“下一位，項目二組邱艷，請進?！?p> 隨著人事助理的聲音從會議室門口傳出，邱艷起身整理了一下上衣，深乎了一口氣，抬頭挺胸向前走去，緊張了一上午，到此刻反而不緊張了，畢竟自己又不是業(yè)務員出身，公司內部誰不知道，只需要把自己腦子里的東西倒出來，人家業(yè)務部要不要是他們的事，盡人事知天命吧。
大不了留在項目組繼續(xù)“養(yǎng)老”，不過說是這么說，項目組邱艷是一天都不想再待下去，畢竟有誰愿意剛畢業(yè)就這么躺平，自己要真是這樣的人就不會進企業(yè)了。
“各位好，我是項目二組邱艷?！边M了會議室，一句話介紹自己，等待對方領導們的下一步指示的同時也左右觀察了下在座的人，發(fā)現(xiàn)除了坐在最右側的一個人事部小關以外，還有坐在其左側的那個互相恨的咬牙切齒的主管嚴肅，最后就是坐在中間略微靠左的人事部頭頭，其余的全都不太熟悉，不過大多都有點印象，估計都是業(yè)務部門的各主管，不過由于其工作內容特殊性，平時接觸不多，不過好歹也是一個公司的人，幾乎都打過照面，只有坐在正中位置的男士沒有印象。
人事部經理管琳是個三十歲左右的女人，微卷長發(fā)往后扎了起來，一身深灰色工裝，淡妝配上紅唇，標準的職場女性，由于招聘是人事部牽頭，因此管琳首先開口，“邱艷，坐吧，都是自己人，別緊張?！?p> 待邱艷應聲入座后，繼續(xù)道：“這次因為是業(yè)務部需要成立二部，加上公司今年準備開展人員輪崗，所以有了這次內部招聘，既然是輪崗，因此對于你們的招聘跟外招是分開進行，選拔標準也不一樣，因此就有啥說啥?！?p> “果然跟自己想得差不多?！鼻衿G心道，也就更加放松，說道：“知道了，管經理?！?p> 管琳一笑，往右側座位上的男子點了點頭，繼續(xù)對邱艷說道：“因為是業(yè)務部門要人，這次招聘主要以業(yè)務部賀經理為主?！彪S即對著賀經理說道：“賀經理，接下來就交給你了?！?p> 被稱作賀經理的男子微笑點頭，隨即對著邱艷說道：“你好，邱艷，我是上個月剛到的公司，接替老張留下的空缺，接著為了攻關一個項目又出了一個月的差，所以你應該不認識我，不過不用緊張，管經理剛也說了，大家知根知底，要只招業(yè)務出身的人就不必搞今天這出了，你們說是吧?！?p> 一番話說出來讓眾人也笑了起來，氣氛頓時更緩和了不少，邱艷也附和著微笑。
看得出來賀經理威望或者說地位很高，在座的眾人都很捧場，倒也正常，一家公司的業(yè)務部門總是比別的部門高那么半級，不為別的，只因其能給公司帶來直接利益，自然說話更有分量。
“邱艷，你為什么想來參加這次招聘？”進入正題，賀經理首先問出了個常規(guī)問題。
“就我本人來說，想要嘗試各種領域的可能性······”邱艷也進入狀態(tài)開始了面試。
整個流程基本上都是賀經理和邱艷的一問一答，連人事部經理管琳也幾乎沒有發(fā)問，這也側面說明了這次成立業(yè)務二部的人員招聘是完完全全由業(yè)務部做主，準確的說就是賀經理說了算，也側面說明了作為業(yè)務部門的頭頭在公司的強勢。
不過途中也出現(xiàn)了一點小插曲，在面試接近尾聲時，賀經理還是禮貌的詢問在座的各位還有沒有疑問，此時人事部嚴肅卻意外的發(fā)言問了個算是刁鉆的問題，不過被邱艷很好的應付了過去，在最后對于邱艷給出的意見也是不算太中肯，不過是否有作用就難說了。
畢竟連邱艷都能看出來賀經理應該對自己的表現(xiàn)或是對自己這個人還算滿意，全程問的問題都很“善意”，并且態(tài)度異常溫和。
臨走時，面對著嚴肅不善的目光，邱艷不經意得輕蔑的看了其一眼，便徑直離開。有些人的本性已露，梁子已結，即使你再委曲求全，也不會得到其真誠善意，何況此時在邱艷眼里，那人就如蒼蠅屎般惡心，只想從他出現(xiàn)的地方逃離，盡管知道其作為人事部門的主管，以后仍舊難免有與其打交道的地方，但人生苦短，又何苦委屈自己，隨他去吧。
新部門成立，一些在公司郁郁不得志，又暫時沒跳槽打算，想換個環(huán)境的人大多都參與了這次招聘，因此光是內部轉崗的招聘也滿打滿算進了一整天，結果當然不可能當場公布，只是讓大家回各自的地兒繼續(xù)工作，如果有必要會單獨招大家到業(yè)務部門再談，就不會再準備集中面試了。
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關于診所的選址，李林仍未下決心，畢竟對于自己來說也算是一筆大投資，雖然這些年賺了些錢，但這次買房加上后續(xù)裝修，幾乎就要耗盡自己全部身家，因此想要買到更好更滿意的。
老婆張蕓也是盡職盡責，由于自己相對于丈夫來說，時間相對“寬松”一點，不過也只是相對而已，在管理診所事務的同時通過另兩家中介又看了兩三處房源，但始終不是太滿意，最終兩人綜合評估，還是高強提供的房源綜合評分更高，因此兩人最終預備還是以此為主，不過要拿到最大的價格優(yōu)惠，即使再多在現(xiàn)在的診所多堅持一段時間也在所不惜。
另外一邊高強只有著急上火，畢竟最近公司沒上新項目，都是些常規(guī)工作，雖然有時也忙，但沒有刺激性收入，這個單子就是重點工作，如果能成，那這個淡季對自己來說就會變成旺季。
該談的也談的差不多了，價格方面自己也給出了自己權限以內的所有折扣，知曉李林張蕓的性格，再去主動推銷反而適得其反，尤其是對方工作確實很忙的情況下。
真的有種黔驢技窮的感覺，算了，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，自己搞不定，就去找更有經驗的人。
還有誰呢？
當然是領導。