如果說工業(yè)類別規(guī)模決定了企業(yè)的寬度，那么職工的歸屬感就決定了企業(yè)的廣度。
按照軋鋼廠現(xiàn)有工業(yè)類別規(guī)模，距離做大做強(qiáng)只剩下努力和時間問題。
但在廠職工的管理和服務(wù)方面，包括李懷德在內(nèi)的廠領(lǐng)導(dǎo)都能清晰地感受到緊迫感。
軋鋼廠職工目前的福利待遇問題向上比，各有千秋，向下比綽綽有余。
向前比天翻地覆，現(xiàn)在要研究的是向后比。
李懷德在自己的職業(yè)規(guī)劃中，關(guān)于軋...