情況下，如果你不給工資，那么人家去相關(guān)機(jī)構(gòu)一告就告?zhèn)€準(zhǔn)，保證讓你賠個(gè)幾倍工資回去！

　　而且這些工廠逃避為了省錢不按規(guī)定繳納五險(xiǎn)社保與簽訂合同，他們還要面臨一筆巨額的罰款。

　　所以令許多電子工廠的老板與管理層們，雖然暗恨漢唐手機(jī)在攪局。

　　但他們卻只能看著漢唐手機(jī)工廠卻沒有辦法，只能看著他們工廠中骨干當(dāng)著他們的面跑到了林軒的工廠中。

　　低頭繼續(xù)看起數(shù)據(jù)，除了工廠的工人之外，林軒還有一個(gè)龐大的工資支出對(duì)象，那就是銷售人員。

　　之前林軒的漢唐手機(jī)公司有著30多名銷售人員，目前這30多名加上新招募的200多名銷售人員，目前整個(gè)漢唐公司一共有230多名銷售人員。

　　相比于普通工人，銷售人員的能觀主動(dòng)性能動(dòng)性將決定是否銷售成功，所以公司對(duì)于銷售人員采取的是工資加提成的工資模式。

　　產(chǎn)品賣的越多他們賺的錢越多，平均下來，林軒在銷售人員的平均工資支出就達(dá)到了2000多塊每人。

　　可以說銷售人員的收入，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了手機(jī)工廠的許多普通工人辛苦一天的收入。

　　但這也沒辦法的事情，畢竟銷售人員賣出產(chǎn)品公司才能盈利，金錢獎(jiǎng)勵(lì)如果不夠多的話，那就會(huì)存在磨羊工的情況。

　　林軒是很難監(jiān)督那些銷售人員，無法知道他們的工作情況究竟怎么樣，無法監(jiān)督他們有沒有認(rèn)真賣東西等等。

　　所以為了讓他們能積極主動(dòng)賣東西，那就必須提高獎(jiǎng)勵(lì)。

　　而提高獎(jiǎng)勵(lì)的后果就是他們的工資，就被迫地超過了普通工人辛苦一天才能得到的收入。

　　所以一個(gè)月平均下來，林軒要給一名銷售人員2000多塊的工資，這里面的平均是把230個(gè)人平均后的綜合平均。

　　也就是說，林軒光是在銷售人員上工資支出就達(dá)到了46萬塊。

　　再加上700多名生產(chǎn)工人那平均工資1600塊，那也就是112萬工資支出。

　　銷售人員加上普通工人與管理層工資相疊加起來，林軒光是工資成本就達(dá)到了158萬一個(gè)月。

　　再加上專門請(qǐng)那些老師傅開培訓(xùn)班，還有伙食啊、加班時(shí)糖果水果獎(jiǎng)勵(lì)、水電支出等等全部支出算下來，林軒每個(gè)月光是固定支出達(dá)到了180萬成本。

　　林軒現(xiàn)在正在瘋狂招募工人中，預(yù)計(jì)會(huì)把原來700名工人提升到1000名工人。

　　這樣現(xiàn)在大家也不用瘋狂的三班倒，畢竟雖然現(xiàn)在漢唐手機(jī)工廠號(hào)稱是三班倒。

　　但實(shí)際上平均下來，工人們每天在工廠中總時(shí)長(zhǎng)已經(jīng)達(dá)到了13個(gè)小時(shí)，所以現(xiàn)在工人們才會(huì)這么抱怨。

　　如果手機(jī)工廠中工人能達(dá)到了1000人，那么平均下來每個(gè)工人也只需要上八個(gè)小時(shí)的班。

　　當(dāng)然，林軒對(duì)于那些自愿加班不超過12個(gè)小時(shí)行為，他也是支持的，林軒只是給他們一個(gè)多選擇而已。

　　想加班那就加班，不想加班那就老實(shí)上8個(gè)小時(shí)的班，然后去玩、去休息、去學(xué)習(xí)，這些行為林軒都支持他們。

　　不過現(xiàn)在說這些還太早了，現(xiàn)在能快速收刮的工人都已經(jīng)收刮過來了。

　　接下來那剩下來300名工人需要一定時(shí)間的招募，估計(jì)要在5月月底才能招募完成。

　　除此之外，林軒可沒有準(zhǔn)備停止發(fā)展與招人，畢竟他可是簽訂了五百萬臺(tái)手機(jī)的配件訂單合同。

　　光靠這日產(chǎn)最高6000月產(chǎn)18萬，年產(chǎn)能區(qū)區(qū)216萬臺(tái)的工廠，可支持不起500萬臺(tái)手機(jī)的生產(chǎn)。

　　所以林軒準(zhǔn)備利用手中那高達(dá)550萬的資金先對(duì)工廠進(jìn)行擴(kuò)建，然后再訂購(gòu)手機(jī)組裝生產(chǎn)線設(shè)備。

　　雖然那些生產(chǎn)線設(shè)備一個(gè)最便宜的也要上百萬乃至數(shù)百萬，但林軒還是按照能月產(chǎn)100萬臺(tái)的目標(biāo)擴(kuò)建。

　　月產(chǎn)百萬臺(tái)手機(jī)，年產(chǎn)1200萬臺(tái)，實(shí)際算下來光是生產(chǎn)設(shè)備采購(gòu)成本估計(jì)就要八九千萬！

　　但林軒對(duì)于這個(gè)近億的數(shù)字并沒有感到害怕，他現(xiàn)在是沒有八九千萬。

　　別說八九千萬，就是一千萬現(xiàn)金他都拿不出來，但采購(gòu)設(shè)備不是一定要現(xiàn)在立馬給錢啊。

　　林軒可以先給百萬多的設(shè)備采購(gòu)定金，讓他們把設(shè)備給送過來，等安裝調(diào)試好了給錢。

　　這期間林軒有一兩個(gè)月的時(shí)間緩沖，只要在這段時(shí)間內(nèi)弄到足夠的錢就行。

　　所以這八九千萬不用現(xiàn)在立馬就支出，這些林軒可以慢慢來支付，而且最重要的是林軒也可以先從銀行抵押公司借錢，以后慢慢還。

　　銀行的錢很難借，但有時(shí)卻很好借。