當(dāng)初他們幾個合伙人原本都是一腔熱血，決心把公司做大做強，還曾把很多可以發(fā)展的下線產(chǎn)業(yè)都想到了。說要把第一家公司作為煉道場，培養(yǎng)出更多能獨當(dāng)一面的人，讓他們成為下線產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭人。
雖然他們都覺得他的想的太遠了，有時候眼前的困難都顧不上，可他們還是跟著領(lǐng)路人一路走了很久。只是沒有想到，有一天他會在半路將他們丟下。
分崩離析后，夏瑞帶著大部分的盆栽回到了老家蒙城縣重新開始，用家里的土地搞起了種植，家人會幫忙管理；方尚也回到了屏邊縣重操舊業(yè)，接待一些游客，或者幫忙收點盆栽。孟響沒有任何的物資，好在那幾年攢了些知識和人脈能勉強支撐。
作為畢業(yè)就在公司一路走到最后的參與者，孟繁桐對公司的成員都有大致的了解?？墒怯袝r候越是了解一個人就會越討厭那個人。
孟繁桐還在讀書時，原本的公司還有另外三個成員，她偶爾會在周末坐車幾個小時過來給他們收拾房間。當(dāng)時條件還很艱苦，住處和辦公室都擠在租的一套四室一廳的房子里，他們出差都是住在一輛面包車或者帳篷里，成員們還挺照顧她的。
等她畢業(yè)，就已經(jīng)是解體后重組的三人了，方尚是后來因為夏瑞加入的。
進到公司，其他人都要出差，辦公室就只有孟繁桐一個人。
那時作為一個外行，她成為了公司的唯一行政人員和后勤。她連從最基本的開發(fā)票學(xué)起，壓標本、制作標本、登記入庫等等......
原本以為她很快就會受不了，卻不料一堅持就堅持了好久。回想那些一個人在凌晨兩點鐘橫穿整個小區(qū)回到住處的歲月，孟繁桐都覺得不可思議。
過去這么久了，她手把手教會了接班人開票、整理銀行回單、現(xiàn)金支票、辦理五險一金......
原來的公司已經(jīng)有新的成員加入，而他們灰頭土臉，狼狽離開。
當(dāng)初，不諳世事的孟繁桐其實有真的把那個人當(dāng)做大哥來看待。
可是后來他不再出差，回到辦公室坐鎮(zhèn)，孟繁桐便窺見了他皮囊下的那顆腹黑的心。
相處的時間多了，孟繁桐越來越了解他，也越來越討厭他。
那個人把自己的臉面放在第一位，任何人都不能下了他的臉面。功勞永遠都是他的，過錯全是別人的；分明是他自己在年會上說出口的話，在有錄音的情況下還抵死不認。
其他人不能功過相抵，他自己沒有功勞也有苦勞，相同的事情發(fā)生在自己身上便不同了，公司的人私下都說他是“國家馳名雙標”。
他借酒裝瘋，在背后做盡糟心事，還要來問她們：“我有什么對不起你們的？”在第二天再來道歉，推說是喝斷片了，不好意思了。
為了挑撥合伙人和前合伙人的關(guān)系，自導(dǎo)自演，跑到人家面前炫耀自己的“戰(zhàn)績”，說是有人泄露了公司機密，大晚上把所有人召集到公司聽他發(fā)瘋整夜。
拿回會股權(quán)后，他“意氣風(fēng)發(fā)”的宣告自己為此付出的努力，實際是前合伙人最后和他恩斷義絕，看在孟響的面上才未曾計較。
為了防止孟響和夏瑞這兩個多年同窗的合伙人超過自己，每每在辦公室挑撥離間。
而人與人之間的關(guān)系卻又總是那么脆弱，夏瑞就在那個人一聲聲的吹捧之中迷失自我，以為他和自己站在同一陣營。
為了與他結(jié)盟，不惜多年同窗之誼。防止孟響搶占先機，他也效仿那個人，挑撥孟響和那個人的關(guān)系，殊不知，自己早就跳進了為他量身定做的坑里。
孟繁桐有段時間被那個人當(dāng)槍使，替他傳話給孟響，后來被她哥勒令不許幫那個人傳話，讓她跟那個人說，有什么就讓他親自去說。后來她便不再當(dāng)傳話筒，只是專心做自己的事。
直到后來夏瑞也留在辦公室，她才一點點意識到這個“大家庭”遠沒有自己以為的那樣和諧。
孟繁桐常年在辦公室，時間讓她看清了兩個人的真面目?？墒敲享憛s固執(zhí)的相信三個人的友誼，不肯相信那兩個人確實狼狽為奸。
他讓孟繁桐相信那兩個人，不要多想。他以為多年同窗同宿的夏瑞絕對和自己站在統(tǒng)一戰(zhàn)線，后來他才真正為自己錯付的友誼付出了代價。
在公司又磨了一年多，既要承受背后家庭重擔(dān)，又要面臨那個人的打壓，最后還是不得不離開。
孟響后來說起，曾說過自己當(dāng)初一個人真的很崩潰，差點就要破罐子破摔了。
他卻不知，孟繁桐在辦公室因為他吞下了多少委屈。每天要面對自己最討厭的人和最討厭的事，她也很崩潰。
她其實很討厭自己的工作內(nèi)容，當(dāng)初是為了緩解公司聘請員工的資金壓力和替孟響分擔(dān)，她才來到了這里。
那個人總是說著對事不對人，卻總是因為孟響而不斷在辦公室找茬，雞蛋里挑骨頭。
堅持了下來，完全是因為背后的家人。
回想那個人為了逼著他們離開所做的樁樁件件，一切都還歷歷在目。那個人能力很出眾，就是不知道整日戴著面具的他累不累？
原本以為自己去的是一個團結(jié)美好的大家庭，卻在那里受了好多不公平待遇。
大概是期望值太高，后來看清事實后，便徹底失望了。
基于了解，她都能猜到他會以什么語氣說出什么話，八九不離十。清楚他的處事風(fēng)格，可是她沒有他那樣的智商，總是難免會踩坑。
孟繁桐也并非是一帆風(fēng)順長大的，多年的委屈和受到的不公平待遇致使她像個火山口，一提起他便有說不盡的槽點。
后來，她又感覺這個人有些可憐。作為家里最小的兒子，既要收拾哥哥們的爛攤子，婚后兩年多大舅哥又沒了，要挑起兩家的重擔(dān)；有一雙兒女要撫養(yǎng)，公司一群人靠他養(yǎng)活。
聽孟響的說過的話，也是在婚后他就變得越來越變本加厲。
他努力營造自己寬宏大量、不拘小節(jié)、愛惜人才的形象，卻還是留不住人心，他在那些在外面摸爬滾打過的人眼里早就原形畢露了。
分析他成長的環(huán)境和承擔(dān)的壓力，她稍稍有幾分理解，但還是不能原諒。
那時候，她日日夜夜都是工作，怕有一分不如他的意而被挑刺。
以致于離職大半年，她的腦海里還留著原公司的稅號、賬號、好多人的電話號碼、客戶的信息、工作流程，每次打開電腦，第一反應(yīng)還是去打開以公司命名的文件。
也許該感謝他的挑刺，讓她學(xué)會了好多技能。比如企業(yè)注冊、五險一金辦理、商標注冊流程、開車、制作標本......
每個人都有自己的責(zé)任，但這不能成為背信棄義、行為下作的借口。
做不到原諒，她能做到的只是盡量不去破壞他營造的形象。