“范寧大師，你也是一家大型團(tuán)體的掌舵人，豐收藝術(shù)節(jié)登頂一事，就像是先有一個(gè)重要職位，才有所謂任職者?！?p> “當(dāng)組織看好一個(gè)人的時(shí)候，會(huì)鼓勵(lì)他的求職，而若存在不合適的懷疑，則可能不希望他出現(xiàn)在求職者的名單里；”
“求職者也等同，既可能迫切希望登上這個(gè)職位，也可能存在‘如果登上后，萬一于自己不合適怎么辦’的隱憂?！?p> “局勢是復(fù)雜的，雙向的考量也是復(fù)雜的，而一旦這個(gè)人真的...