第70章 最后一名面試者

　　說完話，鄒季和安雅炫回到了會(huì)議室，等待第一位應(yīng)聘者的到來。

　　有意思的是，黃蓉不知道什么時(shí)候過來了，正在仔細(xì)查看桌上的應(yīng)聘人員簡歷。

　　“蓉兒，你剛剛上哪了？”鄒季關(guān)心地問道。

　　“哦，去洗手間了！”

　　嗯~原來女神也是要上廁所的。

　　“那~等下你覺得那個(gè)可以，就跟我說一聲。我們下一步計(jì)劃就是籌備‘萬界酒樓’，整個(gè)酒樓全部采用宋朝古風(fēng)，到時(shí)候你可就是我們的總顧問。”

　　黃蓉極其嚴(yán)肅地點(diǎn)點(diǎn)頭：“行，等下我看好什么人，你可不能跟我唱反調(diào)！”

　　這時(shí)，第一位應(yīng)聘者進(jìn)來，恰巧就是港生說過的張華紹。

　　張華紹之前擔(dān)任過一家手機(jī)銷售公司的營業(yè)經(jīng)理，長得英俊瀟灑；才幾句話，鄒季就發(fā)現(xiàn)這人拼勁過人，交際靈活。

　　“鄒生，你好！

　　我叫張華紹，有過五年的銷售經(jīng)驗(yàn)和三年的管理經(jīng)驗(yàn)；

　　雖然我沒有做過飲食行業(yè)，但是我認(rèn)為門店的管理應(yīng)該和手機(jī)門店差不多。

　　我認(rèn)為不論什么行業(yè)的門店，首先在于口碑經(jīng)營和情感經(jīng)營，針對飲食行業(yè)，我想應(yīng)該還要注重口味的經(jīng)營和管理......

　　對于門店的擴(kuò)展，首先還是要找到人流量充足的旺鋪。

　　只要人流多，生意應(yīng)該會(huì)很好做。”

　　鄒季直接打斷她：“張生，請等等，能不能把你剛剛說的口碑經(jīng)營和情感經(jīng)營的模式具體的描述一下？

　　而且，最好能陳述一下你在過去的工作中，自己覺得最有成績的地方?！?p>　　“呃...”張華紹沉思了一下：“我認(rèn)為飲食行業(yè)的口碑經(jīng)營，應(yīng)該在餐廳的服務(wù)、上菜速度、菜品質(zhì)量、與客人的溝通、原料的運(yùn)輸儲(chǔ)存和結(jié)賬管理方面下功夫。

　　至于情感經(jīng)營，我覺得門店應(yīng)該每天都有些免費(fèi)的菜品；就好像我們在手機(jī)銷售中，會(huì)適當(dāng)?shù)厮忘c(diǎn)手機(jī)套之類的一樣...”

　　張華紹侃侃而談，絲毫不因?yàn)樽约菏堑谝粋€(gè)應(yīng)聘者而緊張。

　　看得出，他是一位很有能力和工作經(jīng)驗(yàn)的市場拓展專員。

　　鄒季看了眼旁邊，安雅炫正頻頻點(diǎn)頭，顯然非常贊同張華紹的話。

　　黃蓉也板著小臉，很認(rèn)真地在面前的文件夾上寫寫畫畫。

　　“好了，張先生，你如果有時(shí)間的話，可以在休息區(qū)等等，因?yàn)槲覀兒芸炀蜁?huì)出招聘結(jié)果。”

　　鄒季中止了張華紹的話，友好地請他出去。

　　“這個(gè)張華紹，從簡歷上來看，工作業(yè)績簡直能用突出來形容。

　　有能力擔(dān)任市場拓展部的經(jīng)理，甚至可以競聘集團(tuán)CEO的職務(wù)?！?p>　　鄒季說出了自己的判斷，安雅炫也表示贊同。

　　沒想到黃蓉卻說道：“我不同意！”

　　“為什么？”鄒季覺得很驚訝，伸頭過去一看；

　　小丫頭竟然在招聘表上畫了個(gè)張華紹的頭像。

　　“你看看這個(gè)張華紹，長得倒是不錯(cuò)，但是一雙眼睛，老在我和安姐姐身上看；英俊瀟灑是有了，但是人品方面我不放心...”

　　鄒季和安雅炫對望一眼，對黃蓉的話說不出半句反對的意見；

　　畢竟，人品和忠誠，的確是判斷一位人才的核心考量指標(biāo)。

　　“下一位...好，請介紹你自己?！?p>　　“我叫蘇暢，應(yīng)聘的職務(wù)是人力資源管理...”

　　今天要招聘的職位，除了集團(tuán)CEO之外，還有市場人員、運(yùn)營經(jīng)理、會(huì)計(jì)和人力資源管理等職務(wù)。

　　不要小看人力資源管理這個(gè)職位的重要性，招人、培訓(xùn)，人員管理和調(diào)配，以及后續(xù)分店的培訓(xùn)管理。

　　而且分店眾多，人員分散，后續(xù)的管理，考勤的記錄，以及未來企業(yè)文化關(guān)懷等；

　　可以說，鄒季飲食排檔在今后幾個(gè)月的快速擴(kuò)張中，這個(gè)職位是關(guān)鍵。

　　蘇暢的確是個(gè)很不錯(cuò)的人選，鄒季也在筆記里詳細(xì)地記錄了她的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　這次來應(yīng)聘的求職人員素質(zhì)果然都很高，一個(gè)個(gè)簡單地闡明了對工作崗位的看法和過往成績之后，回答起鄒季的提問也游刃有余。

　　但是黃蓉的提問就比較刁鉆；比如：“你有沒有男（女）朋友；”

　　“你的項(xiàng)鏈不錯(cuò)，多少錢？”“你對宋朝的歷史了解多少？”

　　“家里會(huì)不會(huì)擔(dān)心你住在外面？”“你喜歡看金鏞的武俠小說嗎？”之類的問題。

　　而且她每次還振振有詞：“一個(gè)家庭條件一般的女孩，還穿著這么貴的衣服，戴著價(jià)值不菲的項(xiàng)鏈，怎么能夠勝任這么辛苦的工作?！?p>　　“家里離得太遠(yuǎn)，他每天花在交通上的時(shí)間和精力過多，會(huì)降低他的工作效率。如果租房，我們給的工資又不夠，他很可能騎驢找馬，干不了兩個(gè)月就走人...”

　　甚至，有一兩次，黃蓉還丟了張鈔票和廢紙?jiān)陂T口...

　　主要就是觀察應(yīng)聘人員對這些東西的反應(yīng)。

　　黃蓉很認(rèn)真地畫著一張又一張的人像。

　　但是鄒季和安雅炫卻看得目瞪口呆。

　　每每一件很簡單的問題，黃蓉卻能夠給出獨(dú)特的見解。

　　面試，還能這樣玩？

　　要是換了他們，還不得被這么多的花招玩的欲仙欲死？！

　　等最后的面試者答辯結(jié)束，鄒季合上了筆記本。

　　“今天很成功，把港生叫進(jìn)來，我們討論一下今天的面試結(jié)果?！?p>　　安雅炫點(diǎn)頭，正要去叫港生，黃蓉忽然止住她，道：“慢！還有一名面試者?！?p>　　她拿起手機(jī)，說道：“張小姐，進(jìn)來吧！”

　　門被推開，剛才被鄒季趕走的張慧君走了進(jìn)來。

　　她的腳步優(yōu)雅、自信，氣場強(qiáng)大，好一個(gè)......

　　“自大的混血女魔王！”鄒季嘟囔了一句。

　　“你說什么？”

　　“哦，蓉兒，她不是已經(jīng)被我淘汰了嗎？這樣不好吧？”

　　黃蓉側(cè)過臉來，笑盈盈地問道：“剛才你不是說我看中了什么人，都可以嗎？”

　　“那好！”鄒季清了清嗓子，問道：“張小姐，這上面寫著，你要應(yīng)聘的職務(wù)是時(shí)光飲食發(fā)展集團(tuán)CEO，請問是誰給你的勇氣來競爭這個(gè)職務(wù)？”

　　鄒季看過這個(gè)張慧君的簡歷，香江大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后的簡歷一片空白；

　　再加上之前對她不好的印象，如果招她進(jìn)來，簡直是打自己的臉。

　　所以一開口，他就不按常理出牌。

　　張慧君微笑著搖頭，注視著鄒季，揶揄道：“鄒生，當(dāng)然是你?。　?p>　　她停頓了一下，優(yōu)雅地坐下來，架起了二郎腿：“先聲明一句，就在剛剛，我的想法變了。我要應(yīng)聘的職務(wù)不止是時(shí)光飲食發(fā)展集團(tuán)CEO的職務(wù)，還有你的時(shí)光安保的CEO。”

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