第六十七章 獎(jiǎng)懲

　　《香江周刊》的編輯收入一共由三部分構(gòu)成。

　　第一部分是基本工資，第二部分是稿酬，第三部分是獎(jiǎng)金。

　　助理編輯的基本工資是每個(gè)月一千港幣，稿酬標(biāo)準(zhǔn)是千字十元。

　　一般編輯的基本工資是每個(gè)月二到三千港幣，稿酬標(biāo)準(zhǔn)是千字二十到千字三十不等。

　　至于查小欣這位主編在《香江周刊》的基本工資是五千港幣，稿酬標(biāo)準(zhǔn)是千字五十。這個(gè)稿酬標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)堪比一些專欄作家。

　　此外，不管是哪一級(jí)的編輯，能挖到猛料，帶動(dòng)雜志的銷量，都可以獲得額外的獎(jiǎng)金。

　　查小欣雖然是主編，但依然經(jīng)常奮戰(zhàn)在第一線，在跟蹤采訪和挖料方面都很拼，所以經(jīng)常都能跟到一些明星的猛料。

　　她在《香江周刊》每個(gè)月拿到手的獎(jiǎng)金都不低。每個(gè)月賺的錢，甚至比雜志社老板李文庸還要多。

　　據(jù)前世她本人在一檔訪談節(jié)目中爆料，她在《香江周刊》的時(shí)候，一個(gè)月領(lǐng)到的薪水就有三萬港幣。

　　《香江周刊》每個(gè)月的利潤(rùn)才只有兩萬港幣，說她比老板賺得多，真不是夸張。

　　孫霖現(xiàn)在給她百分之十的利潤(rùn)分紅，如果按照以前雜志社的盈利情況，這百分之十也只有兩千港幣，還不如她的基本工資呢。

　　這個(gè)條件看起來查小欣是虧了，但事情并不能這樣看。如果《香江周刊》的銷量能夠提升一倍，上面的廣告價(jià)格也將會(huì)成數(shù)倍的上漲。

　　到時(shí)候雜志社的盈利，肯定也會(huì)翻幾番。

　　如果說之前有人跟她說能讓《香江周刊》的銷量在短期內(nèi)翻一番，查小欣肯定會(huì)嗤之以鼻。

　　然而，看了孫霖帶來的樣刊，又在他的啟發(fā)下，提前領(lǐng)悟了一些雜志的經(jīng)營(yíng)理念，她現(xiàn)在很有信心能讓《香江周刊》在短期內(nèi)，實(shí)現(xiàn)銷量翻一番的目標(biāo)。到時(shí)候自己的收入肯定會(huì)比現(xiàn)在高。

　　更何況，還有孫霖許下的百分之十的雜志股份。這才是對(duì)查小欣最大的誘惑。

　　拿到股份，就等于自己也是雜志社的老板，自己給自己打工，把雜志社做大做強(qiáng)，這種感覺是完全不一樣的。

　　沒做過多考慮，查小欣很快就接下了孫霖開出的條件。

　　她現(xiàn)在才只有二十七歲，還處于充滿拼勁的年齡。接手雜志社，直接成為一把手，她也有信心能夠把它經(jīng)營(yíng)好。

　　“那雜志社以后就交給小欣姐了。”查小欣答應(yīng)以后，孫霖微笑著伸出手跟她握了握。

　　稱呼上，也從剛見面時(shí)的查小姐變成現(xiàn)在的小欣姐。

　　“恭喜查小姐榮升雜志社總編?！币妼O霖和查小欣已經(jīng)談妥，杜素華在一旁也送上助攻。

　　“謝謝，以后還要素華姐多多照顧?！辈樾⌒罎M臉笑容的對(duì)杜素華客氣道。

　　杜素華是孫霖身邊的人，算得上是老板的近臣，她這種剛剛加入新陣營(yíng)的前朝遺臣，自然懂得分寸。

　　這幾天本來一直在忐忑著新老板不知道會(huì)怎么處理她這位前朝遺臣，甚至都做好了離職的準(zhǔn)備。

　　沒想到新老板一來，不但沒把她撤掉，反而升職了，還許下了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的承諾。

　　這一連串大起大落的變化，讓她現(xiàn)在都有點(diǎn)暈乎乎的感覺。

　　“雜志社這邊我只會(huì)安排財(cái)務(wù)定期核查一下賬目，并不會(huì)插手日常的經(jīng)營(yíng)，小欣姐可以放膽去做。除非雜志社在運(yùn)營(yíng)上出現(xiàn)重大的問題或者犯下嚴(yán)重的錯(cuò)誤，否則我不會(huì)插手?！?p>　　財(cái)務(wù)這一塊肯定是要抓在自己手中。

　　人家張信折都會(huì)唱，“怎么忍心怪你犯了錯(cuò)，是我給你自由過了火”。

　　適度的監(jiān)管對(duì)于一家企業(yè)和公司都是必不可少的，過度的自由，只要導(dǎo)致人犯錯(cuò)。

　　人性經(jīng)不起考驗(yàn)這一點(diǎn)，在后世就連小朋友都知道。

　　對(duì)于孫霖的信任，查小欣此時(shí)都不知道該說什么好，整家雜志社現(xiàn)在就等于完全交到自己手上了。

　　至于說孫霖會(huì)定期讓人過來監(jiān)管財(cái)務(wù)，她并沒有覺得有什么不妥。換成任何一個(gè)老板，都會(huì)這么做。

　　“感謝老板的信任，我一定會(huì)把雜志社管理好的?！辈樾⌒烙行┘?dòng)的對(duì)孫霖表態(tài)。

　　她此時(shí)的心情就好像剛畢業(yè)那會(huì)，被李文庸招進(jìn)雜志社時(shí)一樣，對(duì)自己未來充滿了憧憬。

　　在雜志社工作這么些年，當(dāng)初入職時(shí)候那份激動(dòng)早就已經(jīng)隨著時(shí)間的流逝而煙消云散。她沒想到，在27歲的今天，居然又一次找回了當(dāng)初那種感覺。

　　她甚至覺得，錢多錢少都好像沒那么重要了，她只想按照自己的想法去經(jīng)營(yíng)這家雜志社，去把這家雜志社打上她查小欣的烙印。

　　孫霖一開始跟她聊的那一個(gè)多小時(shí)的作用，在此時(shí)顯現(xiàn)出來了。

　　誠(chéng)然，理想不能當(dāng)飯吃，理念同樣不能讓人不餓肚子。但是在生活和自己的基本權(quán)益得到保障以后，這些虛無的東西，就會(huì)成為影響人們選擇的重要因素。

　　當(dāng)沒飯吃的時(shí)候，為了一口吃的，當(dāng)牛做馬都沒問題。但是，當(dāng)生活需求得到滿足以后，人就會(huì)開始追求精神滿足。

　　這時(shí)候，自己的思想、自己的理念得到認(rèn)同，自己的計(jì)劃、自己的抱負(fù)得到施展，就會(huì)變得尤為重要。

　　在先前的交流中，查小欣發(fā)現(xiàn)孫霖對(duì)傳媒行業(yè)的很多理解，居然跟自己高度一致，甚至很多理念比自己總結(jié)的還要到位。

　　讓她大有一種遇到知己的感覺，現(xiàn)在這位知己是自己老板，并且給予了自己一個(gè)展現(xiàn)所長(zhǎng)的平臺(tái)，這怎么能不讓她激動(dòng)？

　　其實(shí)這些也是孫霖有意為之，要不然他也不會(huì)一來就跟查小欣談了一個(gè)多小時(shí)的理念。

　　只會(huì)畫大餅的老板肯定不是一個(gè)好老板，但一個(gè)完全不會(huì)畫大餅的老板，同樣不是一個(gè)合格的老板。

　　孫霖拍了拍查小欣的肩膀，“我看過小欣姐的一些采訪和文稿，我相信小欣姐的能力?！?p>　　本來查小欣的年齡比孫霖大上不少，工作經(jīng)歷也不是孫霖這樣一個(gè)剛出道不久的新人可比，孫霖這樣拍著她的肩膀給她說這些勉勵(lì)的話，會(huì)給人一種怪異的感覺。

　　然而，此時(shí)在辦公室里，這一幕卻顯得那么理所當(dāng)然，幾位當(dāng)事人都沒有覺得有一絲維和感覺。

　　接下來，孫霖又從查小欣口中了解到很多雜志社的具體情況。

　　新接手雜志社，不說燒三把火，但一把還是要燒的。

　　最能刺激員工積極性的，肯定是工資和獎(jiǎng)懲制度的調(diào)整。以現(xiàn)在雜志社的盈利情況，不管是提升基本工資還是提升各級(jí)的稿酬標(biāo)準(zhǔn)，都會(huì)是一個(gè)巨大的負(fù)擔(dān)。

　　所以，孫霖就打算對(duì)雜志社的獎(jiǎng)金制度動(dòng)手。

　　想要拿到獎(jiǎng)金，就得挖到猛料，帶動(dòng)雜志的銷量增長(zhǎng)。雜志銷量提升了，發(fā)這點(diǎn)獎(jiǎng)金自然也就不成什么問題。

　　他對(duì)于雜志社的運(yùn)營(yíng)情況并不是很了解，所以也是征求了查小欣的意見，才確定最終的獎(jiǎng)懲方案。

　　孫霖和杜素華兩人進(jìn)入查小欣辦公室已經(jīng)過去兩小時(shí)都沒出來。

　　外面大辦公室的員工不禁都好奇起來，紛紛議論著自家查主編不知道跟孫霖這位樂壇的當(dāng)紅炸子雞在里面干嘛。

　　別看查小欣人長(zhǎng)的嬌小，但由于她那拼命三娘的性格，再加上出眾的工作能力，在雜志社里面威望很高。

　　辦公室的大門打開。

　　查小欣在前面大踏步的從辦公室走了出來。孫霖和杜素華落后她一個(gè)身位，相繼走出辦公室。

　　“啪啪啪”查小欣用力的拍了幾下手掌，把外面辦公室員工的注意力吸引過來。

　　“大家先停一下，下面我給大家介紹一下我們雜志社的新老板，孫霖先生。下面有請(qǐng)孫先生對(duì)我們的工作做出指示?！?p>　　說完，查小欣站到孫霖后面，跟杜素華站在一起。

　　雜志社的一眾職員都被查小欣剛才宣布的消息震了一下。

　　就跟查小欣剛才一樣，他們從來就沒把孫霖這個(gè)剛出道的新人歌手跟他們的老板聯(lián)系在一起。

　　沒想到，剛才一直在議論的孫霖，居然就是雜志社的新老板。

　　聽到下面的員工們一片亂糟糟的都在那里小聲的議論著，查小欣臉色一黑。

　　這幫撲街仔，這是要讓老娘在新老板面前丟臉的節(jié)奏啊。

　　“咳咳?！辈樾⌒栏煽葍陕?。

　　聽到查小欣的咳嗽聲，下面的員工們才反應(yīng)過來，現(xiàn)在好像不是議論的時(shí)候。

　　辦公室瞬間變得鴉雀無聲。

　　孫霖上前一步，微笑著環(huán)視了一周辦公室的一眾員工，然后才慢悠悠的開口。

　　“首先，感謝大家過去對(duì)雜志社的付出。大家應(yīng)該都知道，我就是一個(gè)音樂人，對(duì)于雜志社的經(jīng)營(yíng)完全可以說是一個(gè)外行，所以雜志社以后的運(yùn)轉(zhuǎn)還要靠各位的大力支持。在這里，我也宣布一個(gè)新的人事調(diào)整，查小欣主編從即日起，正式升任雜志社的總編輯，大家鼓掌?！?p>　　雖然前世沒做過什么領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在雨林音樂的員工也沒幾個(gè)，但是發(fā)表講話，氣質(zhì)這一塊，孫霖卻拿捏得死死的。

　　雜志社的員工聽到孫霖的話，邊小聲議論著，邊拍起手來。

　　對(duì)于查小欣升任總編這件事，雖然底下也有人感到眼紅，但對(duì)于大部分員工來說，由查小欣升任總編，總比從外面空降一個(gè)不知道是什么人的總編下來更好，畢竟查小欣是大家的熟人。

　　聽到孫霖的介紹，查小欣也站出來，微笑著對(duì)雜志社的員工們點(diǎn)頭致意。

　　等下面的議論聲小下去以后，孫霖繼續(xù)道：“接下來，我要宣布雜志社的一項(xiàng)新的獎(jiǎng)懲制度。”

　　聽到孫霖這話，辦公室里眾人頓時(shí)安靜了下來。

　　相比起誰成為雜志社的新任總編，他們對(duì)于新的獎(jiǎng)懲制度顯然更關(guān)心，這關(guān)系到自己的切身利益。

　　“大家的基本工資和稿酬繼續(xù)按原先的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，至于獎(jiǎng)金方面，會(huì)在原有的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，上調(diào)百分之三十?！?p>　　聽到孫霖宣布的獎(jiǎng)金方案，辦公室的員工都發(fā)出一聲歡呼。

　　原先還在擔(dān)心著會(huì)不會(huì)降薪或者裁員，沒想到新老板會(huì)這么大方，雖然說基本工資和稿酬都不變，但是資金提高了百分之三十，這可是一個(gè)相當(dāng)大的提升幅度。

　　等眾人的歡呼過后，孫霖繼續(xù)道：“有獎(jiǎng)就有罰，誰挖到了猛料，讓雜志的銷量得到提升，這該獎(jiǎng)，但對(duì)于一些偷懶、混日子的人，我們同樣制定了相應(yīng)的處罰措施。如果連續(xù)三個(gè)月都沒能挖到有價(jià)值新聞，這顯然已經(jīng)不僅是能力問題，而是態(tài)度問題。對(duì)于這些工作態(tài)度有問題的人，我們雜志社不歡迎?！?p>　　孫霖這話說得異常堅(jiān)決，給人一種冷冽的感覺。

　　剛才還在歡呼的人，聽到孫霖這后半段話，興奮的心情仿佛也瞬間涼了下來一樣。

　　特別是有幾位習(xí)慣了偷奸耍滑的人，此時(shí)更是一個(gè)個(gè)苦著臉。

　　等孫霖說完，查小欣接上去道：“孫總制定的這個(gè)獎(jiǎng)懲措施，在我看來還是太寬容了。本來我的建議是一個(gè)月時(shí)間，連一條有價(jià)值的新聞都挖不到的人，下個(gè)月工資和稿酬標(biāo)準(zhǔn)降一級(jí)，連續(xù)兩個(gè)月都沒挖到什么有價(jià)值新聞的人，直接解聘?！?p>　　查小欣跟孫霖這一唱一和，直接把下面那些人搞得一愣一愣的。本來以為孫霖這位新老板已經(jīng)夠狠了，沒想到剛上任的新總編更狠。

　　目光在一眾員工身上掃過，查小欣接著道：“只要你們?cè)敢馊ヅ?，我還就不信整整一個(gè)月時(shí)間連一條有價(jià)值的新聞都挖不到，更別說是三個(gè)月時(shí)間。你們說，孫總制定的方案是不是很優(yōu)厚。如果我連續(xù)三個(gè)月連一條有價(jià)值的新聞都挖不到，都不用雜志社開除我，我自己都沒臉繼續(xù)留在雜志社了?！?p>　　查小欣這話雖然有替孫霖唱白臉的意思，但也確實(shí)是發(fā)自內(nèi)心，她是真心覺得孫霖制定的標(biāo)準(zhǔn)太寬松了。想她查小欣，哪個(gè)月不挖幾條猛料出來？

　　下面的員工聽到查小欣的話，轉(zhuǎn)念一想好像也確實(shí)是這么回事。大家做雜志的編輯記者也不是一天兩天了，要說天天都有大新聞，那不可能，但要說連一個(gè)月都挖不到一條像樣的新聞，那就有些夸張了。

　　雖然說解雇的處罰好像很嚴(yán)重，但連續(xù)三個(gè)月都掛空才會(huì)解雇，除非你是天天都蹲在辦公室里，完全不出去跑，要不然這根本就是不可能的事。

　　更何況，現(xiàn)在的獎(jiǎng)金比以前提升了百分之三十，多拿幾單，說不定就能買房了。

　　想通的那些人，很快又激動(dòng)起來，畢竟對(duì)于他們來說，懲罰幾近于無，而獎(jiǎng)勵(lì)卻是實(shí)實(shí)在在的東西。

　　這也是孫霖想要達(dá)到的效果，懲罰只是確保下限而已，真正想要調(diào)動(dòng)員工的積極性，還要靠獎(jiǎng)勵(lì)措施。

　　為了拿到豐厚的獎(jiǎng)金，他們還不得像瘋狗一樣到處去跟著那些明星藝人，有了這群瘋狗，查小欣這位狗母，才名符其實(shí)嘛。