第27章 職場

　　轉眼間，沈晴已是七個多月身孕的大肚婆了，不管是在大姨家還是公司里，無異于大熊貓般的存在。但在沈晴自己看來，也就是肚子大一點而已?？赡苁亲罱纳畋容^自在，她總覺得比孕早期那會兒還輕松不少呢！

　　每月15號是青橄欖精品一月一次的門店例會。按照慣例，各個門店交上來的銷售分析報告先匯總到沈晴這里，然后由她整理打印，開例會的時候再分發(fā)給領導和各個店的店長。

　　但她早上上班的時候，卻發(fā)現(xiàn)所有的資料已經整理好放到她桌子上了。她第一個想到的是王嘉怡，這兩個月，這丫頭在搞定分內工作的同時，也承擔了她手上的各種雜活兒。比如日常打印、會議記錄、單品提成分發(fā)等。

　　可她在辦公室掃視一圈，也沒看到王嘉怡的身影。

　　那是誰呢？

　　就在沈晴檢查著這些資料的時候，二樓總經理辦公室秦戍和薛超也在討論著沈晴的問題。

　　“她這一休產假至少得半年功夫，你確定她能及時回來上班？或者說，你確定人家還愿意回咱這兒上班？”秦戍覺得把寶押到沈晴身上太過冒險。

　　薛超沒否定也沒肯定，只是把一個文件夾遞給秦戍，示意他打開看看。

　　秦戍不明，但打開文件夾簡單看了一遍后有一瞬的沉默：“你一個這個冷面主管怎么還有看員工會議筆記的閑情？呵，還復印了一遍？看這字跡，應該是沈晴的，恩，字挺好看?！?p>　　薛超搖頭：“你再仔細看看！”

　　秦戍聞言，干脆拿著文件坐到薛超一側坐下繼續(xù)看，越看越驚奇：“如果我記得沒錯的話，在店內加一個網(wǎng)紅小零食展架這事兒，大概是我5月初在廈門出差回來時才做出的決定……可沈晴這“網(wǎng)紅小零食展區(qū)”卻是在4月中旬例會記錄上寫的……”

　　不僅是零食展架，還有季節(jié)專區(qū)設定、兒童專區(qū)設定、親子專區(qū)設定，最奇葩但也合理的是節(jié)日專區(qū)設定。

　　薛超看著捧著文件夾看的有滋有味的秦戍，心中暗笑：“我選的人還能有錯？”

　　對于秦戍來說，因為身處高位，所以很難會注意到具體某一個員工，尤其是沈晴，剛來公司時就是個小透明。都一年了，他對小姑娘的了解僅限于學歷高、工作認真。但薛超因為，因為和沈晴同屬一個部門，加上最初的好奇心，他發(fā)現(xiàn)大概是半年前吧，這姑娘好像突然之間就跟換了個人似的，不管是日常工作還是為人處世上面，都機靈了不少。

　　而這姑娘自身，穿衣打扮上精致了不少不說，精氣神兒都好了很多，倒不是說之前怎么頹廢，只是不像二十三四歲的小姑娘。越觀察越好奇，就忍不住多知道一些、多了解一些。他那時候突然意識到，這姑娘的潛力恐怕遠遠沒有挖掘出來。

　　哪怕后來沈晴有孕，也沒打消他這個念頭。因為他覺得，一個優(yōu)秀的苗子值得他等一等。

　　“怎么樣，現(xiàn)在還覺得冒險嗎？”薛超很是得意。

　　秦戍合上文件夾，豎起大拇指表示自己心悅誠服：“咱們薛主管知人善任，竟然還真挖出一個寶貝，厲害！”

　　薛超卻舉得有一個難題需要先解決一下，“現(xiàn)在的問題是，怎么能讓這顆好苗子生完孩子后愿意回來上班？”

　　秦戍雙手一攤，“小老弟，你這純粹就是在為難我！女人一旦有了孩子，那必然把孩子放首位，尤其是孩子一歲前，那是給誰都不放心。你嫂子你知道吧？雖說性格綿軟了一些，但生綿綿前工作也做得有聲有色的！可生完孩子產假結束后后，發(fā)現(xiàn)孩子給誰帶都不放心，最后竟然選擇回家做全職主婦。你說我們家是請不起保姆、育兒嫂的人嗎？”

　　薛超眉頭緊鎖，“大哥耶，這什么鬼邏輯？合著能把孩子放家出來上班的，都是些家庭不和睦的？”

　　秦戍連連擺手：“我可沒那么說，她的工作能力沒問題，只是提醒你最好了解一下沈晴的家庭背景、婚姻狀況再說培養(yǎng)不培養(yǎng)的問題！”

　　“該知道的不該知道的我都知道！”薛超表示。

　　“什么意思？你怎么這么了解人家？”秦戍覺得很是稀奇。

　　*

　　上午九點二十，七家門店店長加各部門主管陸陸續(xù)續(xù)到了后勤辦公室，沈晴見秦戍和薛超也下樓，便和抱著一厚摞資料的王嘉怡跟在店長們后面進了會議室。

　　她想，最多再參加兩次例會，她就得休產假了。

　　10月上旬因為有個十一小長假，所以報表上的數(shù)據(jù)又是一個小增長，但位于高鄲師范學院附近的門店的銷售數(shù)據(jù)，卻出現(xiàn)了比較明顯的下滑。店長給出的解釋是，因為學生們放假回家而導致附近客流量大幅減少。

　　可是，哪年不放假呢？

　　沈晴仔細對比過該店去年的同期數(shù)據(jù)后，找到了答案。這個師范學院去年剛擠入二本院校名列，隨之頒布了一個“三定向”的招生政策，所以生源多了不少。

　　按說，生源多了也就意味著附近店面客流量的增大?？上Фㄏ蛏蠖技彝ダщy，因此這點兒客流量最后并沒有轉化出多少實際效益。而銷售額下滑的真正原因，則在該店面銷售數(shù)據(jù)中的產品類別上。

　　沈晴圈出“辦公用品”和“禮物”兩個類別，依照往常的習慣寫下她的看法。卻不知，會議桌首位的秦戍和左側的薛超都在默默關注著她。

　　會議時間很短，不到一個小時就結束了。店長們有的當即離開有的跟著領導去辦公室匯報工作，沈晴和王嘉怡一邊閑聊一邊把大家留在桌面上的文件重新收起來。

　　“我還沒來得及問你呢！這些文件是你幫我打印的嗎？”

　　王嘉怡愣了愣神，“不是啊！你昨天發(fā)信息說不讓我接你，我早上就多睡了會兒，踩著點兒進的辦公室?！?p>　　沈晴納悶：“怎么還有人干好事不留名呢？”

　　帶著疑問，沈晴投入到今天的工作中去，她得把會議記錄先整理出來，然后去問問人事那邊有沒有招到合適的人，她好準備交接工作。她之前倒是想著直接讓王嘉怡接手，但不管是本人還是薛主管，似乎都覺得她這個想法不太成熟。

　　只希望人事那邊動作能快點，畢竟她手頭的工作很是繁瑣，哪個部門都要打交道，不是把工作內容交待一遍就能完事兒的。