如果工作組要繼續(xù)實現(xiàn)他們的意圖，那就必須在當(dāng)前的工作找到突破口，證明軋鋼廠的領(lǐng)導(dǎo)管理能力是有問題的，是需要整頓的才行的。
但是從舉報信和大字告的情況上來看，絕大多數(shù)的內(nèi)容都是子虛烏有的，都是那些人聽風(fēng)就是雨想來的。
在調(diào)查過程中工作組也是發(fā)現(xiàn)，這種舉報都是帶有功利意義的，也就是說，很多舉報都是基于他們個人的利益在受到損失或者不平等的情況下才產(chǎn)生的。
這是早就在會議...
武文弄沫
說個有意思的事，上大學(xué)的時候我就是因為老師分錯了，在其他系軍訓(xùn)的，連宿舍都是在其他系，都開課了，可怎么都見不到同寢室的舍友，一問才知道他們是一個系，我自己是外人~~~。