從文藝進門到落座，黑總始終笑得像朵老菊花，說話歡愉且親切。
僅時隔一天一夜，黑總對文藝的態(tài)度明顯更和藹可親了。原因無他，只因發(fā)現(xiàn)文藝很有價值。
黑總：“材料我看了，非常好。構思好，非常專業(yè)，非常有新意，非常符合咱們集團實際！”
“文筆也非常好，小文的文字功底很深厚??！”
文藝微笑不語，不客氣自謙，也不解釋緣由，靜待黑總說正事。
見文藝默不作聲，黑總只好追問道：“小文以前都在那些企業(yè)實習過？專門研究過薪酬方面的業(yè)務嗎？”
文藝沉吟著道：“都是親戚家的企業(yè)，涉及的行業(yè)跟咱們集團差不多，不過還雜些。我們家在里邊有點股份。寒暑假的時候我就在那些企業(yè)實習，參與過薪酬改革?！?p> “怪不得啊！”黑總恍然。薪酬改革方案涉及生產(chǎn)、銷售、財務、人力資源等方方面面，絕非一個人可以這么簡單地完成，更別說一個剛法學本科畢業(yè)的新人了。
即便文藝是重點大學的學霸，即便文藝翻看了、甚至熟記人力資源部的檔案資料，即便文藝的公文寫作水平很高……即便文藝是天才，那也不可能！
黑總：“是家里要你去實習的，還是學校安排的？”
“每年寒暑假都去實習嗎？”
文藝面不改色地繼續(xù)瞎掰：“嗯，每年寒暑假都實習，是家里安排的，我自己也喜歡一邊工作，一邊上學?！?p> “法學是社會治理的學問，只有學以致用，在社會實踐中才能更好地理解法律法規(guī)?！?p> 黑總暗自點頭，如此就對了，否則剛大學畢業(yè)參加工作就表現(xiàn)得這么老練，也太令人費解了。
他今天特意暗暗留意文藝的言談舉止，越看越覺得文藝并非內(nèi)向，而是內(nèi)秀。以前以為的沉默寡言，實際上是沉穩(wěn)從容。
言談舉止規(guī)矩恭敬，但并不阿諛奉承、伏低做小。
開口未語先笑，但又淡然自若。表情溫潤友善，但也淡定自信。雙眼似明亮清澈，又似沉靜堅毅。
黑總的記憶里，文藝上班一個月了，似乎始終就這副從容淡定、安靜沉默、微笑友好的模樣，從沒有過緊張拘束、忐忑不安、興奮難抑、毛躁跳脫等情緒化的表現(xiàn)。
以前沒特別留意過，只以為文藝內(nèi)向甚至木訥，現(xiàn)在留心觀察，才發(fā)現(xiàn)并非如此。
黑隊長笑瞇瞇地道：“材料我看了好幾遍，非常好。只是有幾點覺得還有待商榷?！?p> “一是原則上所有人的工資都改為底薪加崗位職務技能工資，加績效考核，加津補貼，而底薪對標楚西市最低工資標準，是不是有點少？這對很多不在崗吃空餉的、長期休病假的，影響非常大?！?p> “二是一線工人的工資定為底薪加計件工資，加績效考核，家津補貼，這里邊的績效考核又分為班組考核、生產(chǎn)線考核、車間考核、公司考核，感覺給班組長、線長、車間主任的考核權太大，幾乎可以決定一個工人的絕大多數(shù)薪酬了？”
“三是管理層的工資因為崗位、職務、技能這一塊薪酬在工資構成的比例權重很大，等級差距很大，導致不同職務和技能等級工資差距很大，比如副總、部長、副部長、主管、辦事員，之間的差距都是倍數(shù)差距，會不會很不公平？反對很強烈？”
“我覺得，對管理層的底薪可以適當上浮一些，崗位職務技能工資的權重比例可以適當降低一些，等級差距適當縮小些，另外取消班組和生產(chǎn)線考核績效，將考核權合并到車間考核和公司考核中，你覺得怎么樣？”
“好！”文藝點點頭，不爭辯，也不多話，領導說什么就什么吧。
這本就是預料中的事情，前世就曾發(fā)生過。當初剛起草這項制度時，領導層不想放權給基層，德不配位的關系戶、在單位混日子吃大鍋飯的、長期脫崗吃空餉的等一群蛀蟲的代言人反對激烈。
后來基層一些那些創(chuàng)造效益的、集團上下那些干事創(chuàng)業(yè)的正能量群體開始串聯(lián)發(fā)聲，這才重心撥亂反正。
而黑總剛開始也想銳意進取，但他站的很高，顧慮很多，其主要目的是在搞出政績、且一團和氣，然后借此上位，因此只是想走中間路線，小步小步地慢慢走，并不想大刀闊斧地改革。
大家都是聰明人，古今中外，大到國家，小至公司，凡是大刀闊斧搞改革的，大多沒有好下場。即便改革成功了，也大多是政成而人喪，如商鞅作法自斃。
也不能說沒有政成而人興的，但黑總不想冒險，因為不值得。他已經(jīng)不是銳意進取干事創(chuàng)業(yè)的少年，而是一心仕途謀求權勢的政客。
一項創(chuàng)新制度的出臺牽涉到各方利益，每次討論及修改變化都是各方博弈的過程及接過，很難一蹴而就。文藝且等著即可。
黑總等了一會，見文藝仍閉口不言，只好追問道：“說說你的想法？我們討論一下?！?p> 文藝：“您的想法我完全贊同?！?p> “這項制度是創(chuàng)新，暫無上級的文件精神和具體規(guī)定可以參照。做第一個吃螃蟹的，面臨的爭議和阻力可能會比較大?！?p> “之前這么寫，主要是考慮到我們公司的各方利益訴求，努力在其中尋找公司、階層和個人的平衡點。我層次太低，視野不夠開闊，對公司了解太少，肯定會有很多謬誤。”
“黑總您深知咱們公司的實際情況，站位高遠，說得每一句話都肯定更符合咱們公司的實際。我只有虛心請教學習的份。因此我完全贊成您的改動，并會努力領會其中的精神和深意，盡力將其貫徹到隨后的修改工作中。
黑總聞言哈哈大笑。
文藝并非一味地空言拍馬恭維，而是言之有物，解釋了之前他為什么那么寫，也分析了他為什么贊同領導的改動，還語出真成地巧拍了領導一記馬屁。
最重要的是，文藝的態(tài)度很端正，對黑總很恭順。這一點是黑總非常留意、也非常看重的。
有才華的人大多眼高于頂，桀驁不馴。文藝顯然是個人才，而且如此積極和敬業(yè)，顯然很有野心。對于這樣既有能力又有野心的人才，黑總既看重也警惕。
甘心為我所用的人才才是人才，否則就是禍害！
材料確實是文藝親筆寫的，即便照貓畫虎地抄襲了其他私營企業(yè)的薪酬制度，但也是文藝結合漢工集團實際而深思熟慮的。
文藝確實性情沉穩(wěn)老練，甚至圓滑。非常優(yōu)秀??！